答えにまっすぐに飛びたいですか？ このような状況下、「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」……。 これらのツールは、企業、雇用管理者、人事チーム、および人材派遣会社が募集process.
Without 募集ソフトウェア、あなたは非効率的である余分な手順を完了することを余儀なくされている合理化を支援します。 複数の求人サイトに募集要項を手作業で掲載しなければなりません。 それから、さまざまなソースから個別に面接のスケジュールを立てる必要があります。
結局は頭痛の種になり、最も有能な応募者を見つけられないかもしれないのです。 これは、従業員の離職率の上昇につながり、何万ドルも無駄になる可能性があります。
年に数人の従業員を雇用する中小企業であっても、数十人の応募者を大規模に雇用する大企業であっても、有能な候補者とさまざまな組織を結び付ける人材紹介会社であっても、採用ソフトウェアはあなたの生活を容易にします。
- The Top 8 Best Recruiting Software
- #1 – Breezy HR – Best For Unlimited Job Listings
- #2 – Workable – Best Overall Recruiting Software at Scale
- #3 – Bullhorn – Best Recruiting Software For Agencies
- #4 – Greenhouse – Best Recruiting Software For Enterprises
- #5 – Recruiterflow – 代理店のための最高の完全な募集のCRM
- #6 – Recooty – スモールビジネス
- #7 – JazzHR – Best For Applicant Tracking Software (ATS)
- #8 – Teamtailor – Best Recruiting Software For Employer Branding
- How to Find the Best Recruiting Software For You
- In-House vs. Agency Solutions
- オンボーディングツール
- 雇用主ブランディング
- Conclusion
The Top 8 Best Recruiting Software
- Breezy HR
- Workable
- BullhornGreenhouse
- Recruiterflow
- Recooty
- JazzHR
- Teamtailor
続きは、以下からご覧いただけます：
#1 – Breezy HR – Best For Unlimited Job Listings
- 公開求人1件につき無料
- 最低価格143ドル
- ビジュアルパイプライン
- 自動面接スケジュール
から。
無料で始める
Breezy HRはエンドツーエンドなシステムです。採用のためのソリューションです。 このソフトウェアは、最も効率的な方法でトップレベルの人材を引きつけ、雇用するために設計されています。
数千もの企業が、採用のニーズを満たすためにブリージーHRを利用しています。
Breezy HR では、次のような特長や機能を利用することができます。
- カスタム採用パイプライン
- 自動化されたスケジュール、メッセージング。 候補者スクリーニング
- チームコラボレーションツール
- 組み込みのスケジュールリンク
- メールおよびSMSスケジュールツール
- 高度な候補者ソーシング
- 雇用主ブランドのキャリアサイト
- レポートと分析
- GDPR.GTN(General Rights Reserved)の遵守
- GTN(General Rights Reserved)の遵守
- GTNの遵守
- GTN(General Rights Reserved)の遵守。 EEOC, and OFCCP compliance
Breezy HRという名前には少し惑わされますね。 このツールはオールインワンHRツールではなく、応募者の入社後の管理には使用しません。
Breezy HRの価格は、年間契約で月額143ドルからです。 月極め料金もありますが、1年契約なら2ヶ月分無料になります。 すべての有料プランには、無制限のポジションと無制限の候補者プールが付属しています。
Breezy HRには、有効なポジションが1つの無料プランがあります。 だから、あなたが頻繁に採用されていないか、コミットする前にソフトウェアをテストしたい場合は、そうすることができます。 ブリージーHRを無料でお試しください。
#2 – Workable – Best Overall Recruiting Software at Scale
- 99ドルから
- 200以上のジョブボード
