Kinderkrankenschwestern und -pfleger auf der Intensivstation gehören zu den gut verdienenden Fachgebieten.
Sie wissen, dass Sie Krankenschwester oder -pfleger werden wollen, aber Sie versuchen, Ihren Schwerpunkt einzugrenzen. Wie entscheiden Sie, für welche der vielen Spezialisierungen in der Krankenpflege sich die langen Arbeitszeiten und die umfangreiche Ausbildung lohnen?
Natürlich möchten Sie Ihren Beruf mit Leidenschaft ausüben. Lieben Sie die Arbeit mit Kindern? Oder bevorzugen Sie geriatrische Patienten? Außerdem möchten Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen. Verursacht die Notaufnahme bei Ihnen einen Adrenalinstoß oder eine Panikattacke?
Realistisch betrachtet wollen Sie aber auch für Ihre harte Arbeit entlohnt werden. Wenn Sie also das Feld nach Ihren Hauptinteressen eingegrenzt haben, sollten Sie auch das Gehalt berücksichtigen. (Tipp: Der Gehaltsleitfaden von Monster ist ein guter Ausgangspunkt für Ihre Nachforschungen.) Das Gehalt hängt nicht nur von Ihrem Fachgebiet ab, sondern auch von Ihren Erfahrungsjahren und dem Land, in dem Sie beschäftigt sind. Das Gehalt einer OP-Schwester in Scranton, Pennsylvania, liegt beispielsweise 12 % über dem nationalen Durchschnitt; das Gehalt einer Oberschwester in Newton, Kansas, liegt 17 % über dem nationalen Durchschnitt; und das Gehalt einer Intensivschwester in New York City liegt 6 % über dem nationalen Durchschnitt.
Auf der Grundlage von Gehaltsdaten von Burning Glass haben wir fünf lukrative Pflegespezialisierungen zusammengestellt, die Sie in Betracht ziehen sollten.
Operationsschwester
Was Sie tun würden: OP-Schwestern und -pfleger sind eine gute Stelle für jemanden, der sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohlfühlt und gerne mit Patienten und ihren Familien sowie mit anderen Fachkräften des Gesundheitswesens zusammenarbeitet.
Im Allgemeinen verfügen die meisten OP-Schwestern und -pfleger über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und haben ein Auge für Details. Sie arbeiten gut im Team und können selbstbewusst kritische Entscheidungen treffen.
Als OP-Schwester bereiten Sie die Patienten auf die Operation vor (als OP-Vorbereitungsschwester), arbeiten als Teil des Operationsteams während des Eingriffs (OP-Schwester) oder betreuen die Patienten nach der Operation (OP-Nachbereitungsschwester). OP-Schwestern arbeiten sowohl in Krankenhäusern als auch in Kliniken für ambulante Operationen.
Was Sie brauchen: Neben einer RN-Lizenz benötigen OP-Schwestern und -pfleger unter Umständen eine Zertifizierung für ihre spezielle Aufgabe. So benötigen OP-Vorbereitungskräfte beispielsweise die CNOR-Zertifizierung für perioperative Krankenschwestern. RN-Schwestern, die Chirurgen assistieren (RNFAs), müssen ein CRNFA-Zertifizierungsprogramm absolvieren.
Was Sie verdienen würden: Im Jahr 2020 liegt das Durchschnittsgehalt für OP-Schwestern bei 76.000 Dollar. Es wird erwartet, dass die Zahl der offenen Stellen für OP-Schwestern in den nächsten zehn Jahren um 14,8 % steigen wird.
Finden Sie Jobs für OP-Schwestern auf Monster.
Notaufnahme-Schwester
Was Sie tun würden: Als Krankenschwester oder Krankenpfleger in der Notaufnahme arbeitest du in der Regel mit Patienten in Krisensituationen. Die Arbeit ist sehr stressig und schnelllebig, und kein Tag gleicht dem anderen.
Sie müssen in der Lage sein, Patienten schnell zu beurteilen, einzuteilen und zu stabilisieren. Sie müssen unter Druck ruhig bleiben und in der Lage sein, effektiv zu kommunizieren – sowohl mit Teammitgliedern als auch mit den Angehörigen der Patienten. Außerdem ist es hilfreich, wenn du über ein breites Spektrum an Kenntnissen verfügst, weshalb Krankenschwestern und -pfleger in der Notaufnahme in der Regel erfahrenere Krankenschwestern und -pfleger sind.
