Melhor Software de Recrutamento

Queres saltar directamente para a resposta? O melhor fornecedor de alojamento web barato para a maioria das pessoas é definitivamente Breezy HR.

O software de recrutamento é a forma moderna de encontrar e contratar talentos de alto nível. Estas ferramentas ajudam as empresas, contratando gerentes, equipes de RH e empresas de recrutamento a agilizar o processo de recrutamento.

Sem software de recrutamento, você é forçado a completar etapas extras, o que é ineficiente. Você terá que colocar manualmente posições em aberto em vários quadros de empregos. Então você terá que agendar entrevistas de várias fontes individualmente.

Acaba sendo uma dor de cabeça, e você pode nem mesmo encontrar os candidatos mais qualificados. Isto leva a uma maior rotatividade de funcionários, e potencialmente dezenas de milhares de dólares desperdiçados.

Se você é uma pequena empresa que contrata um punhado de funcionários por ano, uma grande empresa que contrata dezenas de candidatos em escala, ou uma agência de recrutamento que combina candidatos qualificados com várias organizações, o software de recrutamento irá facilitar a sua vida.

Os 8 Melhores Programas de Recrutamento

• Breezy HR
• Trabalhável
• Bullhorn
• Greenhouse
• Recruiterflow
• Recooty
• JazzHR
• Teamtailor

Continuar abaixo para o nosso…revisões profundas sobre as oito principais ferramentas de recrutamento existentes hoje no mercado. Você aprenderá mais sobre os recursos, benefícios, preços e como encontrar o melhor software de recrutamento para as suas necessidades específicas.

#1 – Breezy HR – Melhor Para Listagens de Empregos Ilimitados

Breezy HR is an end-para a solução de recrutamento de finalistas. O software foi concebido para o ajudar a atrair e contratar talentos de alto nível da forma mais eficiente possível.

Milhares de empresas confiam na Breezy HR para satisfazer as suas necessidades de recrutamento.

Com o Breezy HR, você se beneficiará de funcionalidades e funcionalidades como:

• Contratação de pipelines por parte dos clientes
• Automatização de horários, envio de mensagens, e seleção de candidatos
• Ferramentas de colaboração de equipe
• Ligações de agendamento de equipe

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• Ferramentas de agendamento de e-mail e SMS

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• Advanced candidate sourcing
• Site de carreira de marca do empregador
• Relatórios e análises

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• GDPR, EEOC, e conformidade OFCCP

O nome “Breezy HR” é um pouco enganador. Não é realmente uma ferramenta completa de RH, o que significa que você não irá usá-la para gerenciar seus candidatos depois que eles tiverem sido embarcados.

Preço para Breezy HR começa em $143 por mês, com um contrato anual. As tarifas mensais estão disponíveis, mas você receberá dois meses grátis se você se inscrever por um ano. Todos os planos pagos vêm com vagas ilimitadas e vagas ilimitadas de candidatos.

Breezy HR tem um plano gratuito para uma vaga ativa. Portanto, se você não está contratando frequentemente ou se você quer testar o software antes de se comprometer, você será capaz de fazer isso. Experimente o Breezy HR de graça.

#2 – Trabalhável – Melhor Software de Recrutamento à Escala

Trabalhável é uma das melhores opções de software de recrutamento no mercado hoje em dia. Tem a capacidade única de acomodar empresas que contratam com pouca frequência, assim como organizações que contratam candidatos em escala.

Mais de 20.000 empresas confiam em Trabalhável para recrutamento. A plataforma já selecionou 85+ milhões de candidatos e facilitou 1,3+ milhões de contratações desde o lançamento em 2012.

O software tem tudo o que você precisa para gerenciar o ciclo de vida completo do recrutamento. Desde a posição aberta inicial até a avaliação dos melhores candidatos possíveis e a sua integração, o Workable tem tudo.

Ferramentas de automação também viáveis. É fácil automatizar certos processos e tarefas manuais, tais como agendar entrevistas ou enviar cartas de oferta.

