Outstanding Performance Counseling

Przykładowe doradztwo udzielane w przypadku, gdy żołnierz wykazuje się wyjątkowymi wynikami, które zasługują na uznanie. Ta porada ma na celu oficjalne uznanie dobrze wykonanej pracy.

Ta przykładowa porada została zaczerpnięta z Counsel Quick, U.S. Army Counseling Preparation Software.

MEINC DBA ©2013-2018 MentorMilitary.com. Wszelkie prawa zastrzeżone. Poniższa treść jest materiałem autorskim chronionym przez międzynarodowe prawo autorskie, ale co ważniejsze przez Twoją osobistą uczciwość. Indywidualny właściciel produktu może wykorzystywać/modyfikować ten dokument wyłącznie do użytku osobistego. Powielanie/rozpowszechnianie w jakikolwiek sposób inny niż do użytku osobistego jest zabronione. To ostrzeżenie nie pojawi się na wydrukowanym dokumencie.

Cel doradztwa

Zorientowanie na wydarzenie: Outstanding Performance

Uznanie wyjątkowych osiągnięć w odniesieniu do {INSERT SPECIFICS}.

Kluczowe punkty dyskusji

Twoje ostatnie osiągnięcia podczas {INSERT EVENT} były wyjątkowe i zasługują na uznanie.

{INSERT DESCRIPTION OF ACTIVITIES, EXAMPLE: Podczas ostatniej inspekcji przeprowadzonej przez Dowódcę Brygady nasza jednostka została wyróżniona za wybitne osiągnięcia. Twoje profesjonalne zachowanie spowodowało, że nasz oddział został uznany za najlepszy w jednostce w zakresie działań konserwacyjnych, inspekcji w szeregach oraz inspekcji koszar. Sukces ten zawdzięczamy Twojej postawie „take-charge”. Jako E-4 stanąłeś na wysokości zadania i opracowałeś plan działania, który zapewnił sukces i zrobiłeś to w sposób, który zmotywował twoich rówieśników.} Wykazałeś się przywództwem i dojrzałością przekraczającą to, czego oczekuje się od Specjalisty.

Oklaskuję dodatkowy wysiłek, który bezinteresownie włożyłeś i oczekuję, że będziesz kontynuował swoje doskonałe wyniki. Ponadto zalecam, abyś otrzymał {CHOOSE: COIN/COA/LETTER OF ACHIEVEMENT/AWARD/PASS/ETC.} za swoje wybitne osiągnięcia. Świetna robota! Kontynuuj dobrą pracę!

Plan działania

Kontynuuj podejmowanie inicjatywy i utrzymuj swoje wyjątkowe wyniki.

Obowiązki lidera

• Dbaj o to, aby wyjątkowe wyniki były opatrzone adnotacją w doradztwie dotyczącym wyników, jeśli jest to właściwe.
• Kontynuuj stawianie wyzwań Żołnierzowi, aby rozwijał się zawodowo.

Ocena

Żołnierz został wyróżniony przez {INSERT PERSON} i wręczony z {INSERT RECOGNITION}

MEINC DBA ©2013-2018 MentorMilitary.com. Wszelkie prawa zastrzeżone. Powyższa treść jest materiałem autorskim chronionym przez międzynarodowe prawo autorskie, ale co ważniejsze przez Twoją osobistą uczciwość. Indywidualny właściciel produktu może wykorzystywać/modyfikować ten dokument wyłącznie do użytku osobistego. Powielanie/rozpowszechnianie w jakikolwiek sposób inny niż do użytku osobistego jest zabronione. To ostrzeżenie nie pojawi się na wydrukowanym dokumencie.

Jeśli wolisz, możesz również pobrać wersję PDF tutaj:

.