Cum știi când e timpul să te retragi?
Aceasta nu se referă la cineva în particular, cu atât mai puțin la mine. Se dorește a fi o întrebare generală, nu o aluzie voalată. Este cât se poate de lipsită de subtext.
De-a lungul anilor, i-am văzut pe unii oameni rezistând prea mult. S-ar putea să se fi amărât, sau să fi început să se concentreze asupra lucrurilor greșite, sau pur și simplu să fi pierdut un pas fără să-și dea seama (sau să recunoască acest lucru față de ei înșiși). Uneori este vorba de bani, dar alteori pare să fie mai degrabă vorba de faptul că nu vor să se confrunte cu mortalitatea. Știm cu toții care este următoarea etapă a vieții după pensionare – este un răspuns foarte uman să nu vrei să recunoști că o etapă s-a încheiat. În cel puțin un caz memorabil din anii trecuți, despre care nu voi oferi detalii, părea să fie vorba în mare parte de ego. În contextul facultății, am cunoscut câțiva care au rămas mai târziu decât ar fi trebuit, probabil, în parte pentru că se temeau că departamentele lor nu vor reuși să-i înlocuiască. Și uneori au dreptate.
În unele cazuri, sănătatea forțează problema. Tatăl meu s-a confruntat cu asta. La un moment dat, ALS-ul său a făcut imposibilă continuarea activității. Se mai întâmplă. Uneori, sănătatea fiscală a instituției este cea care forțează problema. Unii foști colegi de la DeVry povestesc că li s-au oferit stimulente de pensionare, alternativa implicită fiind „sau riscați cu următoarea rundă de disponibilizări”. În acest context, o „pensionare anticipată” este o versiune elegantă a unei concedieri. Stimulentele de pensionare au căzut în dizgrație în sectorul public, dar rămân o realitate în sectorul privat.
Problemele legate de familie pot juca, de asemenea, un rol major. Poate fi vorba de o boală în familie, de o schimbare de carieră a soțului sau chiar de sosirea nepoților.
Desigur, unii oameni nu au opțiunea financiară de a se pensiona, chiar dacă și-ar dori acest lucru. În aceste cazuri, premisa întrebării este eronată.
În acest context, însă, mă gândesc la persoanele care, în mod cinstit, au această opțiune. Ei ar putea continua să lucreze, sau nu. Ambele opțiuni sunt viabile. Cum știu ei când să plece?
Oamenii pe care i-am văzut și despre care am crezut că au făcut-o bine au plecat când încă erau respectați și încă erau buni la locul de muncă. Au plecat pentru că aveau alte lucruri pe care doreau să le facă, cât încă erau capabili fizic să le facă. Unul dintre oamenii mei preferați, la CCM, mi-a spus că a știut că a venit timpul să plece atunci când nu a mai putut să se implice la fel de mult în corectarea lucrărilor ca înainte. Ea credea că elevii meritau un feedback excelent, iar ea simțea că al ei începea să scadă. După părerea mea, era încă o stea, dar era mai interesată să aibă o pensie interesantă și aventuroasă decât să devină un profesor din ce în ce mai puțin eficient. Am admirat asta.
Cititorii înțelepți și mondeni care s-au pensionat, în măsura în care vă simțiți confortabil să răspundeți la întrebarea: cum ați știut când a venit timpul? Pentru aceia dintre noi care încă lucrăm, cine a făcut-o bine și care au fost semnele lor?
.