Salgumas das principais características, benefícios e destaques do Workable incluem:

• Painéis de empregos 200+
• 700+ Modelos de empregos em aberto
• Cartas de oferta com e-sinal
• 70+ integrações (para coisas como verificações de antecedentes e mais)
• Página de carreiras com marca
• GDPR e compatível com EEO/OFCCP
• 400+milhões de candidatos pesquisáveis
• aplicação móvel para iOS e Android
• Email, telefone, e suporte de chat ao vivo

Workable oferece um portal de recrutamento externo. Mas na maioria dos casos, o software é projetado para ser usado internamente.

Preço começa em $99 por emprego por mês com o plano “contratar conforme necessário”, que é projetado para contratações infrequentes. Para acessar todas as funcionalidades e benefícios do Workable, solicite uma demonstração e preços personalizados para contratação em escala. Experimente gratuitamente por 15 dias.

#3 – Bullhorn – Melhor Software de Recrutamento para Agências

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Bullhorn é a nossa melhor escolha para as agências de staffing. Se você tem uma empresa de recrutamento que procura candidatos para diferentes negócios, este software será a melhor opção para você e sua equipe.

Além de rastrear candidatos, Bullhorn também tem um CRM incorporado, que lhe permite gerenciar e conquistar mais clientes em um só lugar. Você também poderá acompanhar o tempo, enviar faturas, gerenciar contas e monitorar suas margens brutas diretamente dentro da Bullhorn.

O software é construído para escalar. Você será capaz de aumentar as suas ordens de trabalho enquanto simultaneamente reduz o tempo de preenchimento. Depois de encontrar os melhores candidatos para os seus clientes, poderá gerir sem problemas o processo de recrutamento para novas contratações.

Bullhorn também oferece relatórios avançados. Você pode criar qualquer tipo de relatório que lhe dará maior percepção e visibilidade sobre as condições atuais da sua empresa de recrutamento de pessoal.

Outras características de topo da Bullhorn incluem:

• Gestão e publicação de trabalhos
• Reiniciar análise
• Integração de e-mails
• Fluxos de trabalho personalizados
• Integração de links
• Rastreamento de leads
• Gestão de pipelines
• Gestão de entrevistas

Preçamento não está disponível online. Mas a Bullhorn tem múltiplos planos para acomodar pequenas equipes, empresas e tudo o que estiver entre elas. Solicite um orçamento gratuito para saber mais.

#4 – Greenhouse – Best Recruiting Software For Enterprises

Greenhouse é uma solução de recrutamento para empresas e PMEs. O software vai além do rastreamento básico de candidatos e ajuda organizações maiores a gerenciar o processo completo de contratação na escala.

Com o Greenhouse, você poderá classificar e alimentar talentos em um banco de dados de CRM totalmente integrado para filtrar exatamente o que você precisa. Colabore com as equipes de contratação, fortaleça os stakeholders da empresa e acompanhe os relacionamentos com os candidatos.

Greenhouse é perfeito para empresas que querem garantir contratações justas e equitativas, sem preconceitos. Você pode criar um scorecard com atributos-chave para cada candidato, para que todos sejam avaliados consistentemente.

Conectar-se com os candidatos através de páginas de carreira, modelos de e-mail personalizados e entrevistas significativas. Você pode automatizar pesquisas e gerenciar mais de 30 relatórios para monitorar eficiências.

Greenhouse integra-se com mais de 300 aplicativos de terceiros. O software foi projetado para escalar com empresas globais sofisticadas.

Além de recrutar, a Greenhouse também possui ferramentas de integração. Alguns desses recursos e benefícios incluem:

• Experiência de boas-vindas personalizada
• Recursos da empresa
• Tarefas administrativas automatizadas
• Novo feedback de contratação
• Avaliações de desempenho de embarque

Overtudo, a Greenhouse tem tudo o que uma grande organização precisa para recrutar e embarcar em escala. É feito para uso interno, ao contrário das agências de staffing.

Como a maioria dos softwares corporativos, o preço para a Greenhouse não está disponível online. Você precisará solicitar uma demonstração para obter uma cotação personalizada.

#5 – Recruiterflow – Melhor Recrutamento Completo de CRM para Agências

Recruiterflow é outra ferramenta de agenciamento de topo. É uma ótima opção para empresas de recrutamento de pessoal e mesmo recrutadores individuais.

