Člověk je společenský živočich. Lidé na sebe v každodenním životě vzájemně působí a životy různých lidí ve společnosti jsou navzájem tak či onak propleteny. Ve společnosti je každý z nás spojen s ostatními prostřednictvím vztahů, ať už osobních, nebo veřejných. Předmět sociologie studuje vztahy, které mezi sebou lidé ve společnosti sdílejí. Vymezené pozice, které každý člověk ve společnosti zaujímá, se označují jako „status“. Status každého člověka může být relativní vůči statusům ostatních. Status člověka může být dvojího druhu, buď připsaný (přidělený člověku narozením), nebo dosažený (získaný úsilím). Od každé osoby v daném společenském postavení se očekává, že bude mít ve společnosti určité povinnosti. Tato očekávání od lidí daného společenského postavení, pokud jde o chování, povinnosti a práva, se nazývají „sociální role“. Tento článek se snaží stručně popsat sociální role, vyjmenovat různé typy sociálních rolí a uvést příklady.
Sociální role zahrnují definovaný soubor činností, které jsou přiděleny každému jednotlivci ve společnosti. V pojetí sociálních rolí je svět představován jako jeviště a jednotlivci, kteří zastávají různé sociální role, jsou považováni za herce. Teorie rolí, která vychází z pozorování, že lidé se chovají předvídatelným způsobem, předkládá myšlenku, že činnosti člověka se vymykají definovaným kategoriím. Říká, že chování člověka je kontextově specifické a vychází z faktorů, jako je sociální postavení. Například sociální role elektrikáře, lékaře, psychologa, matky, dědečka se od sebe liší. Pokud jste dosáhli postavení lékaře, očekává se od vás, že budete hrát sociální role, které spočívají v tom, že budete schopni poskytnout léčbu nemocí, budete mít znalosti, budete schopni předepsat potřebné léky atd. Očekává se, že různí jedinci, kteří získají stejný druh sociálního postavení, se budou chovat jednotně.
Podle Bruce Biddlea, známého sociologa, existuje pět hlavních modelů teorie sociálních rolí:
- Teorie funkčních rolí – zkoumá sociální role s významem pro sdílené sociální normy.
- Teorie rolí symbolické interakce – zaměřuje se na vliv individuální interpretace reakcí na chování na sociální role.
- Strukturální teorie rolí – využívá matematické modely ke zkoumání vlivu společnosti jako celku na role
- Organizační teorie rolí – zabývá se vývojem rolí v organizacích
- Kognitivní teorie rolí – zkoumá vztah mezi očekáváním a chováním
Různé kategorie sociálních rolí v sociologii jsou:
- Kulturní role – kultura je jedním z hlavních atributů společnosti. Lidé se často zabývají různými aspekty kultury. Člověk, který se dostává do oblasti kultury, musí naplňovat očekávání, která jsou na něj kladena. Například kněz musí plnit povinnosti, jako je vykonávání obřadů a ceremonií.
- Sociální diferenciace – Týká se změn sociálních rolí s profesí a vztahy. Jedinci vykonávající různé profese, jako je učitelství, ošetřovatelství a instalatérství, mají různé role, které musí plnit.
- Situace – specifické role – Lidé zaujímají různé role podle situace. Někdy se člověk kvůli nepředvídatelným situacím ukáže jako oběť nehody nebo očitý svědek.
- Bio-sociologické role – Lidé v životním prostředí mají mnohočetné povinnosti vůči ochraně a zachování přírody a jejích příslušníků.
- Genderové role – Očekává se od nás, že budeme hrát role podle pohlaví, ke kterému patříme, například role otce, matky, ženy atd.
Existují různé koncepty týkající se sociálních rolí. Podívejme se podrobněji na některé z nich:
- Konflikt rolí: Konflikt rolí označuje situaci, která nastane, když se od člověka očekává, že bude v každodenním životě jednat v protichůdných rolích. Konflikty mohou být buď výsledkem protichůdných zájmů, nebo když existují různé normy o tom, jaké jsou povinnosti dané role. Ke konfliktům rolí dochází v osobním i profesním životě. Příkladem konfliktu rolí je situace, která nastane, když je pracující matka hodnocena tak, že se nehodí do role „dobré manželky“.
- Distancování rolí: Distancování se od role se vztahuje k praxi distancování se od role. Například herec může být nucen velmi často uplatňovat v praxi koncept distancování se od role, a to mezi profesionální a osobní perspektivou.
- Odchod z role: Proces přerušení odchodu z role za účelem vytvoření nové role. Příkladem může být proměna jedince v rodiče.
- Očekávání role: Odkazuje na soubor činností, které se očekávají od osoby hrající určitou roli. Například každá profese má specifický soubor rolí, které se od ní očekávají.
- Výkon role: Výkon role je pojem, který odkazuje na úroveň výkonu osoby s ohledem na roli, která jí byla přidělena.
- Výměna rolí: Jedná se o akt, kdy si lidé navzájem vyměňují své role. Například psycholog může někdy vyhledat pomoc u blízkého přítele nebo příbuzného.
- Segregace rolí: Vztahuje se k oddělování partnerů v rolích od sebe navzájem. Například soudce soudu by se nedostavil k případu, k němuž má osobní vazby.
- Role set: Odkazuje na kumulativní soubor rolí, které má jednotlivec z různých rolí, které hraje.
- Napětí rolí: Odkazuje na stres, který člověk zažívá při plnění očekávání a povinností spojených s jakoukoli rolí. Příkladem může být situace, kdy člověk pracuje na notebooku, ale zároveň si přeje uvařit jídlo pro své děti.
- Přebírání rolí: Akt převzetí role jiné osoby, aby bylo možné pochopit věci z jejího úhlu pohledu. Příkladem může být situace, kdy se advokát při projednávání případu snaží přemýšlet z pohledu obviněného.
.