父親の権利と家族計画
家族計画に関しては、中絶、養子縁組、子育てに関する決定は、両方の親にとって長く続く影響を持つ可能性があります。 親が子どもを養子に出すことを検討している場合、父親には反対し、親権を請願する権利があります。 しかし、妊娠の終了に反対する妊婦の父親には、それを阻止する法的権利はありません。 同様に、父親が妊娠を継続することに反対しても、出産後に養育費を負担する可能性があります。 父親の権利拡大の擁護者の中には、父親が「父親であることを放棄」し、自分の意思に反して生まれた子供に対する金銭的、法的責任を拒否する権利を持つべきだと主張する人もいます。 これは議論のある姿勢です。
父親の育児休暇への権利
研究では、新しい子供が生まれたときに父親が休暇を取ると、家族全体が恩恵を受けることが示されています。 親が新しい子供と絆を深めるのを容易にするため、連邦政府の家族医療休暇法では、子供が生まれたり養子になったりした場合、特定の労働者に12週間の無給休暇を認めています。 いくつかの州は、子供の世話をするために仕事を離れるのコストを軽減することができ、有給父親休暇を必要とします。
子供の親権
両方の親は、親権と自分の子供との面会時間を求める権利を持っています。 単独親権が授与されると、一方の親は、カップルの子供の上に排他的な物理的および法的な親権を獲得する。 共有親権の手配では、両方の親が子供のための責任を作る決定を共有し、多くの場合、より均等に子育て時間を分割します。 いくつかの州は、共有親権が子供の最善の利益になると仮定している。 しかし、多くの子育て支援者は、両方の親が彼らの生活の中で大きな役割を果たすとき、子どもたちはより良いサービスを受けることができると主張しています。
子育て時間の保護
離婚や親権手続きの間に裁判所によって作成または承認された子育て時間の契約は、彼らの子供との親権と面会時間に対するそれぞれの親の権利を確立しています。 しかし、子育ての時間は、もう一方の親によって妨害されることがあります。 子育ての時間の干渉は、他の親と自分の息子や娘をオフにドロップすることを拒否するように、直接することができます。 また、親子間のコミュニケーションを意図的に妨害したり、子供を利用して相手の親をスパイするような、より巧妙な場合もあります。 また、このような場合にも、「己を律し、己を律し、己を律する」ことが大切であり、「己を律し、己を律し、己を律し、己を律し、己を律し、己を律し、己を律し、己を律し、己を律し、……己を律し、……己を律し、……己を律することで、己を律し、……」となる。 このような場合、「ディアボロス」は、「ディアボロス」を「ディアボロス」と呼び、「ディアボロス」を「ディアボロス」と呼ぶことにします。