O software é essencialmente um one-stop-shop para todas as suas necessidades de recrutamento e gestão de clientes. Tem um CRM de recrutamento integrado para ajudá-lo a conseguir mais clientes e gerir esses relacionamentos.

Se você quiser um software rico em recursos que seja fácil de usar, não procure mais do que o Recruiterflow.

• Aumentar a eficiência do sourcing
• Automate recurring tasks
• Ferramentas de gestão de pipeline
• Calendário e sincronização de email
• Relatórios visuais

Todos os dados dos candidatos podem ser geridos directamente a partir da sua caixa de entrada. Basta arrastar e soltar arquivos nos perfis dos candidatos para adicionar informações. O contexto de cada conversa estará sempre na ponta dos seus dedos.

Existem dois planos Recruiterflow-Growth e Enterprise. Estes começam em $69 e $99 por usuário por mês, respectivamente.

É importante notar que o Recruiterflow não é projetado exclusivamente para agências. O software tem ferramentas específicas da empresa, a partir de $99 por mês. Mas o CRM da agência é definitivamente o melhor recurso do Recruiterflow. Experimente o Recruiterflow gratuitamente durante 14 dias.

#6 – Recooty – Melhor software de recrutamento para pequenas empresas

Recooty é indiscutivelmente a ferramenta de recrutamento mais simples no mercado hoje em dia. Mesmo que seja a sua primeira vez usando um software de recrutamento, é fácil para qualquer um usar. É provavelmente por isso que é uma escolha tão popular para pequenas empresas.

4,000+ empresas confiam no Recooty para contratar e rastrear candidatos. O software ajuda você a postar listas de empregos em aberto em mais de 20 quadros de empregos populares, como CareerJet e ZipRecruiter.

Com o Recooty, sua empresa pode apelar para talentos de alto nível usando uma bela página de carreira com a marca de sua empresa.

Utilize o software para revisar aplicativos, agendar entrevistas e gerenciar todo o seu processo de contratação com um pipeline visual.

Aqui está uma rápida visão geral dos planos e preços do Recooty:

• Basic – $0
• Pro – $29 por mês
• Ultra – $49 por usuário por mês

Para até três trabalhos ativos, você pode usar o Recooty de graça. O plano Pro é projetado para usuários individuais, e o Ultra tier é feito para equipes. Esses planos suportam até 10 e 25 trabalhos ativos, respectivamente.

Guardar 20% no seu plano Recooty com uma assinatura anual. Experimente grátis por 15 dias.

#7 – JazzHR – Best For Applicant Tracking Software (ATS)

Os termos “software de recrutamento” e “software de rastreamento de candidatos (ATS)” são frequentemente utilizados de forma intercambiável. Enquanto os dois andam de mãos dadas, tecnicamente não são a mesma coisa.

Então se você está procurando por uma ferramenta completa de rastreamento de candidatos, JazzHR será sua melhor aposta.

Como o nome indica, esta ferramenta é perfeita para equipes internas de RH. Para além do software ATS, as principais características e benefícios do JazzHR incluem:

• Ferramentas de branding do empregador
• Sourcing do candidato
• Contratação colaborativa com equipes
• Cartas-oferta
• E-sinal
• Automated onboarding
• Ferramentas de conformidade
• Relatórios dirigidos por dados

Outros softwares de recrutamento não semelhantes, A JazzHR não lhe cobra por utilizador. Todo plano vem com usuários ilimitados.

• Hero – $39 por mês
• Plus – $219 por mês
• Pro – $329 por mês

O pacote Hero limita você a apenas três listas de empregos ativos. Ambos os planos superiores oferecem vagas ilimitadas.

Você pode experimentar o JazzHR gratuitamente por 21 dias antes de se comprometer; não é necessário cartão de crédito.

#8 – Teamtailor – Melhor Software de Recrutamento para Employer Branding

Lotes das ferramentas da nossa lista oferecem alguma forma de ferramentas de branding para atrair candidatos. Mas Teamtailor leva este software de recrutamento para o próximo nível.

É a única ferramenta de recrutamento e software ATS especializado na marca do empregador – pelo menos a única que eu recomendaria.

