Hvad er formålet med programmet for unge fagfolk (WBG YPP)? I over 50 år har Verdensbankens og IFC’s Young Professionals Programs rekrutteret over 1 800 personer fra næsten 120 lande, som nu spænder fra nye medarbejdere til ledende medarbejdere i Verdensbankgruppen. Programmerne blev etableret for at tiltrække forskellige unge fagfolk, der viser engagement i international udvikling, akademisk succes, faglige resultater og ledelsespotentiale.
Den 1. juni 2020 fusionerede Verdensbanken og IFC deres respektive Young Professionals Programs og inkluderede MIGA for at skabe et enkelt program (The WBG YPP). WBG YPP bygger på den rige arv fra sine forgængerprogrammer og har til formål at udvikle fremtidige ledere til at samarbejde effektivt på tværs af vores institutioner om fælles WBG-løsninger på udviklingsudfordringer. Tilbage til toppen
Hvem kan ansøge? For at komme i betragtning skal ansøgerne være 32 år eller yngre (født den 1. oktober 1989 eller senere) og opfylde minimumskravene for en af vores ansættende institutioner. Se venligst adgangskravene på vores websted for at få flere oplysninger. Tilbage til toppen
Hvor fleksibelt er alderskravet? Der er ingen fleksibilitet med hensyn til alderskravet. Ansøgere skal være født den 1. oktober 1989 eller senere. YPP-kontoret afgør berettigelsen på grundlag af den fødselsdato, der er anført i de officielle pas. Tilbage til toppen
Hvilken type ansøgere leder I efter? Young Professionals rekrutteres fra hele verden og repræsenterer forskellige akademiske og faglige baggrunde, der er relevante for Verdensbankens, IFC’s og MIGA’s aktiviteter. Vi er på udkig efter ansøgere, der udviser en passion for international udvikling, stærke akademiske kvalifikationer, relevant erhvervserfaring og ledelsespotentiale. Den ideelle kandidat skal være i stand til at finde en balance mellem teknisk dybde og bredde og evnen til at “se det store billede”. Desuden skal de udvalgte kandidater udvise en WBG-tankegang – en forpligtelse til at arbejde på tværs af vores institutioner på fælles løsninger på udviklingsudfordringer. Kandidaterne vurderes på grundlag af disse og andre kompetencer, men de endelige ansættelsesbeslutninger er baseret på Verdensbankgruppens forretningsmæssige behov, som kan variere fra år til år.
Bemærk venligst, at vi ikke ansætter Young Professionals til vores back-office-funktioner som f.eks. regnskab, informationsteknologi, kommunikation og personaleadministration. Tilbage til toppen
Kan personer fra lande, der ikke er medlemmer af WBG, og asylansøgere søge? Ja. WBG YPP er et globalt rekrutteringsprogram, der ansætter unge udviklingseksperter på et så bredt geografisk grundlag som muligt, med fortrinsret for statsborgere fra WBG’s medlemslande og de lande, hvor WBG opererer. Asylansøgere skal have en gyldig arbejdstilladelse på tidspunktet for deres ansættelse i WBG. Tilbage til toppen
Hvordan ved jeg, hvor mine kvalifikationer passer ind i Verdensbankgruppen? WBG YPP ansætter på vegne af tre institutioner i Verdensbankgruppen – som hver især bidrager til udviklingen af vores kundelande med forskellige produkter og løsninger. Ansøgere opfordres til at gøre sig bekendt med de enkelte institutioners udviklingsaktiviteter via deres websteder. Bemærk: WBG YPP vil udvide de typiske YP-rekrutteringsprofiler for IFC og Verdensbanken. IFC søger nu efter både investeringskompetencer og IFC 3.0-kompetencer i opstrømsleddet, mens Verdensbanken rekrutterer ud over udviklingsoperationer til også at omfatte sine juridiske afdelinger og afdelinger i den uafhængige evalueringsgruppe (IEG). Tilbage til toppen
