Vil du springe direkte til svaret? Den bedste billige webhostingudbyder for de fleste mennesker er helt sikkert Breezy HR.
Rekrutteringssoftware er den moderne måde at skaffe og ansætte talenter på højeste niveau. Disse værktøjer hjælper virksomheder, ansættende ledere, HR-teams og bemandingsfirmaer med at strømline rekrutteringsprocessen.
Selv uden rekrutteringssoftware er du tvunget til at gennemføre ekstra trin, hvilket er ineffektivt. Du bliver nødt til manuelt at offentliggøre åbne stillinger på flere jobportaler. Derefter skal du planlægge interviews fra forskellige kilder individuelt.
Det ender med at blive en hovedpine, og du finder måske ikke engang de mest kvalificerede ansøgere. Det fører til højere medarbejderflugt og potentielt spildte titusindvis af kroner.
Hvad enten du er en lille virksomhed, der ansætter en håndfuld medarbejdere om året, en stor virksomhed, der ansætter snesevis af ansøgere i stor skala, eller et rekrutteringsbureau, der matcher kvalificerede kandidater med forskellige organisationer, vil rekrutteringssoftware gøre dit liv lettere.
- De 8 bedste rekrutteringssoftware
- #1 – Breezy HR – Bedst til ubegrænsede jobannoncer
- #2 – Workable – Bedste samlede rekrutteringssoftware på skala
- #3 – Bullhorn – Bedste rekrutteringssoftware til bureauer
- #4 – Greenhouse – Best Recruiting Software For Enterprises
- #5 – Recruiterflow – Best Complete Recruiting CRM For Agencies
- #6 – Recooty – Bedste rekrutteringssoftware til små virksomheder
- #7 – JazzHR – Bedst til Applicant Tracking Software (ATS)
- #8 – Teamtailor – Bedste rekrutteringssoftware til Employer Branding
- Sådan finder du den bedste rekrutteringssoftware til dig
- In-house vs. bureauløsninger
- Hyringsvolumen
- Onboarding Tools
- Employer Branding
- Slutning
De 8 bedste rekrutteringssoftware
- Breezy HR
- Workable
- Bullhorn
- Greenhouse
- Recruiterflow
- Recooty
- JazzHR
- Teamtailor
Fortsæt nedenfor for vores in-dybdegående anmeldelser af de otte bedste rekrutteringsværktøjer på markedet i dag. Du får mere at vide om funktioner, fordele, priser, og hvordan du finder den bedste rekrutteringssoftware til dine specifikke behov.
#1 – Breezy HR – Bedst til ubegrænsede jobannoncer
- Gratis for 1 åbent job
- Starter ved $143
- Visuel pipeline
- Automatiseret planlægning af samtaler
Start gratis
Breezy HR er en end-til-end rekrutteringsløsning. Softwaren er designet til at hjælpe dig med at tiltrække og ansætte talenter på topniveau på den mest effektive måde.
Tusindvis af virksomheder stoler på Breezy HR til at opfylde deres rekrutteringsbehov.
Med Breezy HR kan du drage fordel af funktioner og funktionalitet som f.eks:
- Brugerdefinerede ansættelses-pipelines
- Automatiseret planlægning, messaging, og screening af kandidater
- Værktøjer til teamsamarbejde
- Indbyggede planlægningslinks
- E-mail og SMS-planlægningsværktøjer
- Advanced candidate sourcing
- Employer branded career site
- Rapportering og analyse
- GDPR, EEOC- og OFCCP-overholdelse
Navnet “Breezy HR” er en smule vildledende. Det er ikke rigtig et alt-i-ét HR-værktøj, hvilket betyder, at du ikke vil bruge det til at administrere dine ansøgere, efter at de er blevet ansat.
Priserne for Breezy HR starter ved 143 dollars pr. måned med en årlig kontrakt. Der findes måned-til-måned-priser, men du får to måneder gratis, hvis du tegner abonnement for et år. Alle betalte abonnementer kommer med ubegrænsede stillinger og ubegrænsede kandidatpuljer.
Breezy HR har et gratis abonnement til én aktiv stilling. Så hvis du ikke ansætter ofte, eller hvis du ønsker at teste softwaren, før du forpligter dig, kan du gøre det. Prøv Breezy HR gratis.
#2 – Workable – Bedste samlede rekrutteringssoftware på skala
- Starter ved 99 $
- 200+ jobportaler
- Automatiserer opgaver
- 15 dages gratis prøveperiode
Kom gratis i gang
Workable er en af de bedste rekrutteringssoftwaremuligheder på markedet i dag. Det har den unikke evne til at imødekomme virksomheder, der ansætter sjældent, såvel som organisationer, der ansætter kandidater i stor skala.
Mere end 20.000 virksomheder stoler på Workable til rekruttering. Platformen har screenet 85+ millioner kandidater og faciliteret 1,3+ millioner ansættelser siden lanceringen i 2012.
