Șomaj

author
8 minutes, 8 seconds Read

Ce este șomajul?

Șomajul apare atunci când o persoană care caută în mod activ un loc de muncă nu reușește să găsească un loc de muncă. Șomajul este adesea folosit ca o măsură a sănătății economiei. Cea mai frecventă măsură a șomajului este rata șomajului, care reprezintă numărul de șomeri împărțit la numărul de persoane din forța de muncă.

Key Takeaways

  • Șomajul apare atunci când lucrătorii care doresc să muncească nu reușesc să găsească un loc de muncă, ceea ce scade producția economică; cu toate acestea, ei au în continuare nevoie de mijloace de subzistență.
  • Ratele ridicate ale șomajului sunt un semnal de dificultate economică, dar ratele extrem de scăzute ale șomajului pot semnala o economie supraîncălzită.
  • Șomajul poate fi clasificat ca fiind fricțional, ciclic, structural sau instituțional.
  • Datele privind șomajul sunt colectate și publicate de către agențiile guvernamentale într-o varietate de moduri.

Înțelegerea șomajului

Șomajul este un indicator economic cheie, deoarece semnalează capacitatea (sau incapacitatea) lucrătorilor de a obține cu ușurință un loc de muncă remunerat pentru a contribui la randamentul productiv al economiei. Un număr mai mare de lucrători șomeri înseamnă că va avea loc o producție economică totală mai mică decât ar fi putut avea loc altfel. Și, spre deosebire de capitalul inactiv, lucrătorii șomeri trebuie să mențină cel puțin consumul de subzistență în timpul perioadei de șomaj. Aceasta înseamnă că o economie cu un nivel ridicat de șomaj are o producție mai mică fără o scădere proporțională a nevoii de consum de bază. O rată ridicată și persistentă a șomajului poate semnala dificultăți serioase într-o economie și chiar poate duce la tulburări sociale și politice.

În sens invers, o rată scăzută a șomajului înseamnă că este mai probabil ca economia să producă aproape de capacitatea sa maximă, maximizând producția și determinând creșterea salariilor și ridicarea nivelului de trai în timp. Cu toate acestea, o rată extrem de scăzută a șomajului poate fi, de asemenea, un semn de avertizare cu privire la o supraîncălzire a economiei, presiuni inflaționiste și condiții dificile pentru întreprinderile care au nevoie de lucrători suplimentari.

În timp ce definiția șomajului este clară, economiștii împart șomajul în mai multe categorii diferite. Cele două categorii cele mai largi de șomaj sunt șomajul voluntar și șomajul involuntar. Atunci când șomajul este voluntar, înseamnă că o persoană și-a părăsit de bunăvoie locul de muncă în căutarea unui alt loc de muncă. Atunci când este involuntar, înseamnă că o persoană a fost concediată sau concediată și acum trebuie să își caute un alt loc de muncă. Pandemia de coronavirus care afectează SUA și întreaga lume în 2020, de exemplu, provoacă niveluri masive de șomaj involuntar.

Tipuri de șomaj

Săpătând mai adânc, șomajul – atât cel voluntar, cât și cel involuntar – poate fi împărțit în patru tipuri.

Șomaj de fricțiune

Șomajul de fricțiune apare ca urmare a schimbării voluntare a locurilor de muncă de către oameni în cadrul unei economii. După ce o persoană părăsește o companie, în mod natural este nevoie de timp pentru a găsi un alt loc de muncă. În mod similar, absolvenții care abia intră pe piața forței de muncă se adaugă la șomajul fricțional. De obicei, acest tip de șomaj este de scurtă durată. Este, de asemenea, cel mai puțin problematic din punct de vedere economic. Șomajul fricțional este un rezultat natural al faptului că procesele de piață necesită timp și că informațiile pot fi costisitoare. Căutarea unui nou loc de muncă, recrutarea de noi lucrători și potrivirea lucrătorilor potriviți cu locurile de muncă potrivite necesită timp și efort, ceea ce duce la șomaj de fricțiune.

Șomaj ciclic

Șomajul ciclic reprezintă variația numărului de șomeri pe parcursul perioadelor de creștere și descreștere economică, cum ar fi cele legate de variațiile prețurilor petrolului. Șomajul crește în timpul perioadelor de recesiune și scade în timpul perioadelor de creștere economică. Prevenirea și atenuarea șomajului ciclic în timpul recesiunilor este unul dintre motivele principale pentru care se studiază economia și scopul diverselor instrumente de politică pe care guvernele le folosesc pe partea descendentă a ciclurilor economice pentru a stimula economia.

Șomaj structural

Șomajul structural apare prin schimbări tehnologice în structura economiei în care funcționează piețele forței de muncă. Schimbările tehnologice – cum ar fi înlocuirea transportului tras de cai cu automobile sau automatizarea industriei prelucrătoare – conduc la șomaj în rândul lucrătorilor strămutați de la locurile de muncă care nu mai sunt necesare. Reconversia profesională a acestor lucrători poate fi dificilă, costisitoare și consumatoare de timp, iar lucrătorii strămutați sfârșesc adesea fie prin a fi șomeri pentru perioade îndelungate, fie prin a părăsi complet forța de muncă.