- オートマティック
- 15 日間の無料トライアル
無料で始める
Workable は、今日の市場で最高の採用ソフトウェア オプションの 1 つです。 また、Workable は、採用頻度の低い企業だけでなく、候補者を大規模に雇用する組織にも対応できるユニークな機能を備えています。
このソフトウェアには、採用の全ライフサイクルを管理するために必要なものがすべて備わっています。 このソフトウェアには、採用の全ライフサイクルを管理するために必要なものがすべて備わっています。最初のオープンポジションから、最適な候補者の評価、彼らの受け入れまで、Workable にはすべてが揃っています。 面接のスケジュールやオファーレターの送付など、特定のプロセスや手作業を簡単に自動化することができます。
Workable の主な機能、利点、およびハイライトは次のとおりです。
- 200以上のジョブボード
- 700以上のオープンなジョブテンプレート
- オファーレターと電子メール
Workableの機能および利点は以下のとおりです。
- 70以上の統合機能（バックグラウンドチェックなど）
- ブランド採用ページ
- GDPRおよびEEO/OFCCP準拠
- 4億以上の検索可能候補プール
- iOSおよびAndroidモバイルアプリ
- Eメール。 電話、ライブチャットによるサポート
Workable は、外部のリクルーターポータルを提供しています。 しかし、ほとんどの場合、このソフトウェアは社内で使用するように設計されています。
価格は、頻繁でない採用のために設計された「必要に応じて採用」プランで、1ヶ月あたり求人ごとに99ドルからとなっています。 Workable のすべての機能と利点にアクセスするには、デモと大規模な雇用のためのカスタム価格をリクエストしてください。 15日間無料でお試しいただけます。
#3 – Bullhorn – Best Recruiting Software For Agencies
- Built-
- Built-Built-BuildCRM
- Manage client billing
- LinkedIn integration
- Advanced reporting
Request free quote
Bullhorn is our top pick for staffing agencies. 応募者追跡に加えて、BullhornはCRMを内蔵しており、一箇所でより多くのクライアントを管理し、獲得することができます。 また、時間の追跡、請求書の送信、請求書の管理、および粗利の監視を直接Bullhorn内で行うことができます。
このソフトウェアは拡張できるように構築されています。 ジョブオーダーを増やすと同時に、充足までの時間を短縮することができます。 クライアントに最適な候補者を見つけたら、新しい雇用のためのオンボーディング プロセスをシームレスに管理することができます。 人材派遣会社の現状をより深く理解し、可視化するためのあらゆる種類のレポートを作成することができます。
Bullhorn のその他の主な機能は次のとおりです。
- 求人管理および出版
- レジュメ解析
- メール統合
- カスタムワークフロー
- リンクイン統合
- リードトラッキング
- パイプライン管理
- 面接管理
価格設定はオンラインでは利用不可です。 しかし、Bullhornは、小規模なチームからエンタープライズ企業まで、あらゆるニーズに対応できるよう、複数のプランを用意している。 詳細については、無料の見積もりを請求してください。
#4 – Greenhouse – Best Recruiting Software For Enterprises
- 採用・入社管理ソフトウェア
- 300以上の統合機能30+ レポート
- Built to scale
Request free demo
Greenhouse は企業や中小企業のためのリクルーティングソリューションです。 このソフトウェアは、基本的な応募者追跡の枠を超え、大規模な組織で採用プロセス全体を管理するのに役立ちます。
Greenhouse を使用すると、完全に統合された CRM データベースで人材を分類して育成し、必要な人材を正確にフィルタリングすることが可能になります。 採用チームとのコラボレーション、企業のステークホルダーの権限強化、候補者の関係の追跡が可能です。
Greenhouse は、偏りのない公正で公平な採用を目指す企業にとって最適です。 各候補者の主要な属性でスコアカードを作成できるので、全員が一貫して評価されます。
キャリアページ、カスタムEメール テンプレート、有意義な面接を通じて、候補者とつながりを持つことができます。 アンケートを自動化し、30以上のレポートを管理して、効率を監視することができます。
Greenhouseは300以上のサードパーティアプリケーションと統合しています。