Er der forskellige YPP-ansøgninger for hver institution? Nej. Der er kun én YPP-ansøgning fra WBG. I ansøgningen kan ansøgerne vælge den institution, som de mener passer bedst til deres kompetencer. Ansøgere kan dog udvælges af enhver ansættende institution på grundlag af forretningsmæssige behov. Det vil sige, at de placeringspræferencer, der angives i ansøgningsfasen, ikke har indflydelse på kandidaturen. Bemærk: Ansøgningerne åbnes i juni for alle profiler og genåbnes i august kun for IFC- og MIGA-profiler. Se venligst hjemmesiden for yderligere oplysninger. Tilbage til toppen
Hvor mange ansøgere søgte sidste år? Hvert år modtager WBG tusindvis af ansøgninger fra YPP til et begrænset antal stillinger. Der er tale om en meget konkurrencepræget proces, hvor de udvalgte ansøgere generelt overgår minimumskravene. Tilbage til toppen
Hvad er profilen på de Young Professionals, der blev ansat sidste år? IFC’s og Verdensbankens YP-programmer ansatte i alt 50 Young Professionals (YP’er). Verdensbankens YP’er var for det meste ph.d.-studerende (60 %) og repræsenterede 27 lande (23 % afrikanske/caribiske statsborgere syd for Sahara) og var 44 % kvinder. IFC’s YP’er var hovedsageligt indehavere af en MBA (eller anden relevant kandidatgrad) og repræsenterede 11 lande (27 % statsborgere fra Afrika syd for Sahara/Karibien) og var 64 % kvinder. Bemærk: WBG’s statistikker over udvælgelse af YPP kan variere fra år til år. Tilbage til toppen
Hvilken type ansættelseskontrakter tilbydes YP’erne? YP’er tilbydes femårige tidsbegrænsede kontrakter, hvis vilkår og betingelser varierer fra institution til institution. Ansøgerne vil få yderligere oplysninger i forbindelse med tilbuddet i overensstemmelse med de mest aktuelle politikker i deres respektive ansættelsesinstitution. Tilbage til toppen
Hvilken type fordele tilbydes YP’er? YP’er får en konkurrencedygtig løn- og fordelspakke som en del af den femårige kontrakt. Blandt ydelserne er syge-, livs- og ulykkesforsikring, en pensionsordning og eventuelle flytte- og mobilitetsfordele afhængigt af WBG’s retningslinjer. Kandidaterne vil få yderligere oplysninger i løbet af tilbudsfasen. Tilbage til toppen
Hvad består WBG YPP-uddannelsesprogrammet af? WBG YPP er et 2-årigt uddannelsesprogram for lederudvikling i starten af en 5-årig ansættelseskontrakt.
WBG YP’erne starter programmet som en kohorte i Washington, D.C., hvor de deltager i intensiv uddannelse i de grundlæggende principper for ledelse og drift i Verdensbanken, IFC og MIGA, og lærer at identificere muligheder for at samarbejde med henblik på fælles effekt. I løbet af det toårige studieprogram deltager YP’erne også i obligatoriske rotationer, hvor deres færdigheder kan udvikles og anvendes på tværs af virksomheden. YP’erne deltager i andre karriereudviklingsmuligheder som f.eks. mentorordninger, coaching og kontakt med WBG’s øverste ledere. Undervisningsforløbet sikrer, at YP’erne ved, hvordan de kan operationalisere WBG’s fælles løsninger på udviklingsudfordringer, hvordan de kan inspirere andre til at gøre det samme, og hvordan de kan bevare og anvende denne viden i mange år fremover. Tilbage til toppen
Hvad er en turnus, og forventes det, at YP’erne skal tage turnus i marken? En rotation er en opgave inden for et andet område af vores virksomhed med det formål at udvikle nye tekniske eller regionale færdigheder, tilpasse sig til nye måder at drive forretning på, udvide de faglige netværk og undersøge mulighederne for placering i forbindelse med endelige jobfunktioner. Rotationer er en central del af programmet, der giver YP’erne mulighed for at forstå, hvordan vores institutioner arbejder (og kan arbejde sammen), og hvordan de kan tilpasse deres færdigheder til kritiske forretningsområder, f.eks. lande, der er ramt af skrøbelighed, konflikt og vold (FCV), og andre udfordrende miljøer.
