Sok út létezik, de mi egy HBS vagyunk. PhD-hallgatóink változatos személyes és szakmai háttérből merítenek a kutatási témák egyre szélesedő skáláján. Fedezzen fel többet itt az egyes programok követelményeiről & tantervéről, olvassa el az egyes tudományágak hallgatói profiljait, valamint a hallgatói kutatásokat és az elhelyezési információkat.
A PhD üzleti adminisztráció megalapozza a hallgatókat a tudományos karrier alapját képező diszciplináris elméletekben és kutatási módszerekben. A HBS és a GSAS által közösen irányított program öt tanulmányi területet foglal magában: Számvitel és menedzsment, menedzsment, marketing, stratégia, valamint technológia és operációmenedzsment. Valamennyi tanulmányi terület nagyjából kétéves kurzusmunkát foglal magában, amely egy terepvizsgával zárul. A program fennmaradó éveit önálló kutatással, társszerzői publikációkon való munkával és a disszertáció megírásával töltik. A hallgatók a legkülönfélébb háttérrel csatlakoznak ezekhez a programokhoz, a tanácsadástól a mérnöki tudományokig. Sok jelentkező rendelkezik bölcsészdiplomával, mivel a programba való belépés előtt nem követelmény az üzleti diploma megléte
A PhD in Business Economics lehetőséget biztosít a hallgatóknak, hogy a Harvard világszínvonalú közgazdasági tanszékén és a Harvard Business Schoolban is tanulhassanak. A program során a kurzusok során a mikrogazdasági elmélet, a makrogazdasági elmélet, a valószínűségszámítás és a statisztika, valamint az ökonometria feltárására kerül sor. Míg egyes hallgatók közvetlenül az alap- vagy mesterképzésből csatlakoznak az üzleti gazdaságtan programhoz, mások gazdasági tanácsadó cégeknél, illetve egyetemeken vagy kormányközi szervezeteknél dolgoztak kutatási asszisztensként.
Az egészségpolitika (menedzsment) doktori program a szervezetek széles körét érintő vezetői, működési és stratégiai kérdések adatvezérelt kutatásában gyökerezik. A kurzusok a mikroökonómiai elmélet, a menedzsment, a kutatási módszerek és a statisztika tanulmányozását foglalják magukban. A programban részt vevő hallgatók háttere igen változatos, egyesek a közegészségügyből vagy az egészségügyi ágazatból érkeznek, míg mások a diszciplináris kutatásban szerzett háttérrel érkeznek a programba
A szervezeti viselkedés PhD-programja két pályát kínál: mikro vagy makro megközelítést. A mikroirányzatban a hallgatók a szervezeteken belüli interperszonális kapcsolatok és a csoportok egyénekre gyakorolt hatásainak tanulmányozására összpontosítanak. A makroszakaszban tanulók szociológiai módszerekkel vizsgálják a szervezetek, csoportok és piacok egészét, beleértve olyan témákat, mint az egyének hatása a szervezeti változásokra, vagy a társadalmi küldetések és a pénzügyi célok közötti kapcsolat. A HBS és a GSAS által közösen irányított program magában foglalja a szociológia vagy a pszichológia alapvető diszciplináris képzését, valamint további kurzusokat a szervezeti viselkedés témakörében.