Die meisten Krankenschwestern und -pfleger in der Notaufnahme von Krankenhäusern arbeiten in Notaufnahmen, aber auch eine Tätigkeit beim Militär ist möglich. Krankenschwestern und Krankenpfleger in der Notaufnahme eignen sich auch hervorragend für den Transport von schwerkranken Patienten.
Was Sie brauchen: Krankenschwestern und Krankenpfleger, die sich auf die Pflege in der Notaufnahme spezialisieren wollen, sollten zunächst so viel Erfahrung wie möglich sammeln. Suchen Sie nach Möglichkeiten für Praktika oder Orientierungsprogramme, die sich an Krankenschwestern und Krankenpfleger richten, die nicht in der Notaufnahme arbeiten. Sobald Sie einige Jahre in der Notaufnahme gearbeitet haben, sollten Sie die Zertifizierung als Certified Emergency Nurse (CEN) absolvieren.
Es gibt auch spezialisierte Zertifizierungen für die Notaufnahmepflege, mit denen Sie Ihren Schwerpunkt – und oft auch Ihr Gehalt – weiter ausbauen können. Zu den Optionen gehören Certified Flight Registered Nurse (CFRN) und Certified Pediatric Emergency Nurse (CPEN).
Was Sie verdienen würden: Der Median des Gehalts für Krankenschwestern in der Notaufnahme liegt bei 76.000 $. Die Aussichten für diese Position sind positiv – es wird erwartet, dass die Beschäftigungsaussichten in den nächsten zehn Jahren um 14,8 % steigen werden.
Finden Sie Jobs für Krankenschwestern und Krankenpfleger in der Notaufnahme auf Monster.
Nurse supervisor
Was Sie brauchen: Pflegedienstleiter – manchmal auch „charge nurses“ genannt – leiten ein Team von Krankenschwestern. Sie weisen Patienten zu und planen die Arbeitszeiten. Als Supervisor sind Sie letztlich für den reibungslosen Ablauf in Ihrer Abteilung verantwortlich.
Neben Ihren Fähigkeiten in der Patientenpflege erfordert die Position des Supervisors eine Mischung aus Management- und Organisationstalent. Zu Ihren Aufgaben gehören neben der Unterstützung und Beaufsichtigung des Personals auch administrative und klinische Aufgaben. Möglicherweise sind Sie auch an der Einstellung von Personal beteiligt.
Was Sie brauchen: Sie brauchen zwar keine spezielle Zertifizierung über Ihre RN-Lizenz hinaus, aber viele Arbeitgeber verlangen von den Bewerbern einen BSN.
Was Sie verdienen würden: Wie in den meisten Bereichen zahlt es sich aus, ein Vorgesetzter zu sein. Das heutige Mediangehalt für Supervisoren in der Krankenpflege liegt bei 73.000 $, aber viele werden ein Jahreseinkommen von 90.000 $ erzielen. In den nächsten 10 Jahren wird ein Jobwachstum von knapp 15 % erwartet.
Finden Sie Krankenschwester-Aufsichtspersonen-Jobs auf Monster.
Endoskopieschwester
Was Sie tun würden: Manche Endoskopieschwestern und -pfleger spezialisieren sich auf die Verfahren, die zur Diagnose und Beurteilung von gastroenterologischen und Atemwegserkrankungen eingesetzt werden. Andere konzentrieren sich eher auf die Behandlung dieser Erkrankungen. (Manchmal werden sie auch als „gastroenterologische Krankenschwestern“ bezeichnet.)
In jedem Fall muss eine Endoskopie-Krankenschwester oder ein Endoskopie-Krankenpfleger über die nötige Erfahrung im Umgang mit Patienten verfügen, die mit potenziell ernsten Gesundheitszuständen und unangenehmen Verfahren konfrontiert sind. Reflux, chronischer Durchfall, Dickdarm- und Enddarmkrebs, Morbus Crohn und Mukoviszidose sind nur einige der vielen Erkrankungen, mit denen Endoskopieschwestern arbeiten.
