Desemprego

O que é o Desemprego?

Desemprego ocorre quando uma pessoa que está activamente à procura de emprego não consegue encontrar trabalho. O desemprego é frequentemente usado como uma medida da saúde da economia. A medida mais frequente do desemprego é a taxa de desemprego, que é o número de desempregados dividido pelo número de pessoas na força de trabalho.

Entendendo o Desemprego

O desemprego é um indicador econômico chave porque sinaliza a capacidade (ou incapacidade) dos trabalhadores de obter prontamente trabalho remunerado para contribuir para o produto produtivo da economia. Mais trabalhadores desempregados significam menos produção económica total do que poderia ter acontecido de outra forma. E, ao contrário do capital ocioso, os trabalhadores desempregados ainda precisam manter pelo menos o consumo de subsistência durante o seu período de desemprego. Isto significa que uma economia com alto desemprego tem menor produção sem um declínio proporcional na necessidade de consumo básico. Um desemprego elevado e persistente pode sinalizar um sério sofrimento em uma economia e até levar a convulsões sociais e políticas.

Conversamente, uma baixa taxa de desemprego significa que a economia está mais propensa a produzir perto de sua capacidade total, maximizando a produção e impulsionando o crescimento dos salários e elevando o padrão de vida ao longo do tempo. Entretanto, o desemprego extremamente baixo também pode ser um sinal cauteloso de sobreaquecimento da economia, pressões inflacionárias e condições rigorosas para empresas que necessitam de trabalhadores adicionais.

Embora a definição de desemprego seja clara, os economistas dividem o desemprego em muitas categorias diferentes. As duas categorias mais amplas de desemprego são o desemprego voluntário e o desemprego involuntário. Quando o desemprego é voluntário, isso significa que uma pessoa deixou o seu emprego voluntariamente em busca de outro emprego. Quando o desemprego é involuntário, significa que uma pessoa foi despedida ou demitida e deve agora procurar outro emprego. A pandemia do coronavírus afetando os EUA e o mundo em 2020, por exemplo, está causando níveis maciços de desemprego involuntário.

Tipos de Desemprego

Desemprego mais profundo, sem emprego – tanto voluntário como involuntário – pode ser dividido em quatro tipos.

Desemprego friccional

Desemprego friccional ocorre como resultado de pessoas que voluntariamente mudam de emprego dentro de uma economia. Depois que uma pessoa deixa uma empresa, naturalmente leva tempo para encontrar outro emprego. Da mesma forma, os graduados que acabam de entrar na força de trabalho contribuem para o desemprego friccional. Normalmente, este tipo de desemprego é de curta duração. É também o menos problemático de um ponto de vista económico. O desemprego friccional é um resultado natural do fato de que os processos de mercado levam tempo e a informação pode ser cara. A procura de um novo emprego, o recrutamento de novos trabalhadores e a correspondência entre os trabalhadores certos e os empregos certos, levam tempo e esforço, resultando em desemprego friccional.

Desemprego cíclico

Desemprego cíclico é a variação do número de trabalhadores desempregados ao longo das subidas e descidas económicas, tais como as relacionadas com as alterações nos preços do petróleo. O desemprego aumenta durante os períodos de recessão e diminui durante os períodos de crescimento económico. Prevenir e aliviar o desemprego cíclico durante as recessões é uma das principais razões para o estudo da economia e o propósito dos vários instrumentos de política que os governos empregam no lado negativo dos ciclos económicos para estimular a economia.

Desemprego estrutural

Desemprego estrutural surge através da mudança tecnológica na estrutura da economia em que os mercados de trabalho operam. As mudanças tecnológicas – como a substituição do transporte puxado por cavalos por automóveis ou a automatização da produção – conduzem ao desemprego entre os trabalhadores deslocados dos empregos que já não são necessários. A reconversão desses trabalhadores pode ser difícil, cara e demorada, e os trabalhadores deslocados muitas vezes acabam desempregados por longos períodos ou deixando a força de trabalho por completo.

Desemprego institucional

Desemprego institucional é o desemprego que resulta de fatores institucionais e incentivos de longo prazo ou permanentes na economia. Políticas governamentais, tais como níveis salariais mínimos elevados, programas generosos de benefícios sociais e leis restritivas de licenciamento ocupacional; fenômenos do mercado de trabalho, como salários de eficiência e contratações discriminatórias; e instituições do mercado de trabalho, como altas taxas de sindicalização, podem contribuir para o desemprego institucional.

Como medir o desemprego