Soudní proces, který se před dvěma lety postaral o velký rozruch v Silicon Valley obviněním ze špatného zacházení s politicky konzervativními technologickými pracovníky, skončil minulý týden v tichosti.
Bývalý inženýr společnosti Google James Damore a tři další muži, kteří pracovali nebo se ucházeli o práci v jednotce společnosti Alphabet Inc., požádali soud o zamítnutí své žaloby. K jejich písemné žádosti se připojila společnost Google.
Právník těchto mužů Harmeet Dhillon uvedl, že v rámci dohody se společností Google mají zakázáno říkat cokoli nad rámec toho, co je uvedeno ve čtvrtečním soudním podání. Společnost Google se k tomu odmítla vyjádřit.
Damore byl ze společnosti Google propuštěn v roce 2017 poté, co napsal memorandum, v němž tvrdil, že vrozené rozdíly mezi pohlavími mohou vysvětlovat, proč jsou ženy v internetovém gigantu a dalších technologických společnostech málo zastoupeny. Následující rok společnost zažaloval a tvrdil, že umožňuje diskriminaci konzervativních bílých mužů.
Z žaloby se stal miláčkem hnutí alt-right a konzervativních médií a připojili se k ní další muži s podobnými stížnostmi, i když právní experti tvrdili, že Damore bude mít problém získat u soudu odškodnění.
V roce 2018 Damore utrpěl neúspěch, když právní zástupce Národní rady pro pracovní vztahy dospěl k závěru, že inženýrovo používání biologických stereotypů v jeho široce rozšířeném memorandu bylo dostatečně urážlivé, aby způsobilo narušení na pracovišti, čímž se jeho propuštění stalo zákonným.
Poté, co Damore zažaloval společnost Google u státního soudu v San Jose, byl on a další bývalý zaměstnanec společnosti Google odkázán na soukromou arbitráž, jak vyžadovala jejich pracovní smlouva. Mezitím se soudce vyjádřil, že pro dva další žalobce nebude snadné zvítězit na základě jejich „nové“ teorie, že Google je zaujatý proti „politickým konzervativcům“ – což je termín, který společnost argumentovala, že je příliš vágní na to, aby podpořil hromadnou žalobu.
Damoreův právník přesto řekl, aby se dopad žaloby nepodceňoval. Kvůli ní společnosti v Silicon Valley i jinde zavedly pravidla na pracovišti, která mají chránit zaměstnance s alternativními názory a zabránit šikaně, uvedla Dhillonová.
Podle ní také Google změnil svou politiku zakazující zaměstnancům veřejně diskutovat o pracovních podmínkách a výši svých platů.
Naopak v srpnu Google zveřejnil interní pravidla, která zaměstnance odrazují od debat o politice, což je odklon od proslulé otevřené kultury společnosti.
Dhillonová uvedla, že pochybuje, že se změnilo to, co popisuje jako antikonzervativní nálady ve společnosti Google.
„Myslím, že šikanisté tam do značné míry řídí obchod,“ řekla. „Google má to nejbrutálnější pracoviště typu ‚Pán much‘ pro lidi, kteří mu nevyhovují.“
-S pomocí Marka Bergena
Související:
- Google potvrdil vyhazov konzervativního zaměstnance, který kritizoval politiku diverzity
- Vyhozený inženýr žaluje Google kvůli údajným protikonzervativním politickým předsudkům
- Autor memoranda o diverzitě v Googlu po vyhazovu zkoumá právní možnosti
.