Mennesket er et socialt dyr. Mennesker interagerer med hinanden i deres dagligdag, og de forskellige menneskers liv i samfundet er på den ene eller den anden måde viklet ind i hinanden. I samfundet er hver enkelt af os relateret til andre gennem relationer, enten personlige eller offentlige. Faget sociologi undersøger de relationer, som mennesker har til hinanden i et samfund. De definerede positioner, som hver enkelt person har i et samfund, betegnes som “status”. Den enkelte persons status kan være relativ i forhold til andres status. En persons status kan være af to typer, enten tillagt (tildelt en person ved fødslen) eller opnået (opnået gennem en indsats). Hver person med en given social status forventes at have visse ansvarsområder i samfundet. Disse forventninger til personer med en given social status med hensyn til adfærd, forpligtelser og rettigheder kaldes “sociale roller”. Denne artikel forsøger kort at beskrive sociale roller, opregne de forskellige typer af sociale roller og give eksempler.
Sociale roller omfatter et defineret sæt handlinger, der tildeles hvert enkelt individ i samfundet. I begrebet sociale roller forestiller man sig verden som en scene, og de individer, der indtager forskellige sociale roller, tænkes som skuespillere. Rolleteorien, som er baseret på en observation af, at mennesker opfører sig på en forudsigelig måde, fremsætter den tanke, at en persons aktiviteter er ud fra definerede kategorier. Den siger, at en persons adfærd er kontekstspecifik og baseret på faktorer som f.eks. social position. F.eks. er de sociale roller, som en elektriker, en læge, en psykolog, en mor og en bedstefar har, alle forskellige fra hinanden. Når man har opnået status som læge, forventes det, at man spiller de sociale roller, der består i at kunne behandle sygdomme, at være vidende, at kunne ordinere den nødvendige medicin osv. Det forventes, at forskellige personer, der opnår den samme form for social position, opfører sig på en ensartet måde.
Ifølge Bruce Biddle, en berømt sociolog, er de fem vigtigste modeller for social rolleteori:
- Funktionel rolleteori – undersøger sociale roller med betydning for fælles sociale normer.
- Symbolsk interaktionsrolleteori – fokuserer på betydningen af den individuelle fortolkning af reaktioner på adfærd for sociale roller.
- Structural Role Theory – anvender matematiske modeller til at undersøge samfundets indflydelse på roller
- Organizational Role Theory- ser på rolleudviklingen i organisationer
- Cognitive Role Theory – undersøger forholdet mellem forventninger og adfærd
De forskellige kategorier af sociale roller i sociologien er:
- Cultural Roles – Kultur er en af de vigtigste egenskaber ved et samfund. Folk beskæftiger sig ofte med forskellige aspekter af kulturen. En person, der befinder sig inden for kulturens område, skal opfylde de forventninger, der stilles til ham/hende. F.eks. skal en præst opfylde pligter som f.eks. at udføre ritualer og ceremonier.
- Social differentiering – Dette henviser til ændringer i de sociale roller med erhverv og relationer. Personer, der udøver forskellige erhverv som f.eks. lærer, sygeplejerske og blikkenslager, har forskellige roller at udfylde.
- Situationsspecifikke roller – Mennesker indtager forskellige roller alt efter situationen. Nogle gange bliver en person offer for en ulykke eller øjenvidne på grund af uforudsigelige situationer.
- Bio-sociologiske roller – Mennesker i miljøet har flere ansvarsområder i forhold til bevarelse og bevarelse af naturen og dens medlemmer.
- Kønsroller – Vi forventes at spille roller i henhold til det køn, vi tilhører, som f.eks. rollen som far, mor, kvinde osv.
Der er forskellige begreber i forbindelse med sociale roller. Lad os se i detaljer nogle af dem:
- Rollekonflikt: Rollekonflikt henviser til den situation, der opstår, når en person forventes at handle i modstridende roller i hverdagen. Konflikterne kan enten være et produkt af modstridende interesser, eller når der eksisterer forskellige normer for, hvad ansvaret for en bestemt rolle er. Rollekonflikter forekommer både i det personlige og det professionelle liv. Et eksempel på rollekonflikt er den situation, der opstår, når en arbejdende mor vurderes til ikke at passe ind i rollen som “god kone”.
- Rolledistancering: Rolledistancering henviser til den praksis, hvor man tager afstand fra en rolle. En skuespiller kan f.eks. være nødt til at praktisere begrebet rolledistancering meget ofte, mellem professionelle og personlige perspektiver.
- Rolleudgang: Den proces, hvor man afbryder en rolle for at etablere en ny. Et eksempel er en persons forvandling til en forælder.
- Rolleforventning: Dette henviser til det sæt af handlinger, der forventes af en person, der spiller en bestemt rolle. For eksempel har hvert erhverv et specifikt sæt af roller, som forventes af dem.
- Rolleudførelse: Rolleydelse er et begreb, der henviser til en persons præstationsniveau i forhold til den rolle, han/hun er tildelt.
- Rolleombytning: Det henviser til den handling, hvor folk bytter deres roller med hinanden. For eksempel kan en psykolog på et tidspunkt søge hjælp hos en nær ven eller slægtning.
- Rollesegregation: Henviser til adskillelse af rollepartnere fra hinanden. For eksempel vil en dommer ved retten ikke møde op til en sag, som han/hun har personlige forbindelser til.
- Rollesæt: Det henviser til det kumulative sæt af roller, som en person har, fra forskellige roller, som han/hun spiller.
- Rollespændinger: Dette henviser til den stress, som en person oplever ved at opfylde de forventninger og forpligtelser, der er forbundet med en rolle. Et eksempel er, når en person arbejder på en bærbar computer, men samtidig ønsker at lave mad til sine børn.
- Rolleovertagelse: Den handling at påtage sig at indtage en anden persons rolle for at forstå tingene fra dennes synspunkt. Et eksempel er, når en advokat forsøger at tænke ud fra den anklagedes synsvinkel, mens han undersøger en sag.