Co je federální kontrola minulosti?
Federální kontrola minulosti je důkladnější než běžná kontrola zaměstnání. Jejím cílem je zajistit, aby přijímaná osoba byla spolehlivá, důvěryhodná a bezúhonná. Federální prověrky a prověrky více států se často používají u federálních pozic, u těch, které vyžadují prověrku s vysokým stupněm zabezpečení, jsou na vysoké úrovni nebo budou nakládat s penězi či financemi.
Existují tři stupně bezpečnostní prověrky, které mohou být potřebné pro federální zaměstnání: Důvěrné, Tajné a Přísně tajné. Délka a podrobnosti vládní prověrky se liší v závislosti na výši prověrky potřebné pro danou pozici. Tyto prověrky mohou být také odstupňované v závislosti na stupni bezpečnostní prověrky, který bude vyžadován.
Úroveň 1:
Jedná se o nejzákladnější šetření vyžadované u všech nových federálních zaměstnanců a dodavatelů. Vyžaduje prověrku národní agentury a rešerše zahrnující určité oblasti minulosti osoby.
Úroveň 3:
Jedná se o počáteční šetření u zaměstnanců na stupni přístupu Důvěrné a Tajné z hlediska národní bezpečnosti. Zahrnuje prověrku národní agentury s prověrkou místní agentury a úvěru.
Úroveň 5:
Jedná se o celovládní šetření osob, které potřebují přístup k utajovaným informacím národní bezpečnosti stupně utajení Přísně tajné. Zahrnuje všechna prověření pro úroveň 1 a 3 a navíc prověření manžela/manželky uchazeče, pohovory s referencemi a ověření místa narození.
Při federálním prověřování se ověřuje a prověřuje každá položka žádosti a životopisu a zahrnuje informace, jako je místo, kam uchazeč chodil do školy, historie zaměstnání a licence (zdravotní, právní, povolení k držení zbraní atd.). Tento proces je podobný standardnímu prověřování, ale může jít do větších podrobností.
Kontrolují se také záznamy v trestním rejstříku, takže zatčení, zatykače, předvolání k soudu, a dokonce i zamítnutá obvinění, to vše je předmětem kontroly. Prověřují se i neodsouzení, která nevyžadovala dostavení se k soudu, například přestupky. Trestné činy, které jsou stíhány na federální úrovni, jako jsou bankovní loupeže, únosy, daňové úniky a padělání, jsou považovány za mimořádně závažné a budou podrobeny rozsáhlé kontrole. Zaměstnavatelé mají možnost shromáždit všechny záznamy včetně všech dokumentů k případu, aby se mohli informovaně rozhodnout, zda zaměstnance přijmou, či nikoli.
Osobní údaje a trestní minulost nejsou jediné položky, které se zkoumají. Součástí kontroly mohou být i informace, které lépe vypovídají o osobnosti a zájmech uchazeče. Například příspěvky na sociálních sítích nejsou pro federální prověrku nepřípustné. Příspěvky kandidáta se mohou objevit v prověrce pro federální zaměstnání. Tyto kontroly mohou být velmi drobné nebo mohou jít do hloubky účtu na sociálních sítích.
Někteří zaměstnavatelé se rozhodnou kromě federální prověrky provést i prověrku ve více státech, aby se ujistili, že byly zváženy všechny dostupné informace o kandidátovi.
Diskvalifikace v zaměstnání
Diskvalifikace by mohly uchazeči zabránit v získání zaměstnání, protože by mohly existovat obavy ohledně schopnosti zvládnout danou pozici nebo získat bezpečnostní prověrku.
Občanství:
Ve federální žádosti o zaměstnání bude dotaz, zda je uchazeč občanem USA. To je důležité, protože uchazeč může potřebovat občanství k získání bezpečnostních stupňů. Nelegální přistěhovalci a držitelé zelených karet by touto částí prověrky nemuseli projít. Pokud uchazeč odpoví nepravdivě, nebude s největší pravděpodobností na danou pozici brán zřetel.
Užívání zakázaných látek by uchazeči zabránilo v tom, aby byl schopen projít federální prověrkou, zejména u pozice, která vyžaduje federální bezpečnostní prověrku.
Kriminální minulost:
V závislosti na pracovní pozici a typu práce, kterou vyžaduje, může historie záznamu v trestním rejstříku nebo pobyt ve vězení zabránit zaměstnanci v získání zaměstnání. To je velmi individuální a mohlo by spadat pod požadavky nového zákona o spravedlivé šanci.
Bankrot:
Federální prověrka zohlední vaši úvěrovou historii. Opět platí, že v závislosti na povaze zaměstnání může být předpokladem schopnost zvládat finanční závazky, zejména u těch zaměstnání, kde se pracuje s penězi. Historie bankrotu by naznačovala, že uchazeč s největší pravděpodobností nebude schopen zvládnout závazky spojené s danou pozicí.
Nepravdivé informace:
Pokud žádost obsahuje nesrovnalosti, může být uchazeč o zaměstnání diskvalifikován. Uchazeč by nikdy neměl měnit nebo vynechávat informace. Skutečnost, že se o to vůbec pokusil, může být považována za nečestnou vlastnost.
Pokud se uchazeč obává něčeho, co by se mohlo objevit při prověřování, má možnost si to ověřit sám a případné obavy probrat během procesu. Náborový manažer s největší pravděpodobností ocení upřímnost předem a bude si situace vědom předem. Nemělo by to uchazeči bránit v tom, aby se o práci pokusil, protože každý případ bude posuzován individuálně. Každé federální oddělení, které rozhoduje o vhodnosti osoby pro danou pozici, rozhoduje nezávisle, takže diskvalifikace pro jednu agenturu nemusí být diskvalifikací pro jinou.