A szolgálati alkalmassági vizsgálat számos foglalkozás esetében követelmény, amelyre gyakran a felvételi eljárás során kerül sor. Ez egy olyan vizsgálat, amely segít a munkáltatóknak megállapítani, hogy az egyén fizikailag, szellemileg vagy érzelmileg képes-e a potenciális munkaköri feladataihoz kapcsolódó napi feladatok elvégzésére. Az értékelést gyakran azt követően végzik el, hogy az egyén elfogadta az új munkáltatótól kapott állásajánlatot. Vannak azonban olyan körülmények is, amikor a munkavállalót a felvételt követően, vagy amikor betegség vagy sérülés után visszatér a munkába.
A munkaköri alkalmassági vizsgálat olyan értékelések sorozata, amelyek célja annak biztosítása, hogy a jelölt fizikai és szellemi képességei lehetővé tegyék számára a munkaköri követelmények teljesítését. A tesztek alapján a cégtulajdonosok ajánlásokat adnak a felvételhez. A munkáltató számára különböző részleteket is szolgáltathatnak a jelölt kórtörténetéről és esetleges fizikai korlátairól.
Mi az a munkaköri alkalmassági vizsgálat?
A munkaköri alkalmassági vizsgálat magában foglalhat orvosi vagy pszichológiai értékelést, vagy mindkettőt. Minden attól függ, hogy milyen típusú iparágba megy, és hogy a munkáltató szükségesnek tartja-e ezeket a vizsgálatokat. A legtöbb esetben a munkáltató betekintést nyer a potenciális munkavállaló kórtörténetébe. Feltehetnek neki egy sor kérdést, amelyek segítenek meghatározni, hogy képes-e ellátni az új munkakörével járó feladatokat. Ez magában foglalhatja a már meglévő állapotok kiderítését, azt, hogy milyen gyógyszereket szednek, és hogy az egyénnek van-e olyan tartós fogyatékossága, amely akadályozhatja a munkáját.
Mi történik, ha az egyénnek fogyatékossága van?
Ha az egyénnek olyan fogyatékossága van, amely csak minimálisan akadályozza a potenciális munkáját, a munkaköri alkalmassági vizsgálatok meg fogják adni a munkáltatónak azokat a részleteket, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy intézkedjen a munkahelyen, ha úgy dönt, hogy felveszi őt alkalmazottként. Ezek az értékelések nagyon hasznosak lehetnek, mivel segíthetnek a vállalatoknak csökkenteni a helyszíni balesetek vagy sérülések kockázatát. A tesztek segíthetnek abban is, hogy több munkalehetőséget biztosítsanak a fogyatékkal élő személyek számára, akik esetleg úgy gondolják, hogy képtelenek egy adott munkakör betöltésére. Ehelyett a munkáltató kiigazíthatja a munkaköri feladataikat, és felveheti őket.
Mire számíthat egy munkaköri alkalmassági vizsgálaton
Íme néhány dolog, amit egy tipikus munkaköri alkalmassági vizsgálat tartalmazhat:
- Szemész vagy optometrista által végzett látásvizsgálat
- Vér-, vizelet- vagy leheletvizsgálat az alkoholfogyasztás ellenőrzésére
- Változatos vizsgálatok betegségek vagy genetikai markerek kimutatására.
- Koleszterin- vagy vérnyomásszűrés
- Mozgásvizsgálat, amely a motoros funkciókat és az izomerősséget ellenőrzi
- idegvezetési vizsgálat, amely az esetleges idegkárosodás, például a kéztőalagút szűrésére szolgál
- Tüdőfunkciós vizsgálatok, amelyek az egyén tüdőkapacitását és a levegő ki- és beáramlásának képességét mérik
- Pszichológiai vizsgálatok, amelyek azonosíthatják a fémkárosodást vagy -zavart
- Diagnosztikai eljárások, amelyek magukban foglalhatják a röntgenfelvételeket és az ultrahangvizsgálatokat.Röntgenfelvételek, CAT-vizsgálatok vagy MRI-vizsgálatok
.
A szolgálati alkalmassági vizsgálatok célja annak megállapítása, hogy az egyén képes-e biztonságosan és megfelelően ellátni a munkaköri feladatait anélkül, hogy saját magát vagy másokat veszélyeztetne. A cégtulajdonosok támaszkodhatnak e tesztek eredményeire, hogy megalapozott döntést hozhassanak a munkabeosztásról, a helymegosztásról vagy a fogyatékkal élő alkalmazottak számára szükséges különleges elhelyezésekről. Ezek a tesztek számos iparágban nélkülözhetetlenek, és vállalatok százainak segítenek elkerülni a jövőbeni súlyos jogi következményeket azáltal, hogy csökkentik a munkahelyi balesetek és sérülések kockázatát.
A BASS Urgent Care a legkorszerűbb szolgáltatásokat és azonnali ellátást kínál Walnut Creek és a környező területek lakosainak. A kezelési lehetőségekkel kapcsolatos további információkért még ma vegye fel a kapcsolatot csapatunk egyik tagjával.