グリーンハウスは、リクルーティングのほかにも、オンボーディングツールを備えています。
- パーソナライズされた歓迎体験
- 会社のリソース
- 管理業務の自動化
- 新入社員のフィードバック
- 入社時のパフォーマンス評価
全体として、グリーンハウスには大きな組織が大規模で採用・入社するのに必要なすべてのものが揃っています。
他のエンタープライズソフトウェアと同様、Greenhouseの価格はオンラインでは公開されていません。 他の企業向けソフトウェアと同様、Greenhouseの価格はオンラインでは公開されていません。カスタム見積もりをするには、デモをリクエストする必要があります。
#5 – Recruiterflow – 代理店のための最高の完全な募集のCRM
- 69ドルから始まる
- ビルトイン –
#5 – 採用のための完全なCRM。CRMツール
- パイプライン管理の自動化
- 14日間の無料トライアル
無料で開始
Recruiterflow もトップエージェントのツールです。 それはあなたがより多くのクライアントを上陸させ、それらの関係を管理するために募集CRMが組み込まれています。
あなたが使いやすい機能豊富なソフトウェアをしたい場合、Recruiterflowよりそれ以上見ていない。
- ソーシング効率の向上
- 定期的なタスクを自動化
- パイプライン管理ツール
- カレンダーと電子メールの同期
- ビジュアルレポート
すべての候補データはあなたのインボックスから直接管理することができます。 候補者プロファイルにファイルをドラッグ＆ドロップするだけで、情報を追加することができます。 すべての会話のコンテキストは、常にあなたの指先になります。
There 2 Recruiterflowプラン – 成長とエンタープライズがあります。 これらはそれぞれ、月額ユーザーあたり69ドルと99ドルで開始します。
It’s worth noting that Recruiterflow is not exclusively designed for agencies.これは、代理店のために設計されていません。 ソフトウェアは、月額99ドルから始まる、企業固有のツールを持っていません。 しかし、代理店のCRMは間違いなくRecruiterflowの最高の機能です。 Recruiterflowは、14日間無料でお試しください。
#6 – Recooty – スモールビジネス
- 29ドルで開始
- 3アクティブジョブの無料
- 簡単です。
- 15日間の無料トライアル
無料で始める
Recooty は間違いなく今日の市場で最もシンプルなリクルーティングツールです。 リクルーティングソフトウェアを使うのが初めてでも、誰でも簡単に使うことができます。
4,000 社以上の企業が採用や応募者の追跡のために Recooty を信頼しています。 このソフトウェアは、CareerJet や ZipRecruiter など、20 以上の人気のある求人サイトに求人情報を掲載できます。
Recooty を使用すると、企業のブランディングと美しいデザインのキャリア ページを使用して、トップレベルの人材にアピールすることが可能になります。
Recooty のプランと価格帯について簡単に説明します。
- Basic – $0
- Pro – $29/月
- Ultra – $49/ユーザー/月
3 件までなら、無料で Recooty が使用可能です。 Proプランはシングルユーザー向けで、Ultra層はチーム向けに作られています。
Recooty の年間サブスクリプションを利用すると、プランを 20 ％節約できます。 15日間無料でお試しいただけます。
#7 – JazzHR – Best For Applicant Tracking Software (ATS)
- 月額$39から
- 人事チームに最適
- 自動オンボーディング
- 21 日間無料トライアル
。
3 週間無料
「リクルーティング ソフトウェア」と「応募者追跡ソフトウェア（ATS）」という言葉は、しばしば同じ意味で使われることがあります。 この 2 つは密接に関係していますが、技術的には同じものではありません。
したがって、完全な応募者追跡ツールを探しているなら、JazzHR が最善の策となるでしょう。 ATSソフトウェアに加え、JazzHRのトップ機能と利点は以下の通りです。
- 雇用主ブランディングツール
- 候補者ソーシング
- チームとの共同採用
- オファーレター
- E-メール
- 採用情報
- 採用情報
- 採用情報
- 採用情報
- 自動オンボーディング
- コンプライアンスツール
- データ駆動型レポート
他の採用ソフトウェアとは異なります。 JazzHRは、ユーザーごとに課金されることはありません。
- ヒーロー – 39ドル/月
- プラス – 219ドル/月
