WGA strebt inmitten von Vertragsverhandlungen mit Studios Verbesserungen der Drehbuchgebühren an

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Elliot Stokes für Variety

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Führer der Writers Guild of America streben eine Reihe von Verbesserungen bei den Drehbuchhonoraren für Autoren an, während die Gilde diese Woche Verhandlungen mit den Studios über einen Rahmenvertrag beginnt.

Vertreter der Alliance of Motion Picture and Television Producers und der WGA stehen vor dem Auslaufen des aktuellen Film- und Fernsehvertrags am 30. Juni. Die Gespräche werden wegen der Coronavirus-Pandemie aus der Ferne geführt, nachdem zwei Starttermine abgesagt wurden.

„Drehbuchgebühren- und Gehaltsmindeststeigerungen waren Teil jedes WGA-MBA in der Geschichte“, sagte das Verhandlungskomitee der WGA in einer Mitteilung an die Mitglieder. „Aber mehr denn je kann nichts als selbstverständlich angesehen werden. Die Mitglieder müssen verstehen, warum diese Vorschläge so wichtig sind. Zumindest.“

Das Verhandlungskomitee der WGA sagte, dass es eine Begrenzung der ermäßigten Honorare anstrebt, die Mindesthonorare für Spielfilme erhöht, die Mindestbeträge für Teams anhebt und die Gebühren für Streaming-Dienste festlegt.

„Der MBA legt Mindestbeträge für die Anfangsvergütung von Autoren fest, um unseren Lebensunterhalt zu sichern und gerechte Standards für unsere Branche zu setzen“, hieß es in der Mitteilung. „Obwohl einige von uns mehr als das Minimum verdienen, wirkt sich eine Erhöhung der Mindestbeträge auf alle Autoren aus. Beim Fernsehen zum Beispiel werden die Renten- und Krankenkassenbeiträge in der Regel bis zum 2½-fachen des geltenden Mindestbetrags gezahlt. Wenn die Mindestbeträge steigen, steigen auch die in die Fonds eingezahlten Beiträge. Daher ist die Anhebung der Mindestbeträge sowohl für die einzelnen Autoren als auch für die Stärke unseres Rentenplans und unserer Krankenkasse von entscheidender Bedeutung. Aus diesen Gründen streben wir eine generelle Anhebung der Mindestlöhne an, einschließlich der wöchentlichen Mindestlöhne für Mini-Zimmer. Wir befassen uns auch mit einer Reihe von Vertragsbestimmungen, die nicht mehr zeitgemäß sind und die Mindeststandards unterschreiten. Zu diesem Zweck schlagen wir vor:

Beschränkung von Rabatten auf Mindestbeträge: Die MBA gewährt derzeit Rabatte auf Mindestbeträge in einer Reihe von Bereichen, die wir für ungerechtfertigt halten. Wir wollen die Rabatte für neue Autoren ganz abschaffen und die Anzahl der Wochen mit garantierter Arbeit erhöhen, bevor Studios Rabatte auf Mindestbeträge für Comedy-Autoren gewähren können. Das MBA erlaubt es unseren Arbeitgebern auch, einen reduzierten TV-Mindestlohn zu zahlen, wenn sie eine bestimmte Anzahl von Arbeitswochen garantieren. Da jedoch immer mehr Autoren nur den Mindestlohn erhalten, wenn sie in so genannten „Mini-Rooms“ arbeiten, müssen wir die Zahl der Wochen erhöhen, die garantiert werden müssen, bevor ein Nachlass gewährt wird.

FAIR SCRIPT FEATURES: Wir müssen auch die Mindesthonorare für Drehbuchautoren deutlich anheben und dafür sorgen, dass Drehbuchautoren, die für Streamingdienste arbeiten, eine angemessene Mindestvergütung erhalten. Netflix, Amazon und Apple haben im vergangenen Jahr 50 Spielfilme veröffentlicht, und HBO Max hat kürzlich angekündigt, in den Spielfilmmarkt einzusteigen. Wir müssen dafür sorgen, dass Autoren, die für diese Dienste arbeiten, eine Mindestvergütung erhalten, unabhängig davon, ob ihre Filme in die Kinos kommen oder nicht.

ERHÖHUNG DER MINDESTVERGÜTUNG FÜR TEAMS: Die Bezahlung von Autorenteams, die aus zwei Personen bestehen, mit dem gleichen Mindestgehalt wie ein einzelner Autor, kam erstmals im MBA auf, als ein Team noch genug arbeiten konnte, um ein gutes Auskommen zu haben. Aber die zunehmende Verbreitung von Kurzserien hat dazu geführt, dass der Mindestlohn für TV-Autorenteams für viele finanziell nicht mehr tragbar ist. Wir müssen sowohl Bildschirm- als auch Fernsehautoren in Teams schützen, indem wir ein höheres Team-Minimum festlegen. Zwei oder drei Personen, selbst wenn sie Teil eines Teams sind, tragen mehr bei als ein einzelner Autor.

NEUE STREAMING-MINDESTGRENZEN: Einige von uns, die für Streaming-Dienste arbeiten, verdienen überhaupt kein Minimum. Bei Streaming-Komödien und -Dramen mit geringeren Budgets sind die wöchentliche Vergütung und die Drehbuchhonorare vollständig verhandelbar, so dass wir die Budgetgrenzen senken müssen, um nicht verhandelbare Mindestbeträge für Autoren zu gewährleisten. Für Comedy-Varieté-Sendungen auf Streaming-Diensten gibt es – anders als im Fernsehen – derzeit ebenfalls keine Mindestbeträge. Auch das muss sich ändern.

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