Understanding basic first aid for workplace is an essential component for creating safe environment within your business or organization. 従業員が基本的な応急処置のトレーニングを受けていれば、職場での怪我や病状に迅速かつ適切に対応できるようになります。 この記事では、職場での応急処置とは何か、その目的は何か、そしてあなたのチームが知っておくべき5つの基本的な応急処置のヒントについて、一般的な概要を説明します。
職場での応急処置とは
職場での応急処置は、専門的な医療が提供されるまで、負傷者が必要な一時的援助と定義されます。 応急手当は医療行為ではないので、あらゆる種類の応急手当トレーニングを受けるとき、また緊急時に応急手当を行うときに、このことを覚えておくことが重要です。
基本的な応急手当トレーニングの目的は何ですか？
基本的な応急手当トレーニングの目的は、職場で何かが起きたときにあなたや同僚に備えることです。
私の職場が満たすべきOSHA基本応急処置の要件はありますか？
「OSHA First Aid standard (29 CFR 1910.151）は、「すべての負傷した従業員の治療に使用される診療所、クリニック、または病院が職場に近接していない場合、あらゆる規模のすべての職場で訓練を受けた救急医療提供者を必要とします」
これは OSHA の基本的な基準ですが、あなたの職場はあなたの産業における危険に応じて追加の応急処置トレーニング要件を満たす必要があるかもしれません。
5 Basic First Aid Tips for the Workplace
さて、応急手当の基本について、それが何であるか、何をするか、そしてあなたの職場が満たす必要のある要件は何か、について共通の理解を得たところで、職場における5つの基本応急手当について見て行きましょう。
応急処置の主な目的を理解する
以前にも述べたように、応急処置は医療行為とはみなされません。 その代わり、医療従事者が現場に到着するまでの間、怪我をした人を助けるために必要な基本的な理解です。 それを踏まえて、応急処置の3つの主要な目標を挙げます。
- Preserve life
- Promote recovery
Prevent further injury
職場で負傷した場合、負傷者の安全と命を守るためにできることを行い、医療従事者による治療後に迅速に回復できるような状態にすることが目標になります。
Always Assess the Scene First
どんな状況であれ、職場で負傷者に遭遇したら、応急処置に駆けつける前に現場を見極めることが重要です。 これは基本的な応急処置を行う最初のステップであり、重要なことです。 以下は、現場を評価するためにすべきことに関するいくつかの注意点です：
- 危険がないか現場を調査してください。 負傷者の周辺に危険はないか？ 現場が安全であれば、中に入って応急処置をすることができます。 現場が危険な場合は、現場に急行する前にその危険性を評価し、排除することが重要です。 現場が安全でない場合は、すぐに救急隊に連絡しましょう。
- 怪我の原因を探します。 負傷者に近づいても安全な場合は、負傷の原因を全力で探します。 負傷の原因がわかればわかるほど、医療関係者の役に立ちます。 救急隊が到着する前に、負傷者を動かさないことが大切です。 内部の損傷を評価するのは難しいので、専門家に負傷者の移動方法を判断してもらうのが一番です。
- 緊急サービスまたは911に電話する。 周囲の安全を確認し、負傷者のもとへたどり着いたら、必ず救急隊か911に通報してください。 救急車を呼ぶときは、適切な救助が行われるよう、周囲の人によく伝えてください。 オペレーターが特に電話を切るように指示しない限り、電話はそのままにしておいてください。 現場が安全で、基本的な応急処置の訓練を受け、それができる場合は、この時点でそれを行うべきです。 何が悪いかわからない場合は、救急隊が到着するまで一緒に待ちましょう。
Remember the Good Samaritan Law
職場で、あるいは職場外で、怪我をしている人に遭遇したら、できる限り助けることが重要です。 善きサマリア人の法は、負傷した人、危険にさらされている人、またはそうでなければ無能力な人に妥当な援助を与える人に法的保護を提供します。
怪我をしている人を助けようと基本的な応急処置をしている場合、善きサマリア人の法によって保護されています。 そのため、このような弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順(弊順)になります。 これらの状態に精通していれば、適切な応急処置を行うことができ、医療専門家が医療処置を行うまでその人を助けることができます。 職場で最も一般的な病状は以下の通りです：
- 呼吸器関連の苦痛：喘息発作、アレルギー反応、窒息などは、あなたが遭遇する可能性の高い最も一般的な問題の一部です。
- 心臓発作
- 脳卒中
- ショック
- 発作
職場での基本的な応急処置について学ぶ場合、これらの特定の病状を特定できるトレーニングを探しておくとよいでしょう。 より良い準備をすればするほど、これらの医学的状態の警告サインに簡単に気づくことができるようになります。 有用で効果的な応急処置を行う唯一の方法は、自分も危険にさらされていないことを確認することです。 ここでは、職場で応急手当をする前に、自分が守られているかどうかを確認するために、いくつかの注意事項を紹介します。
- PPEを着用すること。 PPE、または個人用保護装置は、露出から自分自身を保護するために着用する必要があります。 PPEの例としては、ラテックス手袋、使い捨てマスク、ガウン、フェイスシールド、あるいはゴーグルなどがあります。
- 現場が安全でない場合は立ち入らないこと。 応急処置をする前に現場を評価すると、現場が安全でないことがわかるかもしれません。 その場合は、現場に立ち入らないことが大切です。 危険がある場合は救急車を呼び、自分も怪我をしないように安全を確保するのがベストです。
- もし現場に医療訓練を受けた人がいたら、その人に引き継いでもらいましょう。
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