.
Popular la Variety
Liderii Sindicatului Scriitorilor din America caută o serie de îmbunătățiri în ceea ce privește taxele de scenariu pentru scenariști, în timp ce breasla lansează negocierile pentru contractul cadru cu studiourile în această săptămână.
Reprezentanții Alianței Producătorilor Cinematografici și de Televiziune și ai WGA se confruntă cu o expirare la 30 iunie a actualului contract de film și televiziune. Discuțiile se desfășoară de la distanță din cauza pandemiei de coronavirus, după ce două date de începere au fost vacantate.
„Creșterile minime ale taxei de scenariu și ale salariului au făcut parte din fiecare MBA al WGA din istorie”, a declarat comitetul de negociere al WGA într-un mesaj adresat membrilor. „Dar acum, mai mult ca oricând, nimic nu poate fi luat de la sine înțeles. Membrii trebuie să înțeleagă de ce aceste propuneri sunt esențiale. Cel puțin.”
Comitetul de negociere al WGA a declarat că va încerca să obțină limite pentru onorariile reduse, să crească onorariile minime pentru lungmetraje, să ridice minimele pentru echipe și să stabilească onorariile pentru serviciile de streaming.
„MBA stabilește minimele pentru remunerația inițială a scriitorilor, ca un mijloc de a ne menține mijloacele de trai și de a stabili standarde echitabile pentru industria noastră”, se arată în mesaj. „Deși unii dintre noi câștigă mai mult decât minimul, creșterea minimelor are impact asupra tuturor scriitorilor. De exemplu, în televiziune, contribuțiile la fondul de pensii și la fondul de sănătate sunt plătite, de obicei, de până la 2½ ori mai mult decât minimul aplicabil. Dacă minimele cresc, la fel se întâmplă și cu contribuțiile plătite în aceste fonduri. Ca atare, creșterea minimelor este esențială, atât pentru scriitorii individuali, cât și pentru soliditatea planului nostru de pensii și a fondului de sănătate. Minimele sunt, de asemenea, baza pe care se calculează multe dintre drepturile noastre reziduale.”
„Din aceste motive, căutăm creșteri generale ale minimelor, inclusiv ale minimelor săptămânale pentru mini-camere. De asemenea, abordăm o serie de prevederi contractuale care sunt depășite și care subminează standardele minime. În acest scop, propunem:
LIMITAREA REDUCERILOR LA MINIMUMURI: MBA oferă în prezent reduceri la minime într-o serie de domenii pe care noi le considerăm nejustificate. Dorim să eliminăm complet reducerile pentru noii scriitori și să creștem numărul de săptămâni de muncă garantată înainte ca studiourile să poată reduce minimele pentru scriitorii de comedie-varietăți. MBA permite, de asemenea, angajatorilor noștri să plătească un minim săptămânal TV redus dacă garantează un anumit număr de săptămâni de lucru. Cu toate acestea, având în vedere că din ce în ce mai mulți scenariști sunt plătiți doar cu minimul atunci când lucrează în așa-numitele „mini-studiouri”, trebuie să creștem numărul de săptămâni care trebuie să fie garantate înainte de a fi permisă orice reducere.
COTARIFURI DE SCRIPTARE FIERBINȚIALE PENTRU CARNETURI: De asemenea, trebuie să creștem substanțial onorariile minime pentru scenarii pentru scenariști și să ne asigurăm că scenariștii care lucrează pentru serviciile de streaming primesc compensația minimă corespunzătoare. Netflix, Amazon și Apple au lansat anul trecut 50 de filme de lung metraj, iar HBO Max a anunțat recent că va intra pe piața filmelor de lung metraj. Trebuie să ne asigurăm că scenariștii care lucrează pentru aceste servicii sunt plătiți cu sume minime pentru cinematografe, indiferent dacă filmele lor sunt sau nu lansate în cinematografe.
CREȘTEREA MINIMUMURILOR PENTRU ECHIPE: Plata echipelor de scenariști formate din două persoane cu același salariu minim ca al unui singur scenarist a apărut pentru prima dată în MBA, într-o perioadă în care o echipă putea lucra suficient pentru a câștiga un trai confortabil. Dar prevalența din ce în ce mai mare a serialelor de scurtă durată a făcut ca lucrul la minim ca echipă de scenariști TV să fie nesustenabil din punct de vedere financiar pentru mulți. Trebuie să protejăm atât scenariștii de pe ecran, cât și pe cei din echipele de televiziune, prin stabilirea unui minim de echipă mai mare. Doi sau trei indivizi, chiar dacă fac parte dintr-o echipă, contribuie mai mult decât un singur scenarist.
NOILE MINIMALE DE STREAMING: Unii dintre noi care lucrează pentru serviciile de streaming nu câștigă deloc minimul. Pentru comediile și dramele de streaming cu bugete mai mici, compensațiile săptămânale și onorariile pentru scenarii sunt complet negociabile, așa că trebuie să reducem pauzele bugetare pentru a asigura minime nenegociabile pentru scriitori. Emisiunile de comedie-varietăți de pe serviciile de streaming – spre deosebire de cele de televiziune – nu au în prezent nici minime. Și acest lucru trebuie să se schimbe.