Mais de 2.500 organizações e mais de 100.000 usuários confiam em Teamtailor. O software acomoda pequenas equipes para empresas de médio porte e tudo o que está entre elas.

Utilizar o Teamtailor para funcionalidades como:

• Websites de carreiras
• Páginas de campanha
• Páginas de liderança
• Blogging
• Bate-papo de candidatos
• Sensibilidade da mídia social
• Paginas de trabalho
• Ferramentas de colaboração de equipe

O software foi projetado para ajudar você a melhorar a experiência do candidato, permitindo que você gerencie múltiplos processos de contratação com análises detalhadas.

Teamtailor é fácil de usar, sem necessidade de conhecimentos técnicos.

Embora o preço do Teamtailor não esteja disponível on-line, você terá todas as funcionalidades e usuários ilimitados com sua assinatura. Os preços são baseados nas suas necessidades de contratação e no tamanho da empresa. Então entre em contato com a equipe de vendas para solicitar um orçamento. Experimente Teamtailor grátis por 14 dias.

Como encontrar o melhor software de recrutamento para você

Qual é o melhor software de recrutamento? Em geral, não existe uma solução “melhor para todos”. Há certos fatores que devem ser considerados ao avaliar diferentes ferramentas.

Esta é a metodologia que usamos para restringir as melhores escolhas da nossa lista. Você também pode usá-la para encontrar o melhor software de recrutamento para o seu negócio.

Soluções na Casa vs. Agência

Quem vai usar o software de recrutamento?

Algumas ferramentas foram projetadas para contratar gerentes internos e equipes de RH. Outras soluções são feitas para agências ou empresas de recrutamento de pessoal de terceiros.

Como uma agência, você definitivamente vai querer procurar recursos que o ajudem a gerenciar seus clientes, além de recrutar candidatos. Algumas das melhores ferramentas de recrutamento de agências têm funcionalidades para faturamento, acompanhamento de tempo e CRM.

Volume de contratação

Uma empresa que contrata um ou dois funcionários por ano não tem as mesmas necessidades de recrutamento que uma organização que contrata 10-20+ pessoas por mês.

Algum software irá realmente restringir quantas ofertas de emprego em aberto você pode ter dentro de um plano. Portanto, para contratar em escala, você precisa ter certeza de encontrar uma ferramenta que atenda às suas necessidades.

No outro lado, empresas que contratam com pouca frequência podem se beneficiar de software de recrutamento barato ou até mesmo gratuito. Você pode procurar o pagamento à medida que você vai pagando, em oposição aos contratos de longo prazo.

Ferramentas de recrutamento

O que acontece quando você encontra o candidato certo usando um software de recrutamento ou ATS? Isso é apenas metade da batalha. Você ainda precisará contratar aquele funcionário e a bordo dele.

Se você estiver usando o software internamente ou como uma agência de recrutamento terceirizada, procure uma solução com ferramentas onboarding como cartas de oferta, assinatura eletrônica e muito mais. Algumas das melhores opções irão automatizar esses tipos de processos para você.

Employer Branding

Além de publicar vagas em vários quadros de empregos, você vai querer atrair candidatos de alto nível usando seu próprio site e outras ferramentas.

Algumas soluções de software de recrutamento têm ferramentas específicas projetadas para páginas de carreira e outras campanhas para tornar sua empresa mais atraente para possíveis contratações. Este recurso não é importante para todos, mas é definitivamente mais do que apenas um “bom para ter”.

Conclusion

Breezy HR e Workable são as melhores opções de software de recrutamento no mercado atualmente. Eles são as nossas melhores opções e irão satisfazer as necessidades da grande maioria de vocês.

Se você tiver uma agência de recrutamento e seleção de pessoal, tente Bullhorn ou Recruiterflow. A JazzHR tem o ATS (software de acompanhamento de candidatos) de topo. As empresas e PMEs devem utilizar o Greenhouse. As pequenas empresas ficariam melhor com o Recooty. Se você quer priorizar uma bela página de carreira e ferramentas de marca do empregador, use Teamtailor.

Independentemente das necessidades de contratação, você pode encontrar o melhor software de recrutamento para a sua situação única usando este guia.