Un proces care a făcut mare vâlvă în Silicon Valley în urmă cu doi ani, cu acuzații de maltratare a lucrătorilor din domeniul tehnologiei conservatori din punct de vedere politic, s-a încheiat în liniște săptămâna trecută.
Fostul inginer Google James Damore și alți trei bărbați care au lucrat sau au aplicat pentru locuri de muncă la unitatea Alphabet Inc. au cerut unei instanțe să respingă procesul lor. Cererii lor scrise i s-a alăturat și Google.
Un avocat al bărbaților, Harmeet Dhillon, a declarat că, în cadrul acordului lor cu Google, le este interzis să spună ceva în afară de ceea ce se află în documentele depuse joi în instanță. Google a refuzat să comenteze.
Damore a fost concediat de la Google în 2017, după ce a scris o notă în care susținea că diferențele înnăscute între sexe ar putea explica de ce femeile sunt subreprezentate la gigantul internetului și la alte companii de tehnologie. El a dat în judecată compania în anul următor, susținând că aceasta permite discriminarea bărbaților albi conservatori.
Procesul l-a transformat în favoritul mișcării alt-right și al presei conservatoare și i s-au alăturat și alți bărbați cu nemulțumiri similare, chiar dacă experții juridici au spus că lui Damore i-ar fi greu să câștige răscumpărarea în instanță.
În 2018, Damore a suferit un eșec atunci când un avocat al Consiliului Național pentru Relații de Muncă a concluzionat că utilizarea de către inginer a stereotipurilor biologice în memoriul său de largă circulație a fost suficient de ofensatoare pentru a provoca perturbări la locul de muncă, ceea ce a făcut ca concedierea sa să fie legală.
După ce Damore a dat în judecată Google în instanța de stat din San Jose, el și un alt fost angajat al Google au fost direcționați către un arbitraj privat, așa cum prevede contractul lor de muncă. Între timp, un judecător a opinat că nu va fi ușor pentru cei doi colegi reclamanți să prevaleze pe baza teoriei lor „inedite” că Google este părtinitoare împotriva „conservatorilor politici” – un termen pe care compania a susținut că este prea vag pentru a susține un proces colectiv.
Cu toate acestea, avocatul lui Damore a spus să nu subestimeze impactul procesului. Din cauza acestuia, companiile din Silicon Valley și nu numai au instituit reguli la locul de muncă menite să protejeze angajații cu puncte de vedere alternative și să prevină hărțuirea, a declarat Dhillon.
Acesta a mai spus că Google și-a schimbat politica de a interzice angajaților să discute public despre condițiile de muncă și mărimea salariilor lor.
În schimb, în august, Google a postat reguli interne care descurajează angajații să dezbată politica, o schimbare față de celebra cultură deschisă a companiei.
Dhillon a spus că se îndoiește că ceea ce ea descrie ca fiind sentimentul anti-conservator al Google s-a schimbat.
„Cred că bătăușii conduc destul de mult magazinul acolo”, a spus ea. „Google are cel mai brutal loc de muncă de tip „Lord of the Flies” pentru persoanele care nu se potrivesc.”
-Cu asistența lui Mark Bergen
Relații:
- Google a confirmat concedierea unui angajat conservator care a criticat politicile de diversitate
- Inginerul concediat dă în judecată Google, acuzând prejudecăți politice anticonservatoare
- Autorul memorandumului de diversitate de la Google explorează opțiunile legale după concediere
.