- プロ – 329ドル/月
ヒーローパッケージでは、わずか3アクティブジョブリストに制限されています。 また、JazzHRは21日間無料で試用することができます。
#8 – Teamtailor – Best Recruiting Software For Employer Branding
- キャリアサイト
- キャンペーンとリードページ
- キャンディデートページ
- キャリアサイト
- キャリアサイト
- キャリアサイト
- キャリアサイト
- キャリアサイト
- キャリアサイト5099 チャット
- 14 日間の無料トライアル
無料で試す
リスト上の多くのツールは、候補者を引き付けるために何らかの形のブランディング ツールを提供しています。 しかし、Teamtailorは、この採用ソフトウェアの機能を次のレベルに引き上げています。
彼らは、雇用者のブランディングに特化した唯一の採用ツールおよびATSソフトウェアであり、少なくとも私が推薦する唯一のものです。 そのため、このソフトウェアは、小規模なチームから中堅企業、そしてその間にあるすべてのものに対応しています。
Teamtailor を使用して、次のような機能を使用できます。
- キャリア ウェブサイト
- キャンペーン ページ
- リード ページ
- ブログ
- 候補者チャット
- ソーシャルメディアでの発信
- ジョブ ボードへの投稿チームコラボレーションツール
このソフトウェアは、詳細な分析で複数の採用プロセスを管理できるようにしながら、候補者エクスペリエンスを向上させるために設計されています。
Teamtailor は専門的な知識を必要とせず、簡単に使用できます。
Teamtailor の価格はオンラインで公開されていませんが、サブスクリプションですべての機能と無制限のユーザーを得ることができます。 料金は、採用ニーズと企業規模に応じて決定されます。 ですから、営業チームに連絡して見積もりを依頼してください。 Teamtailorを14日間無料でお試しいただけます。
How to Find the Best Recruiting Software For You
What’s the best recruiting software? 一般的に言って、「誰にとっても最適な」ソリューションは存在しません。 さまざまなツールを評価する際に考慮しなければならない特定の要因があります。
これは、私たちがリストの上位の選択肢を絞り込むために使用した方法です。
In-House vs. Agency Solutions
Who is going to be using the recruiting software?
Some tools are designed for in-house hiring managers and HR team.
代理店としては、応募者の募集に加え、顧客の管理を支援する機能をぜひとも探してください。 また、「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」の5種類をご用意しています。 そのため、大規模な採用を行うには、ニーズに合ったツールを見つける必要があります。
その一方で、頻繁に採用しない企業は、安価な、あるいは無料の採用ソフトウェアから恩恵を受けることができます。
オンボーディングツール
採用ソフトウェアやATSを使用して適切な応募者を見つけたら、どうしますか? それは戦いの半分に過ぎません。 自社でソフトウェアを使用しているか、サードパーティの人材派遣会社として使用しているかにかかわらず、オファー レター、電子署名などの入社支援ツールを備えたソリューションを探します。
雇用主ブランディング
さまざまな求人サイトに募集をかけるだけでなく、自社の Web サイトやその他のツールを使ってトップレベルの候補者を集めたいと考えている人もいるでしょう。 この機能は誰にとっても重要ではありませんが、「あると便利」以上のものであることは間違いありません。
Conclusion
Breezy HR と Workable は、今日の市場で最高のリクルーティング ソフトウェア オプションです。 彼らは私たちのトップピックであり、あなたの大多数のためのニーズに対応します。
あなたは人材派遣と募集代理店を持っている場合、代わりにBullhornまたはRecruiterflowを試してみてください。 JazzHRは、全体的なATS（応募者追跡ソフトウェア）のトップを持っています。 企業や中小企業は、グリーンハウスを使用する必要があります。 中小企業はRecootyでより良いオフになります。 あなたが美しいキャリアページと雇用者のブランディングツールを優先したい場合は、Teamtailor.
採用ニーズに関係なく、あなたはこのガイドを使用して、独自の状況に最適な募集ソフトウェアを見つけることができます。