În afaceri, poate exista confuzie cu privire la cine deține o piesă de proprietate intelectuală (PI) și, uneori, un antreprenor poate considera de la sine înțeles că deține drepturile de PI. Cu toate acestea, considerente precum afilierea academică, contractele cu angajatorul și colaborările pot complica proprietatea asupra PI. De asemenea, este important ca fondatorii unui start-up să atribuie în mod corect proprietatea intelectuală companiei.
A cui aparține proprietatea intelectuală a invenției?
Pentru a comercializa o invenție, întreprinzătorii plănuiesc să ducă proprietatea intelectuală pe piață sub o anumită formă, fie că este vorba de un produs sau de un serviciu. Dar, înainte de a face acest lucru, ei trebuie să stabilească dacă proprietatea intelectuală este a lor pentru a o vinde.
Deși se consideră, de obicei, că o invenție sau o creație aparține inventatorului, este posibil ca acest lucru să nu fie întotdeauna adevărat. De exemplu, dacă invenția a fost realizată în timpul angajării, este posibil ca drepturile asupra acesteia să aparțină angajatorului.
Determinarea proprietarului proprietății intelectuale
În mod normal, ar trebui să existe un contract de muncă sau un acord de contractant independent care să stabilească cine deține proprietatea intelectuală și cum va fi gestionată aceasta. Ca un prim pas pentru a determina cine deține proprietatea intelectuală, merită să vă uitați la contractul de angajare sau la contractul de contractant independent (sau la politica companiei) pentru a clarifica care este poziția angajatorului în ceea ce privește proprietatea asupra PI.
În absența unui acord, invenția sau creația poate aparține în continuare angajatorului. În cazul în care munca a fost efectuată în cadrul domeniului de activitate, angajatul poate fi obligat din punct de vedere legal să cedeze munca sa angajatorului. De asemenea, dacă o persoană este angajată în mod special pentru a face o muncă care ar produce o anumită proprietate intelectuală, aceasta va aparține probabil angajatorului.
Proprietatea intelectuală în mediile academice
Politica privind proprietatea asupra proprietății intelectuale poate varia foarte mult de la un loc de muncă la altul, în special în cazul angajatorilor din mediul academic. Cel mai adesea, contractul de muncă va stipula că angajatul trebuie să cedeze invenția angajatorului.
Cu toate acestea, unele universități oferă angajatului opțiunea de a dezvolta el însuși PI sau de a o ceda angajatorului pentru dezvoltare.
Studenții doctoranzi și bursierii postdoctorali ar trebui, de asemenea, să ia în considerare dacă invenția lor aparține conducătorului lor de facultate sau institutului.
Înainte de a vinde sau de a dezvolta un produs al companiei dvs. ar trebui:
-
- Determinați dacă produsul derivă din orice loc de muncă pe care l-ați avut.
- Determinați dacă ați colaborat cu alte persoane la invenție (de exemplu, oameni de știință sau stagiari de la alte universități).
- După ce toate părțile sunt identificate, examinați contractele și politicile existente ale angajatorului. Probabil că va trebui să îi dezvăluiți angajatorului dumneavoastră care este invenția.
- Discuți cu angajatorul dumneavoastră despre cum să procedați – dacă invenția trebuie să îi fie cedată în calitate de angajator, sau dacă vă aparține.
În primul caz, puteți negocia termenii prin care v-ar putea ceda proprietatea intelectuală; de exemplu, ați putea ajunge la un acord pentru a împărți veniturile din aval generate de produs.
Există un compromis pentru obținerea proprietății intelectuale de la institutul dumneavoastră. Dacă lucrați cu ei pentru a dezvolta un produs, aceștia ar putea fi în măsură să vă ajute, prin intermediul finanțelor și al forței de muncă, să depuneți cereri de brevet.
După ce dețineți proprietatea intelectuală, luați în considerare dacă această proprietate intelectuală trebuie apoi să fie cedată de la dumneavoastră personal către compania dumneavoastră.
Dacă angajatorul dumneavoastră nu a trebuit să v-o cedeze și dacă o dețineți în calitate de inventator, probabil că ar trebui să o cedați start-up-ului dumneavoastră. Acest lucru îi asigură pe investitori că valoarea PI aparține întreprinderii.
Puteți descărca modelul MaRS de acord de cesiune a PI – este unul dintre cele șase modele de documente de finanțare puse gratuit la dispoziția întreprinzătorilor.
Nota: Conținutul acestui articol are doar rol de informare generală. Acesta nu reprezintă consultanță juridică.