Șomaj instituțional

Șomajul instituțional este șomajul care rezultă din factori instituționali și stimulente pe termen lung sau permanenți din economie. Politicile guvernamentale, cum ar fi nivelurile ridicate ale salariului minim, programele generoase de beneficii sociale și legile restrictive privind licențele ocupaționale; fenomenele de pe piața muncii, cum ar fi salariile de eficiență și angajările discriminatorii; și instituțiile pieței muncii, cum ar fi ratele ridicate de sindicalizare, toate pot contribui la șomajul instituțional.

Cum se măsoară șomajul

1:39

Cum se definește șomajul?

În Statele Unite, guvernul utilizează sondaje, numărători de recensământ și numărul de cereri de asigurare de șomaj pentru a urmări șomajul.

Cenzorul american efectuează un sondaj lunar în numele Biroului de Statistică a Muncii (BLS) numit Current Population Survey (CPS) pentru a produce estimarea primară a ratei șomajului la nivel național. Acest sondaj a fost realizat în fiecare lună începând din 1940. Eșantionul este format din aproximativ 60.000 de gospodării eligibile, ceea ce înseamnă aproximativ 110.000 de persoane în fiecare lună. Sondajul schimbă o pătrime din gospodăriile din eșantion în fiecare lună, astfel încât nicio gospodărie să nu fie reprezentată mai mult de patru luni consecutive, pentru a consolida fiabilitatea estimărilor.

Există numeroase variații ale ratei șomajului, cu diferite definiții privind cine este „șomer” și cine face parte din „forța de muncă”. BLS citează în mod obișnuit rata șomajului „U-3” – definită ca totalul șomerilor ca procent din forța de muncă civilă – ca fiind rata oficială a șomajului. Cu toate acestea, această definiție a șomajului nu include șomerii care au fost descurajați de o piață a muncii dificilă și nu mai caută un loc de muncă. Alte categorii de șomaj includ lucrătorii descurajați și lucrătorii cu fracțiune de normă sau subocupați care doresc să lucreze cu normă întreagă, dar, din motive economice, nu pot face acest lucru.

Istoria șomajului

Guvernul SUA a urmărit șomajul încă din anii 1940, dar cea mai mare rată de până acum a avut loc în 1933, în timpul Marii Depresiuni, când șomajul a crescut la 24,9%. Rata șomajului între 1931 și 1940 a rămas peste 14%, dar ulterior a scăzut la o singură cifră și a rămas acolo până în 1982, când a urcat la peste 10%. În timpul Marii Recesiuni, șomajul a crescut din nou la 10% în 2009. Rămâne de văzut ce efect va avea pandemia de coronavirus din 2020 asupra șomajului. În martie, Banca Rezervei Federale din St. Louis a estimat că pierderile de locuri de muncă ar putea duce rata șomajului la 32,1% – cu peste șapte puncte mai mult decât vârful atins în timpul Marii Depresiuni.

Întrebări frecvente

Ce cauzează șomajul?

Există mai multe motive pentru șomaj. Karl Marx a identificat pentru prima dată șomajul ca fiind un simptom pe internet al sistemului capitalist, argumentând că proprietarii de afaceri aveau nevoie de un grup mare de șomeri (o „armată de rezervă de forță de muncă”) care să lucreze cu nerăbdare pentru salarii mizere la un moment dat.

Care sunt diferitele tipuri de șomaj?

Economiștii de astăzi evidențiază două tipuri principale de șomaj: fricțional și structural. Șomajul fricțional este rezultatul tranzițiilor voluntare de angajare în cadrul unei economii. Șomajul fricțional apare în mod natural, chiar și într-o economie stabilă și în creștere, pe măsură ce lucrătorii își schimbă locul de muncă. Acest tip de șomaj este adesea temporar și poate fi ciclic.

Șomajul structural poate produce perturbări permanente din cauza unor schimbări fundamentale și permanente care apar în structura economiei și care marginalizează un grup de lucrători. Șomajul structural poate fi cauzat de schimbările tehnologice, de o lipsă de competențe relevante sau de locuri de muncă care se mută în altă țară.

Ce se poate face pentru a atenua șomajul?

Nivelurile ridicate de șomaj fricțional sau ciclic pot fi remediate prin intermediul stimulentelor fiscale sau monetare care încurajează angajatorii să angajeze mai mulți lucrători și încurajează creșterea economică. Șomajul structural, cu toate acestea, necesită soluții pe termen mai lung decât simpla creștere a cantității de numerar într-o economie, cum ar fi formarea competențelor și educația sau creșterea măsurilor de asistență socială pentru a oferi o plasă de siguranță socială.

Similar Posts

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.