Pielęgniarstwo – podobnie jak nauczanie i kelnerstwo – należy do zawodów, które ekonomiści nazywają „zawodami z różowym kołnierzykiem” lub zawodami od dawna zdominowanymi przez kobiety.
Podczas gdy coraz więcej mężczyzn zakłada różowe kołnierzyki i stawia czoła społecznemu piętnu związanemu z „pracą kobiet”, liczby mówią nam, że mamy jeszcze długą drogę do przebycia, jeśli chodzi o wyrównanie reprezentacji w niektórych dziedzinach.
Jednym z takich zawodów jest pielęgniarstwo. Dziewięć na dziesięć zarejestrowanych pielęgniarek to kobiety.
Inne zawody, w których kobiety są bardzo skoncentrowane, obejmują menedżera zasobów ludzkich, pracownika socjalnego i doradcę.
Ekonomiści ostrzegają przed tak oszałamiającymi dysproporcjami i uważają, że bardziej zintegrowane zawody uczyniłyby gospodarkę bardziej wydajną.
Ekonomistka behawioralna, Teresa Ghilarducci, powiedziała New York Timesowi, że sztuczne bariery, takie jak piętno wokół „pracy kobiet”, utrudniają firmom znalezienie najlepszych dopasowań przy zatrudnianiu.
IdeasFisherman stworzył następującą wizualizację przy użyciu danych z Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych, aby pokazać nieproporcjonalną reprezentację kobiet w niektórych zawodach: