Jedną z korzyści płynących z bycia licencjonowaną pielęgniarką praktyczną (LPN) jest możliwość wyboru spośród wielu różnych ścieżek kariery, zarówno początkowo, jak i w późniejszych etapach życia. Jeśli weźmiemy pod uwagę zmieniające się potrzeby starzejącej się populacji w ciągu najbliższych kilku lat, opcje zróżnicowania jeszcze bardziej.
Główne obowiązki LPN obejmują:
- Monitorowanie i rejestrowanie statystyk pacjentów
- Dyskusja o problemach zdrowotnych z pacjentami
- Pomaganie pacjentom w utrzymaniu podstawowej higieny
- Wykonywanie zadań administracyjnych
Ale patrząc w przyszłość, oczekuje się, że LPN rozszerzą swoją obecność w środowiskach pracy, które dziś zaludniają najmniej.
Uwaga: poniższe informacje zostały podane przez Bureau of Labor Statistics (BLS) i są uporządkowane według procentu krajowej siły roboczej LPN w 2010 r.
1. Placówki opiekuńcze (nie tylko dla osób starszych)
Przykładowi pracodawcy: agencje opieki domowej (takie jak domy grupowe dla osób psychicznie lub przewlekle chorych, usługi rehabilitacyjne, usługi hospicyjne)
Powszechne obowiązki: przeprowadzanie oceny stanu zdrowia, opracowywanie planów leczenia, sprzątanie pokoi pacjentów, nadzorowanie personelu pielęgniarskiego
Odsetek krajowej siły roboczej LPN w 2010 r.: 28.9%
Przewidywany wzrost zatrudnienia: 11,7% do 2020 r.
2. szpitale medyczne i chirurgiczne (prywatne)
Przykładowi pracodawcy: szpitale (szczególnie oddziały chirurgiczne, położnicze, ratunkowe)
Powszechne obowiązki: pomoc w zaawansowanych praktykach medycznych, nadzorowanie personelu pielęgniarskiego
Odsetek krajowej siły roboczej LPN w 2010 r.: 15,5%
Przewidywany wzrost zatrudnienia: 8,1% do 2020 r.
3. gabinety lekarskie
Przykładowi pracodawcy: gabinety lekarskie, kliniki, ambulatoryjne centra chirurgiczne, centra ratownictwa medycznego
Powszechne obowiązki: przygotowywanie pacjentów do badań, wykonywanie rutynowych zastrzyków, podawanie leków, pomoc przy drobnych zabiegach chirurgicznych, opatrywanie nacięć
Odsetek krajowej siły roboczej LPN w 2010 r.: 12%
Przewidywany wzrost zatrudnienia: 30,8% do 2020 roku
4. Usługi domowej opieki zdrowotnej
Przykładowi pracodawcy: kliniki, prywatne domowe agencje zdrowia
Powszechne obowiązki: pomoc pacjentom w utrzymaniu higieny osobistej i środowiskowej, zabawianie pacjentów i rozmowa z nimi w celu promowania zdrowia psychicznego, ocena warunków życia pacjentów, towarzyszenie pacjentom podczas wycieczek, uczenie członków rodziny podstawowej opieki nad pacjentem
Odsetek krajowej siły roboczej LPN w 2010 roku: 9,3%
Przewidywany wzrost zatrudnienia: 72,1% do 2020 roku
5. Zakłady opieki dla osób starszych
Przykładowi pracodawcy: publiczne lub prywatne domy opieki, zakłady opieki, domy spokojnej starości
Powszechne obowiązki: utrzymywanie pacjentów i ich otoczenia w czystości, zapewnianie towarzystwa, pomoc w reżimach fizykoterapii
Odsetek krajowej siły roboczej LPN w 2010 r.: 5,4%
Przewidywany wzrost zatrudnienia: 49,4% do 2020 roku
Wiele z tych prognoz koreluje bezpośrednio z przewidywanym wzrostem opieki pielęgniarskiej wymaganej przez starzejące się pokolenie wyżu demograficznego wchodzące w ostatnie lata swojego życia. Jako LPN, które z tych pięciu środowisk pracy interesuje Cię najbardziej? Jak przewidujesz, gdzie będziesz pracować za dziesięć lat? Jeśli chcesz się przenieść wcześniej, zacznij szukać nowej pracy jako LPN już dziś!
Inne artykuły o pielęgniarstwie:
Uśmiech na twarzach pacjentów jako licencjonowana pielęgniarka praktyczna (LPN)
Opieka nad pacjentami w zakładach opieki zdrowotnej jako licencjonowana pielęgniarka praktyczna (LPN)
.