Pozew, który uczynił wielki huk w Dolinie Krzemowej dwa lata temu z zarzutami złego traktowania politycznie konserwatywnych pracowników tech przyszedł do cichego końca w zeszłym tygodniu.
Były inżynier Google James Damore i trzech innych mężczyzn, którzy pracowali lub ubiegali się o pracę w jednostce Alphabet Inc poprosił sąd o oddalenie ich pozwu. Ich pisemny wniosek został dołączony przez Google.
Prawnik dla mężczyzn, Harmeet Dhillon, powiedział, że są one zabronione w ramach ich umowy z Google od powiedzenia czegokolwiek poza to, co jest w czwartek w sądzie filing. Google odmówił komentarza.
Damore został zwolniony z Google w 2017 roku po tym, jak napisał notatkę argumentującą, że wrodzone różnice między płciami mogą wyjaśniać, dlaczego kobiety są niedoreprezentowane w gigancie internetowym i innych firmach technologicznych. Pozwał firmę w następnym roku, twierdząc, że pozwala ona na dyskryminację konserwatywnych białych mężczyzn.
Pozew uczynił go ulubieńcem ruchu alt-right i konserwatywnych mediów i dołączyli do niego inni mężczyźni z podobnymi żalami, nawet jak eksperci prawni powiedzieli, że Damore miałby trudny czas wygrywając odkupienie w sądzie.
W 2018 roku Damore poniósł porażkę, gdy prawnik National Labor Relations Board stwierdził, że użycie przez inżyniera biologicznych stereotypów w jego szeroko rozpowszechnionej notatce było wystarczająco obraźliwe, aby spowodować zakłócenia w miejscu pracy, dzięki czemu jego zwolnienie było zgodne z prawem.
Po tym, jak Damore pozwał Google w sądzie stanowym w San Jose, on i inny były pracownik Google zostali przesunięci do prywatnego arbitrażu, zgodnie z wymogami ich umowy o pracę. Tymczasem sędzia stwierdził, że nie będzie łatwo dla dwóch kolegów powodów do zwycięstwa na ich „nowatorskiej” teorii, że Google jest stronniczy wobec „konserwatystów politycznych” – termin firma twierdziła, że był zbyt niejasny, aby wspierać pozew class-action.
Jeszcze, prawnik Damore powiedział, aby nie lekceważyć wpływ pozwu. Z jego powodu, firmy w Dolinie Krzemowej i nie tylko, wprowadziły zasady w miejscu pracy mające na celu ochronę pracowników o alternatywnych poglądach i zapobieganie zastraszaniu, powiedziała Dhillon.
Powiedziała również, że Google zmieniło swoją politykę zabraniania pracownikom publicznego omawiania warunków pracy i wielkości ich pensji.
Conversely, in August Google posted internal rules that discourage employees from debating politics, a shift away from the company’s famously open culture.
Dhillon said she doubted what she describes as Google’s anti-conservative sentiment has changed.
„I think the bullies pretty much run the shop over there,” she said. „Google ma najbardziej brutalne 'Władca much’ miejsce pracy dla ludzi, którzy nie pasują do niego.”Z pomocą Marka Bergena
Related:
- Google podtrzymuje zwolnienie konserwatywnego pracownika, który skrytykował politykę różnorodności
- Fired Engineer Sues Google Alleging Anti-Conservative Political Bias
- Google Author of Diversity Memo Explores Legal Options After Firing
.