Tipos de Funções Sociais: Significado e Exemplos

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O homem é um animal social. Os seres humanos interagem uns com os outros no seu dia-a-dia e as vidas de diferentes pessoas na sociedade estão enredadas umas com as outras, de uma forma ou de outra. Na sociedade, cada um de nós está relacionado com os outros através das relações, sejam elas pessoais ou públicas. O tema da sociologia estuda as relações que as pessoas partilham umas com as outras numa sociedade. As posições definidas que cada pessoa possui em uma sociedade são referidas como “Status”. O estatuto de cada pessoa pode ser relativo ao dos outros. O estatuto de uma pessoa pode ser de dois tipos, ou Atribuído (atribuído a uma pessoa por nascimento) ou Conquistado (conquistado através do esforço). Espera-se que cada pessoa com um determinado status social tenha certas responsabilidades na sociedade. Essas expectativas sobre pessoas de um determinado status social, em termos de comportamento, obrigações e direitos, são chamadas de “Papéis Sociais”. Este artigo tenta descrever de forma resumida os papéis sociais, enumerar os diferentes tipos de papéis sociais e citar exemplos.

Os papéis sociais incluem um conjunto definido de acções atribuídas a cada indivíduo na sociedade. No conceito de papéis sociais, o mundo é imaginado como um palco e os indivíduos que assumem diferentes papéis sociais são pensados como actores. A teoria dos papéis, que se baseia na observação de que as pessoas se comportam de uma forma previsível, apresenta o pensamento de que as atividades de uma pessoa estão fora das categorias definidas. Ela diz que o comportamento de uma pessoa é específico do contexto, baseado em fatores como a posição social. Por exemplo, os papéis sociais de um eletricista, um médico, um psicólogo, uma mãe, um avô são todos diferentes uns dos outros. Quando se atinge o estatuto de médico, espera-se que você desempenhe os papéis sociais de ser capaz de proporcionar o tratamento de doenças, ser conhecedor, ser capaz de prescrever a medicação necessária, etc. É esperado que diferentes indivíduos que adquirem o mesmo tipo de posição social se comportem de forma uniforme.

De acordo com Bruce Biddle, um sociólogo famoso, os cinco principais modelos da teoria do papel social são:

  • Teoria do Papel Funcional – examina os papéis sociais com importância para as normas sociais compartilhadas.
  • Teoria do Papel de Interação Simbólica – concentra-se no impacto da interpretação individual das respostas ao comportamento sobre os papéis sociais.
  • Teoria do Papel Estrutural – utiliza modelos matemáticos para examinar a influência da sociedade como um todo sobre os papéis
  • Teoria do Papel Organizacional – analisa o desenvolvimento dos papéis nas organizações
  • Teoria do Papel Cognitivo – examina a relação entre expectativas e comportamentos

As diferentes categorias de papéis sociais na sociologia são:

  • Papéis Culturais – A cultura é um dos principais atributos da sociedade. As pessoas frequentemente se envolvem com diferentes aspectos da cultura. Uma pessoa que está no domínio da cultura tem de satisfazer as expectativas que lhe são depositadas. Por exemplo, um padre tem que cumprir deveres como ritos e cerimônias.
  • Diferenciação Social – Isto se refere às mudanças nos papéis sociais com a profissão e as relações. Os indivíduos que exercem diferentes profissões, como ensino, enfermagem e canalização, têm diferentes papéis a desempenhar.
  • Situação – papéis específicos – As pessoas assumem papéis diferentes, de acordo com a situação. Por vezes, uma pessoa revela-se vítima de um acidente, ou testemunha ocular devido a situações imprevisíveis.
  • Papéis bio-sociológicos – Os seres humanos no meio ambiente têm múltiplas responsabilidades na conservação e preservação da natureza e dos seus membros.
  • Papéis de género – Espera-se que desempenhemos papéis de acordo com o género a que pertencemos, como os papéis de pai, mãe, mulher, etc.

Existem diferentes conceitos relacionados com os Papéis Sociais. Vejamos em detalhe alguns desses:

  • Conflito de papéis: O conflito de papéis refere-se à situação que acontece quando se espera que uma pessoa aja em papéis contraditórios na vida quotidiana. Os conflitos podem ser produto de interesses contraditórios ou quando existem normas diferentes sobre quais são as responsabilidades de um determinado papel. Os conflitos de papéis acontecem tanto na vida pessoal como na vida profissional. Um exemplo de conflito de papéis é a situação que ocorre quando se considera que uma mãe trabalhadora não se enquadra no papel de “boa esposa”.
  • Distância de papéis: Distanciação de papéis refere-se à prática de se distanciar de um papel. Por exemplo, um ator pode ter que colocar em prática o conceito de distanciamento de papéis muito frequentemente, entre perspectivas profissionais e pessoais.
  • Role exit: O processo de descontinuação de um papel a fim de estabelecer um novo papel. Um exemplo é a transformação de um indivíduo em um pai.
  • Role expectation: Isto se refere ao conjunto de ações que são esperadas de uma pessoa que desempenha um determinado papel. Por exemplo, cada profissão tem um conjunto específico de papéis que são esperados deles.
  • Desempenho de papéis: Role performance is a term that refers to the level of performance of a person with respect to the role that s/he is assigned with.
  • Role reversal: Refere-se ao acto das pessoas trocarem os seus papéis umas com as outras. Por exemplo, um psicólogo pode, no momento, buscar ajuda de um amigo próximo ou parente.
  • Segregação de papéis: Refere-se à separação dos parceiros de papel uns dos outros. Por exemplo, um juiz de Tribunal não apareceria para um caso com o qual ele tivesse ligações pessoais.
  • Role set: Refere-se ao conjunto cumulativo de papéis que um indivíduo tem, a partir de vários papéis que ele/ela desempenha.
  • Estirpe de papéis: Refere-se à tensão que uma pessoa experimenta no cumprimento de expectativas e obrigações associadas a qualquer papel. Um exemplo é quando uma pessoa está trabalhando em um laptop, mas deseja cozinhar comida para seus filhos ao mesmo tempo.
  • Role taking: O ato de assumir o papel de outra pessoa de modo a entender as coisas do seu ponto de vista. Um exemplo é enquanto um advogado tenta pensar do ponto de vista do acusado enquanto examina um caso.

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