Softwaren har alt, hvad du har brug for til at styre hele livscyklussen for rekruttering. Fra den første åbne stilling til evaluering af de bedst mulige kandidater og onboarding af dem, Workable har det hele.
Workable har også automatiseringsværktøjer. Det er nemt at automatisere visse processer og manuelle opgaver, f.eks. planlægning af samtaler eller udsendelse af tilbudsbreve.
Nogle af de vigtigste funktioner, fordele og højdepunkter i Workable omfatter:
- 200+ job boards
- 700+ åbne jobskabeloner
- Opgavebreve med e-sign
- 70+ integrationer (til ting som baggrundstjek m.m.)
- Branded karriereside
- GDPR og EEO/OFCCP-kompatibel
- 400+ millioner søgbare kandidatpuljer
- iOS og Android-mobilapp
- E-mail, telefon og live chat support
Workable tilbyder en ekstern rekrutteringsportal. Men i de fleste tilfælde er softwaren designet til at blive brugt internt.
Priserne starter ved 99 dollars pr. job pr. måned med “hire as needed”-planen, som er designet til sjældne ansættelser. Hvis du vil have adgang til alle Workables funktioner og fordele, skal du anmode om en demo og en tilpasset pris for ansættelse i stor skala. Prøv det gratis i 15 dage.
#3 – Bullhorn – Bedste rekrutteringssoftware til bureauer
- Built-i CRM
- Håndter fakturering af kunder
- LinkedIn-integration
- Advanceret rapportering
Anmod om gratis tilbud
Bullhorn er vores bedste valg til bemandingsbureauer. Hvis du har et rekrutteringsfirma, der skaffer kandidater til forskellige virksomheder, vil denne software være den bedste løsning for dig og dit team.
Ud over ansøgersporing har Bullhorn også et indbygget CRM, som giver dig mulighed for at administrere og vinde flere kunder på ét sted. Du vil også kunne spore tid, sende fakturaer, administrere regninger og overvåge dine bruttomarginaler direkte i Bullhorn.
Softwaren er bygget til at skalere. Du vil være i stand til at øge dine jobordrer og samtidig reducere tiden til udfyldelse. Når du har fundet de bedste kandidater til dine kunder, kan du problemfrit administrere onboarding-processen for nyansatte.
Bullhorn tilbyder også avanceret rapportering. Du kan oprette enhver type rapport, der giver dig større indsigt og synlighed i den aktuelle tilstand i dit bemandingsfirma.
Andre topfunktioner i Bullhorn omfatter:
- Job management and publishing
- Resume parsing
- Email integration
- Custom workflows
- LinkedIn integration
- Lead tracking
- Pipeline management
- Interview management
Prisfastsættelse er ikke tilgængelig online. Men Bullhorn har flere abonnementer, der passer til små teams, virksomhedsfirmaer og alt derimellem. Anmod om et gratis tilbud for at få mere at vide.
#4 – Greenhouse – Best Recruiting Software For Enterprises
- Rekruttering og onboarding software
- 300+ integrationer
- 30+ rapporter
- Bygget til at skalere
Anmod om gratis demo
Greenhouse er en rekrutteringsløsning til virksomheder og SMV’er. Softwaren går ud over grundlæggende sporing af ansøgere og hjælper større organisationer med at styre hele ansættelsesprocessen i stor skala.
Med Greenhouse kan du klassificere og pleje talenter i en fuldt integreret CRM-database for at filtrere præcis det, du har brug for. Samarbejd med ansættelsesteams, styrk virksomhedens interessenter, og følg kandidaternes relationer.
Greenhouse er perfekt til virksomheder, der ønsker at sikre fair og retfærdig ansættelse uden fordomme. Du kan oprette et scorekort med nøgleattributter for hver enkelt kandidat, så alle bliver evalueret ensartet.
Opnå kontakt med kandidater via karrieresider, tilpassede e-mail-skabeloner og meningsfulde interviews. Du kan automatisere undersøgelser og administrere over 30 rapporter for at overvåge effektiviteten.
Greenhouse integrerer med over 300 tredjepartsapplikationer. Softwaren er designet til at skalere med sofistikerede globale virksomheder.
Foruden rekruttering har Greenhouse også onboarding-værktøjer. Nogle af disse funktioner og fordele omfatter:
- Personaliseret velkomstoplevelse
- Firksomhedsressourcer
- Automatiserede administrative opgaver
- Feedback fra nyansatte
- Præstationsvurderinger ved onboarding
Overordnet set har Greenhouse alt, hvad en stor organisation har brug for til at rekruttere og onboarde på skala. Det er lavet til intern brug i modsætning til bemandingsbureauer.