WBG YP’erne forventes at deltage i mindst én rotation i deres hjeminstitution, mens nogle vil deltage i yderligere rotationer i en anden institution (Verdensbanken, IFC eller MIGA). Der vil blive kraftigt tilskyndet til at gennemføre turnusophold i marken. Tilbage til toppen
Hvad sker der, efter at YP’erne har afsluttet deres toårige studieprogram? Efter at have afsluttet lederudviklingsprogrammet forventes det, at WBG YP’erne gennemfører de resterende tre år af deres kontrakt i en passende endelig stilling i Verdensbanken, IFC eller MIGA. De endelige stillinger kan være i deres oprindelige ansættelsesenhed eller i en anden. Stillinger i marken, især stillinger, der støtter FCV-lande og andre udfordrende miljøer, vil blive kraftigt tilskyndet. Tilbage til toppen
Har YP’er støtte til at finde rotationer og endelige stillinger? Ja. Programledelsen vil hjælpe YP’erne med at navigere i disse overgange med støtte fra ledende virksomhedsledere. Tilbage til toppen
Hvordan ansøger jeg om deltagelse i programmet? Ansøgninger til WBG’s første YPP-kohorte åbnes fra den 1. til den 30. juni for alle profiler og genåbnes fra den 17. august til den 21. september kun for IFC- og MIGA-profiler. Ansøgningen vil blive offentliggjort på WBG YPP-webstedet. Tilbage til toppen
Bemærk: Før du ansøger, skal du sikre dig, at du opfylder alle adgangskrav og har gennemgået tjeklisten for ansøgninger med hensyn til det nødvendige materiale. Du vil blive bedt om at udfylde ansøgningen i én 90-minutters session (det er ikke muligt at gemme og fortsætte senere, og kun færdige ansøgninger kan indsendes). Ansøgninger skal være fuldstændige og indsendt senest kl. 23.59 UTC (Coordinated Universal Time) på den sidste dag i ansøgningsperioden. Når du ansøger, skal du bruge en af følgende anbefalede browsere: Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari eller Internet Explorer 10 eller højere. Tilbage til toppen
Jeg vil gerne være en YP i Verdensbanken. Covid-19 har imidlertid forsinket min mulighed for at afslutte med en kandidatgrad og modtage relaterede akademiske beviser inden den 30. juni 2020. Er jeg stadig berettiget til at søge i år, selv om jeg ikke officielt kan afslutte min uddannelse eller modtage den nødvendige dokumentation inden ansøgningsfristen? Potentielle ansøgere fra Verdensbanken, der er blevet ramt af Covid-19, kan ansøge i denne cyklus, hvis de kan dokumentere, at deres eksamensdato oprindeligt var fastsat inden den 30. juni, men blev forsinket på grund af pandemien. Ansøgere kan uploade uofficielle udskrifter eller indskrivningsbreve, der viser en forventet eksamensdato (inden den 30. juni 2020), sammen med et brev fra universitetet, der forklarer, at forsinkelserne skyldes COVID-19. Brevet skal være fra en universitetsafdeling, der behandler disse anmodninger, og skal være på officielt brevhoved. Hvis kandidaterne udvælges til programmet, skal de dokumentere, at de har afsluttet deres uddannelse senest i juni 2021. Tilbage til toppen
Hvad er tidsplanen for ansøgningen?
- 1.-30. juni: Ansøgninger åbne for alle Verdensbankens, IFC’s og MIGA’s profiler
- 17. august-21. september: Ansøgninger genåbnes kun for IFC & MIGA-profiler
- Juli-september: Ansøgere undersøges med hensyn til minimumskrav for støtteberettigelse
- September-oktober: Teknisk gennemgang af de ansøgere, der opfylder betingelserne, med henblik på at udvælge de ansøgere, der er udvalgt på shortlisten
- November-december: Samtaler med de udvalgte ansøgere og vurderinger planlagt
- December-februar: Tilbud fremsendes og afgørelser meddeles til alle ansøgere
- september: Den nye årgang af YPP-kandidater fra WBG tiltræder Verdensbankgruppen
Tilbage til toppen
Jeg har læst om hver enkelt institution, men jeg er stadig usikker på, hvor mine færdigheder passer bedst ind. Hvornår skal jeg søge? Hvis du er usikker på, om dine kompetencer passer bedst til Verdensbanken, IFC eller MIGA, anbefaler vi, at du indsender din ansøgning i juni (hvor alle institutioners ansættelsesprofiler vil blive taget i betragtning). Bemærk: Kun IFC- og MIGA-profiler vil blive gennemgået, når ansøgningerne åbnes igen i august. Se venligst YPP Business Areas for nærmere oplysninger om de enkelte ansættende institutioners rekrutteringsprofiler og adgangskrav. Tilbage til toppen
Mine kvalifikationer er velegnede til Verdensbanken, men jeg har overskredet fristen i juni. Kan jeg søge i august? Nej. Kun IFC- og MIGA-profiler vil blive gennemgået, når ansøgningerne åbnes igen i august. Tilbage til toppen
Tæller ulønnede muligheder som f.eks. relevante praktikophold og frivillig erfaring med i mine år med erhvervserfaring? Ja. Sørg for, at dit CV indeholder al relevant erhvervserfaring, både betalt og ulønnet, i dit CV. Tilbage til toppen
