W biznesie może dochodzić do nieporozumień co do tego, kto jest właścicielem danego elementu własności intelektualnej (IP), a czasami przedsiębiorca może przyjąć za pewnik, że posiada prawa do IP. Jednak kwestie takie jak przynależność akademicka, umowy z pracodawcami i współpraca mogą komplikować kwestię własności intelektualnej. Ważne jest również, aby założyciele firmy rozpoczynającej działalność prawidłowo przypisali własność intelektualną do firmy.
Czyją własnością intelektualną jest wynalazek?
Aby skomercjalizować wynalazek, przedsiębiorcy planują wprowadzić własność intelektualną na rynek w jakiejś formie, czy to jako produkt, czy usługę. Zanim jednak to zrobią, muszą ustalić, czy własność intelektualna należy do nich i czy mogą ją sprzedać.
Mimo że wynalazek lub dzieło zazwyczaj uważa się za należące do wynalazcy, nie zawsze jest to prawdą. Na przykład, jeśli wynalazek został dokonany w trakcie zatrudnienia, prawa do niego mogą należeć do pracodawcy.
Określenie właściciela własności intelektualnej
Idealnie, umowa o pracę lub umowa z niezależnym wykonawcą byłaby na miejscu, która określałaby, kto jest właścicielem własności intelektualnej i jak będzie ona zarządzana. Pierwszym krokiem do ustalenia, kto jest właścicielem własności intelektualnej, jest zapoznanie się z umową o pracę lub umową z niezależnym wykonawcą (lub polityką firmy) w celu wyjaśnienia, jakie jest stanowisko pracodawcy w odniesieniu do własności intelektualnej.
W przypadku braku umowy, wynalazek lub dzieło może nadal należeć do pracodawcy. Jeśli praca została wykonana w ramach zatrudnienia, pracownik może być prawnie zobowiązany do przekazania swojej pracy pracodawcy. Jak również, jeśli osoba jest zatrudniona specjalnie do wykonania pracy, która wytworzy pewną własność intelektualną, prawdopodobnie będzie ona należeć do pracodawcy.
Własność intelektualna w środowisku akademickim
Polityka dotycząca własności intelektualnej może się bardzo różnić w zależności od miejsca pracy, szczególnie w przypadku pracodawców akademickich. Najczęściej umowa o pracę stanowi, że pracownik musi przekazać wynalazek pracodawcy.
Jednakże niektóre uczelnie dają pracownikowi możliwość samodzielnego opracowania własności intelektualnej lub przekazania jej pracodawcy w celu opracowania.
Studenci studiów podyplomowych i pracownicy podoktoranccy powinni również rozważyć, czy ich wynalazek należy do ich opiekuna naukowego czy do instytutu.
Przed sprzedażą lub rozwojem produktu z firmy należy:
-
- Określić, czy produkt pochodzi z jakiegokolwiek zatrudnienia, które wykonywałeś.
- Określić, czy współpracowałeś z innymi osobami nad wynalazkiem (na przykład naukowcami lub stażystami z innych uniwersytetów).
- Po zidentyfikowaniu wszystkich stron, zbadaj istniejące umowy i politykę pracodawcy. Prawdopodobnie będziesz musiał ujawnić swojemu pracodawcy, czym jest wynalazek.
- Przedyskutuj z pracodawcą, jak postępować – czy wynalazek musi być przypisany do niego jako pracodawcy, czy też jesteś jego właścicielem.
W pierwszym przypadku, możesz wynegocjować warunki, na jakich pracodawca może przenieść na ciebie własność intelektualną; na przykład, możesz zawrzeć umowę o podziale dochodów generowanych przez produkt.
Jest pewien kompromis w uzyskaniu własności intelektualnej od twojego instytutu. Jeśli współpracujesz z instytutem w celu opracowania produktu, może on być w stanie pomóc Ci, dzięki finansom i sile roboczej, w złożeniu wniosków patentowych.
Jeśli posiadasz własność intelektualną, zastanów się, czy własność ta musi zostać przeniesiona z Ciebie osobiście na Twoją firmę.
Jeśli Twój pracodawca nie musiał przenieść jej na Ciebie i jesteś jej właścicielem jako wynalazca, prawdopodobnie powinieneś przenieść ją na swój start-up. Zapewnia to inwestorów, że wartość własności intelektualnej leży po stronie przedsięwzięcia.
Możesz pobrać wzór umowy cesji własności intelektualnej MaRS – jest to jeden z sześciu przykładowych dokumentów finansowania dostępnych bezpłatnie dla przedsiębiorców.
Uwaga: Treść niniejszego artykułu służy wyłącznie celom informacji ogólnej. Nie stanowi ona porady prawnej.