Pięć sposobów na specjalizację kariery LPN

author
2 minutes, 33 seconds Read

Jedną z korzyści płynących z bycia licencjonowaną pielęgniarką praktyczną (LPN) jest możliwość wyboru spośród wielu różnych ścieżek kariery, zarówno początkowo, jak i w późniejszych etapach życia. Jeśli weźmiemy pod uwagę zmieniające się potrzeby starzejącej się populacji w ciągu najbliższych kilku lat, opcje zróżnicowania jeszcze bardziej.

Główne obowiązki LPN obejmują:

  • Monitorowanie i rejestrowanie statystyk pacjentów
  • Dyskusja o problemach zdrowotnych z pacjentami
  • Pomaganie pacjentom w utrzymaniu podstawowej higieny
  • Wykonywanie zadań administracyjnych

Ale patrząc w przyszłość, oczekuje się, że LPN rozszerzą swoją obecność w środowiskach pracy, które dziś zaludniają najmniej.

Uwaga: poniższe informacje zostały podane przez Bureau of Labor Statistics (BLS) i są uporządkowane według procentu krajowej siły roboczej LPN w 2010 r.

1. Placówki opiekuńcze (nie tylko dla osób starszych)

Przykładowi pracodawcy: agencje opieki domowej (takie jak domy grupowe dla osób psychicznie lub przewlekle chorych, usługi rehabilitacyjne, usługi hospicyjne)
Powszechne obowiązki: przeprowadzanie oceny stanu zdrowia, opracowywanie planów leczenia, sprzątanie pokoi pacjentów, nadzorowanie personelu pielęgniarskiego
Odsetek krajowej siły roboczej LPN w 2010 r.: 28.9%
Przewidywany wzrost zatrudnienia: 11,7% do 2020 r.

2. szpitale medyczne i chirurgiczne (prywatne)

Przykładowi pracodawcy: szpitale (szczególnie oddziały chirurgiczne, położnicze, ratunkowe)
Powszechne obowiązki: pomoc w zaawansowanych praktykach medycznych, nadzorowanie personelu pielęgniarskiego
Odsetek krajowej siły roboczej LPN w 2010 r.: 15,5%
Przewidywany wzrost zatrudnienia: 8,1% do 2020 r.

3. gabinety lekarskie

Przykładowi pracodawcy: gabinety lekarskie, kliniki, ambulatoryjne centra chirurgiczne, centra ratownictwa medycznego
Powszechne obowiązki: przygotowywanie pacjentów do badań, wykonywanie rutynowych zastrzyków, podawanie leków, pomoc przy drobnych zabiegach chirurgicznych, opatrywanie nacięć
Odsetek krajowej siły roboczej LPN w 2010 r.: 12%
Przewidywany wzrost zatrudnienia: 30,8% do 2020 roku

4. Usługi domowej opieki zdrowotnej

Przykładowi pracodawcy: kliniki, prywatne domowe agencje zdrowia
Powszechne obowiązki: pomoc pacjentom w utrzymaniu higieny osobistej i środowiskowej, zabawianie pacjentów i rozmowa z nimi w celu promowania zdrowia psychicznego, ocena warunków życia pacjentów, towarzyszenie pacjentom podczas wycieczek, uczenie członków rodziny podstawowej opieki nad pacjentem
Odsetek krajowej siły roboczej LPN w 2010 roku: 9,3%
Przewidywany wzrost zatrudnienia: 72,1% do 2020 roku

5. Zakłady opieki dla osób starszych

Przykładowi pracodawcy: publiczne lub prywatne domy opieki, zakłady opieki, domy spokojnej starości
Powszechne obowiązki: utrzymywanie pacjentów i ich otoczenia w czystości, zapewnianie towarzystwa, pomoc w reżimach fizykoterapii
Odsetek krajowej siły roboczej LPN w 2010 r.: 5,4%
Przewidywany wzrost zatrudnienia: 49,4% do 2020 roku

Wiele z tych prognoz koreluje bezpośrednio z przewidywanym wzrostem opieki pielęgniarskiej wymaganej przez starzejące się pokolenie wyżu demograficznego wchodzące w ostatnie lata swojego życia. Jako LPN, które z tych pięciu środowisk pracy interesuje Cię najbardziej? Jak przewidujesz, gdzie będziesz pracować za dziesięć lat? Jeśli chcesz się przenieść wcześniej, zacznij szukać nowej pracy jako LPN już dziś!

Inne artykuły o pielęgniarstwie:

Uśmiech na twarzach pacjentów jako licencjonowana pielęgniarka praktyczna (LPN)

Opieka nad pacjentami w zakładach opieki zdrowotnej jako licencjonowana pielęgniarka praktyczna (LPN)

.

Similar Posts

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.