Som de fleste virksomhedssoftware er priserne for Greenhouse ikke tilgængelige online. Du er nødt til at anmode om en demo for at få et tilpasset tilbud.
#5 – Recruiterflow – Best Complete Recruiting CRM For Agencies
- Start ved $69
- Built-i CRM-værktøjer
- Automatiserer pipeline management
- 14 dages gratis prøveperiode
Start gratis
Recruiterflow er et andet topværktøj til bureauer. Det er en god mulighed for bemandingsfirmaer og endda individuelle rekrutteringsfirmaer.
Softwaren er i bund og grund en one-stop-shop til alle dine rekrutterings- og kundeadministrationsbehov. Det har et indbygget rekrutterings-CRM, der hjælper dig med at få flere kunder og administrere disse relationer.
Hvis du ønsker en software med mange funktioner, der er nem at bruge, skal du ikke lede længere end Recruiterflow.
- Højere sourcing-effektivitet
- Automatiser tilbagevendende opgaver
- Værktøjer til forvaltning af pipeline
- Kalender- og e-mailsynkronisering
- Visuel rapportering
Alle kandidatdata kan administreres direkte fra din indbakke. Du skal blot trække og slippe filer til kandidatprofiler for at tilføje oplysninger. Konteksten for hver samtale vil altid være lige ved hånden.
Der er to Recruiterflow-planer – Growth og Enterprise. Disse starter ved henholdsvis 69 dollars og 99 dollars pr. bruger pr. måned.
Det er værd at bemærke, at Recruiterflow ikke udelukkende er designet til bureauer. Softwaren har virksomhedsspecifikke værktøjer, der starter ved 99 dollars pr. måned. Men bureau-CRM’en er helt klart Recruiterflow’s bedste funktion. Prøv Recruiterflow gratis i 14 dage.
#6 – Recooty – Bedste rekrutteringssoftware til små virksomheder
- Starter ved 29 $
- Gratis for 3 aktive job
- Nemt at bruge
- 15 dages gratis prøveperiode
Start gratis
Recooty er vel nok det enkleste rekrutteringsværktøj på markedet i dag. Selv hvis det er første gang, du bruger rekrutteringssoftware, er det nemt for alle at bruge. Det er sandsynligvis derfor, at det er så populært et valg for små virksomheder.
4.000+ virksomheder stoler på Recooty til ansættelse og sporing af ansøgere. Softwaren hjælper dig med at offentliggøre åbne stillingsannoncer på mere end 20 populære jobportaler som CareerJet og ZipRecruiter.
Med Recooty kan din virksomhed appellere til talenter på topniveau ved hjælp af en smukt designet karriereside med din virksomheds branding.
Brug softwaren til at gennemgå ansøgninger, planlægge samtaler og styre hele din ansættelsesproces med en visuel pipeline.
Her er en hurtig oversigt over Recootys abonnementer og prispunkter:
- Basic – $0
- Pro – $29 pr. måned
- Ultra – $49 pr. bruger pr. måned
For op til tre aktive job kan du bruge Recooty gratis. Pro-planen er designet til enkeltbrugere, og Ultra-niveauet er lavet til teams. Disse planer understøtter henholdsvis op til 10 og 25 aktive job.
Spar 20 % på dit Recooty-abonnement med et årsabonnement. Prøv det gratis i 15 dage.
#7 – JazzHR – Bedst til Applicant Tracking Software (ATS)
- Start ved 39 $ pr. måned
- Godt til HR-teams
- Automatiseret onboarding
- 21 dages gratis prøveperiode
Få 3 uger gratis
Tegnene “rekrutteringssoftware” og “ansøgersporingssoftware (ATS)” bruges ofte i flæng. Selvom de to går hånd i hånd, er de teknisk set ikke det samme.
Så hvis du leder efter et komplet værktøj til sporing af ansøgere, vil JazzHR være dit bedste bud.
Som navnet antyder, er dette værktøj perfekt til interne HR-teams. Ud over ATS-softwaren omfatter de bedste funktioner og fordele ved JazzHR bl.a:
- Employer branding tools
- Candidate sourcing
- Collaborative hiring with teams
- Offer letters
- E-sign
- Automatiseret onboarding
- Compliance-værktøjer
- Datadrevet rapportering
I modsætning til anden rekrutteringssoftware, JazzHR opkræver ikke betaling pr. bruger. Hver plan leveres med ubegrænsede brugere.
- Hero – $39 pr. måned
- Plus – $219 pr. måned
- Pro – $329 pr. måned
Hero-pakken begrænser dig til kun tre aktive jobannoncer. Begge de højere planer tilbyder ubegrænset antal åbne job.
Du kan prøve JazzHR gratis i 21 dage, før du forpligter dig; der kræves intet kreditkort.