Endoskopieschwestern und -pfleger sind sowohl in Krankenhäusern als auch in ambulanten Einrichtungen zu finden. Je nach Arbeitgeber kann es zu den Aufgaben gehören, Patienten vor der Endoskopie vorzubereiten, den Patienten zu überwachen und dem Arzt während des Verfahrens zu assistieren, medizinische Instrumente zu reinigen und zu organisieren und Proben zu beschriften.
Was Sie brauchen: Eine Zertifizierung durch das American Board of Certification for Gastroenterology Nurses (ABCGN) ist zwar nicht erforderlich, wird aber empfohlen – und ist nur für Krankenschwestern und Krankenpfleger möglich, die das Äquivalent von zwei Jahren Vollzeitarbeit im Bereich Gastroenterologie oder Endoskopie absolviert haben.
Was Sie verdienen: Das durchschnittliche Jahreseinkommen für Endoskopieschwestern beträgt 72.000 Dollar, und es wird erwartet, dass die Beschäftigungsmöglichkeiten in den nächsten zehn Jahren um 14,8 % steigen werden.
Finden Sie Endoskopieschwester-Jobs auf Monster.
Intensivpflegekraft
Was Sie brauchen: Wenn Sie eine Stelle als Krankenschwester oder Krankenpfleger auf der Intensivstation anstreben, benötigen Sie hervorragende technische Fähigkeiten, emotionale Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, schnell zu denken und zu handeln. Als Intensivpfleger/in kümmern Sie sich um Patienten, die als instabil gelten. Sie treffen Entscheidungen, bei denen es buchstäblich um Leben und Tod geht.
Intensivpfleger können sich für ein zusätzliches Fachgebiet entscheiden, das ihren Schwerpunkt auf eine bestimmte Bevölkerungsgruppe oder einen bestimmten Zustand legt. Kinderkrankenschwestern und -pfleger auf der Intensivstation kümmern sich zum Beispiel um Kinder. Krankenschwestern und Krankenpfleger auf der Herzintensivstation kümmern sich um Menschen, die sich einer Herzoperation unterziehen müssen, und arbeiten daher möglicherweise in der Herzabteilung oder im Katheterlabor eines Krankenhauses. Andere Spezialgebiete der Intensivstation sind Neurologie, Verbrennungen, Neugeborene, Trauma und Transplantation.
Was Sie brauchen: Die American Association of Critical-Care Nurses (Amerikanischer Verband der Krankenschwestern und Krankenpfleger in der Intensivpflege) bietet mehrere Möglichkeiten für die Zertifizierung innerhalb des Fachgebiets an. Viele Arbeitgeber verlangen die Zertifizierung zusätzlich zu Ihrer RN-Lizenz.
Was Sie verdienen würden: Im Jahr 2020 liegt das Durchschnittsgehalt für Intensivpfleger bei 72.000 Dollar. Es wird erwartet, dass dieses Pflegefachgebiet in den nächsten zehn Jahren um 14,8 % wachsen wird.
Finden Sie Jobs für Intensivpfleger auf Monster.
Finden Sie alle Jobs für Krankenpfleger auf Monster.
Einstellung
Eine Spezialisierung jeglicher Art kann Sie für Arbeitgeber begehrenswerter machen, aber es wird Ihnen wenig nützen, wenn Sie nicht wahrgenommen werden. Brauchen Sie Hilfe dabei? Werden Sie noch heute kostenlos Mitglied bei Monster. Als Mitglied können Sie bis zu fünf Versionen Ihres Lebenslaufs hochladen – jede davon zugeschnitten auf die Pflegefachrichtungen, die Sie interessieren. Personalvermittler durchsuchen Monster jeden Tag auf der Suche nach Spitzenjobs mit qualifizierten Bewerbern, genau wie Sie. Außerdem können Sie sich Jobbenachrichtigungen direkt in Ihren Posteingang schicken lassen, damit Sie den Bewerbungsprozess beschleunigen können. Je eher Sie anfangen, desto eher können Sie Ihre Spezialisierung in die Tat umsetzen.