Vil det forbedre mine chancer for at blive udvalgt, hvis jeg indsender mere end én ansøgning? Nej. Ansøgere bør kun indsende én ansøgning. Hvis du er en IFC- eller MIGA-kandidat, der ansøger i juni, er det ikke nødvendigt at indsende endnu en ansøgning, når ansøgningerne åbnes igen for IFC og MIGA i august. Tilbage til toppen
Vil kandidater med en stærk finansiel baggrund eller færdigheder, der kan anvendes i mere end én institution, få fortrinsret? Nej. YP’er vil blive vurderet på baggrund af de unikke forretningsmæssige behov i hver enkelt ansættende institution. En ansøger kan blive udvalgt af en hvilken som helst ansættende institution på grundlag af, hvor godt hans eller hendes færdigheder passer til den pågældende institutions specifikke ansættelsesbehov. Tilbage til toppen
Får ansøgere, der ansøger i juni, feedback tidligere? Alle ansøgere, uanset hvornår de ansøger, vil modtage meddelelse om udvælgelsesresultaterne på samme tidspunkt, dvs. i september eller oktober. Tilbage til toppen
Vil IFC-ansøgere, der ansøger i juni, modtage udvælgelsesresultater tidligere end dem, der ansøger i anden runde (august-september)? Alle IFC-ansøgere vil modtage udvælgelsesresultaterne efter afslutningen af den anden ansøgningsperiode. Tilbage til toppen
Hvornår får ansøgerne at vide, at de er blevet afvist? De første meddelelser om afslag vil blive offentliggjort ved udgangen af september. Ansøgere, der går videre, vil modtage yderligere statusmeddelelser, efterhånden som processen skrider frem. Se venligst tidslinjen for ansøgninger for at få flere oplysninger. Tilbage til toppen
Jeg har søgt om støtte til YPP før. Kan jeg søge igen? De, der opfylder betingelserne for at komme i betragtning til den nye WBG YPP, er velkomne til at ansøge, uanset hvor langt de er nået i ansøgningsprocessen i tidligere år. Bemærk: Tidligere YPP-ansøgninger vil ikke være gyldige eller tilgængelige. Derfor skal du indsende en ny ansøgning via WBG YPP-ansøgningssystemet. Tilbage til toppen
Bør ansøgerne være i arbejde (hvis de ikke er i skole) for at være støtteberettigede? Nej. Alle krav til støtteberettigelse er offentliggjort på vores websted. Alle ansøgere, der opfylder disse krav, opfordres til at ansøge. Tilbage til toppen
Kan nuværende medarbejdere i Verdensbankgruppen ansøge om at deltage i WBG YPP? For at styrke konkurrenceevnen i udvælgelsesprocessen og fremme innovation vil WBG YPP prioritere rekruttering af eksterne kandidater, som kan bidrage med nye kompetencer til Verdensbankgruppen. Som sådan begrænser programmet antallet af interne kandidater, der accepteres i programmet. Ansatte i WBG’s nuværende tidsbegrænsede og tidsubegrænsede stillinger kan ikke komme i betragtning, mens konsulenter kommer i betragtning til et begrænset antal WBG YPP-stillinger, som kan variere fra år til år. Tilbage til toppen
Kan WBG Junior Professional Officers (JPO’er) eller personer i analytikerprogrammet søge? Nej. Da JPO’er og WBG-analytikere er tidsbegrænset ansatte, kan de ikke komme i betragtning til WBG YPP. Tilbage til toppen
Hvad ser du efter i anbefalingsbreve? Vi udleverer ikke specifikke oplysninger om indholdet af anbefalingsbreve. Bemærk venligst, at der kun vil blive anmodet om breve fra ansøgere, der kommer videre efter screeningfasen for egnethed. WBG’s YPP-kontor vil kontakte os via e-mail med instruktioner om, hvordan de skal indsendes. Se venligst vores tidslinje for ansøgninger for yderligere oplysninger. Tilbage til toppen
Hvis jeg har yderligere spørgsmål om WBG YPP eller min ansøgning, hvor kan jeg så finde svar? På grund af mængden af modtagne e-mails er vi ikke i stand til at besvare generelle forespørgsler om programmet, krav til støtteberettigelse eller ansøgningsprocessen. Svar på de fleste af disse spørgsmål kan findes på vores websted.
Hvis dit spørgsmål vedrører:
- Tekniske problemer med onlineansøgningen, skal du først kontrollere, at du bruger en af de anbefalede browsere (Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari eller Internet Explorer 10 eller højere), og prøve at tømme din cache. Send en e-mail til [email protected] for yderligere hjælp;
- Indsendelse af ansøgningen Kontroller venligst din primære e-mailadresse og din spam-mappe for at få en bekræftelse på modtagelsen, idet du skal være opmærksom på, at alt det krævede materiale skal indsendes på én gang via onlineansøgningen. Vi kan ikke opdatere ansøgninger eller acceptere manglende materialer pr. e-mail;
- Ansøgningsstatus Bemærk venligst, at vi på grund af den store mængde ansøgninger ikke kan besvare spørgsmål vedrørende ansøgningsstatus og relaterede beslutninger. Alle ansøgere vil blive informeret om deres status i god tid. Tjek venligst din primære e-mail for relaterede meddelelser.
Note: Eventuelle forespørgsler, som ikke er blevet besvaret af oplysningerne i denne FAQ eller på WBG YPP-webstedet, kan rettes til [email protected]. Tilbage til toppen