#8 – Teamtailor – Bedste rekrutteringssoftware til Employer Branding
- Karrieresider
- Kampagne- og lead-sider
- Kandidat chat
- 14 dages gratis prøveperiode
Prøv gratis
Masser af værktøjerne på vores liste tilbyder en eller anden form for branding-værktøjer til at tiltrække kandidater. Men Teamtailor tager denne rekrutteringssoftwarefunktion til det næste niveau.
De er det eneste rekrutteringsværktøj og ATS-software, der har specialiseret sig i employer branding – i hvert fald det eneste, som jeg vil anbefale.
Mere end 2.500 organisationer og 100.000+ brugere stoler på Teamtailor. Softwaren passer til små teams til mellemstore virksomheder og alt derimellem.
Brug Teamtailor til funktioner som f.eks:
- Karrierewebsteder
- Kampagnesider
- Ledersider
- Blogging
- Kandidatchatchat
- Social media outreach
- Jobboard opslag
- Værktøjer til teamsamarbejde
Softwaren er designet til at hjælpe dig med at forbedre kandidatoplevelsen og samtidig give dig mulighed for at administrere flere ansættelsesprocesser med detaljerede analyser.
Teamtailor er let at bruge, og der kræves ingen teknisk viden.
Selv om Teamtailor-priserne ikke er tilgængelige online, får du alle funktioner og ubegrænset antal brugere med dit abonnement. Priserne er baseret på dine ansættelsesbehov og virksomhedens størrelse. Så kontakt salgsteamet for at anmode om et tilbud. Prøv Teamtailor gratis i 14 dage.
Sådan finder du den bedste rekrutteringssoftware til dig
Hvad er den bedste rekrutteringssoftware? Generelt set findes der ikke nogen “bedste løsning for alle”. Der er visse faktorer, der skal tages i betragtning, når du evaluerer forskellige værktøjer.
Dette er den metode, som vi har brugt til at indsnævre de bedste valg på vores liste. Du kan også bruge den til at finde den bedste rekrutteringssoftware til din virksomhed.
In-house vs. bureauløsninger
Hvem skal bruge rekrutteringssoftwaren?
Nogle værktøjer er designet til interne ansættelseschefer og HR-teams. Andre løsninger er lavet til tredjeparts bemandingsbureauer eller rekrutteringsfirmaer.
Som bureau vil du helt sikkert gerne kigge efter funktioner, der hjælper dig med at administrere dine kunder ud over at rekruttere ansøgere. Nogle af de bedste værktøjer til rekruttering af bureauer har funktionalitet til fakturering, tidssporing og CRM.
Hyringsvolumen
En virksomhed, der ansætter en eller to medarbejdere om året, har ikke de samme rekrutteringsbehov som en organisation, der ansætter 10-20+ personer om måneden.
En del software vil faktisk begrænse, hvor mange åbne stillingsopslag du kan have inden for en plan. Så hvis du skal ansætte i stor skala, skal du sikre dig, at du finder et værktøj, der passer til dine behov.
På den anden side kan virksomheder, der ansætter sjældent, drage fordel af billig eller endda gratis rekrutteringssoftware. Du kan kigge efter pay as you go-priser i stedet for langtidskontrakter.
Onboarding Tools
Hvad sker der, når du har fundet den rigtige ansøger ved hjælp af rekrutteringssoftware eller ATS? Det er kun halvdelen af slaget. Du skal stadig ansætte den pågældende medarbejder og onboarding.
Hvad enten du bruger softwaren internt eller som et tredjeparts bemandingsbureau, skal du kigge efter en løsning med onboarding-værktøjer som f.eks. tilbudsbreve, e-signatur og meget mere. Nogle af de bedste muligheder vil automatisere disse typer processer for dig.
Employer Branding
Ud over at offentliggøre åbne stillinger på forskellige jobportaler vil du gerne tiltrække kandidater på topniveau ved hjælp af dit eget websted og andre værktøjer.
En del rekrutteringssoftwareløsninger har specifikke værktøjer designet til karrieresider og andre kampagner for at gøre din virksomhed mere tiltrækkende for potentielle medarbejdere. Denne funktion er ikke vigtig for alle, men den er bestemt mere end blot en “nice-to-have”.”
Slutning
Breezy HR og Workable er de bedste rekrutteringssoftwareløsninger på markedet i dag. De er vores bedste valg og vil imødekomme behovene for langt de fleste af jer.
Hvis du har et bemandings- og rekrutteringsbureau, så prøv Bullhorn eller Recruiterflow i stedet. JazzHR har den bedste samlede ATS (ansøgersporingssoftware). Virksomheder og SMV’er bør bruge Greenhouse. Små virksomheder vil være bedre stillet med Recooty. Hvis du vil prioritere en smuk karriereside og værktøjer til employer branding, skal du bruge Teamtailor.
Og uanset ansættelsesbehov kan du finde den bedste rekrutteringssoftware til din unikke situation ved hjælp af denne guide.