Outstanding Performance Counseling

author
1 minute, 48 seconds Read

Esimerkki neuvonnasta, joka annetaan, kun sotilas osoittaa poikkeuksellista suoritusta, joka ansaitsee tunnustusta. Tämä neuvonta on tarkoitettu virallisen tunnustuksen antamiseen hyvin tehdystä työstä.

Tämä neuvontaesimerkki on otettu osoitteesta Counsel Quick, U.S. Army Counseling Preparation Software.

MEINC DBA ©2013-2018 MentorMilitary.com. Kaikki oikeudet pidätetään. Alla oleva sisältö on tekijänoikeudellisesti suojattua materiaalia, jota suojaa kansainvälinen tekijänoikeuslainsäädäntö mutta ennen kaikkea henkilökohtainen koskemattomuutesi. Tuotteen yksittäinen omistaja voi käyttää/muuttaa tätä asiakirjaa vain henkilökohtaiseen käyttöön. Monistaminen/jakelu muulla tavoin kuin henkilökohtaiseen käyttöön on kielletty. Tämä varoitus ei näy painetussa asiakirjassa.

Neuvonnan tarkoitus

Tapahtumakeskeinen: Erinomainen suoritus

Tunnustaa poikkeuksellinen suoritus suhteessa {INSERT SPECIFICS}.

Keskustelun keskeiset kohdat

Viimeaikainen suorituksesi {INSERT EVENT} aikana oli poikkeuksellinen ja ansaitsee tunnustusta.

{INSERT DESCRIPTION OF ACTIVITIES, EXAMPLE: Prikaatin komentajan äskettäisen tarkastuksen aikana yksikkömme sai tunnustusta erinomaisesta suorituksesta. Ammattimainen käyttäytymisesi johti siihen, että joukko-osastomme tunnustettiin yksikön parhaaksi huoltotoiminnan, rivien sisäisen tarkastuksen ja kasarmitarkastuksen osalta. Arvostan tätä menestystä vastuunottamisasenteellanne. E-4:nä astuit esiin ja kehitit toimintasuunnitelman, joka varmisti menestyksen, ja teit sen tavalla, joka motivoi vertaisesi.} Osoitit johtajuutta ja kypsyyttä, joka ylittää sen, mitä erikoislääkäriltä odotetaan.

Kiitän lisäponnisteluista, joita olet epäitsekkäästi tehnyt, ja odotan, että jatkat erinomaisia suorituksiasi. Lisäksi suosittelen, että teidät palkitaan {VALITSE: COIN/COA/ LETTER OF ACHIEVEMENT/AWARD/PASS/ETC.} erinomaisesta suorituksestanne. Hienoa työtä! Jatka hyvää työtä!

Toimintasuunnitelma

Jatka aloitteellisuutta ja ylläpidä poikkeuksellista suoritustasi.

Johtajan velvollisuudet

  • Varmistu siitä, että poikkeuksellinen suoritus merkitään tarvittaessa suoritusneuvontaan.
  • Jatkakaa sotilaan haastamista ammatilliseen kasvuun.

Arviointi

Sotilas sai tunnustuksen {INSERT PERSON} ja sai {INSERT RECOGNITION}

MEINC DBA ©2013-2018 MentorMilitary.com. Kaikki oikeudet pidätetään. Yllä oleva sisältö on tekijänoikeudellisesti suojattua materiaalia, jota suojaa kansainvälinen tekijänoikeuslaki mutta ennen kaikkea henkilökohtainen koskemattomuutesi. Tuotteen yksittäinen omistaja voi käyttää/muuttaa tätä asiakirjaa vain henkilökohtaiseen käyttöön. Monistaminen/jakelu muulla tavoin kuin henkilökohtaiseen käyttöön on kielletty. Tämä varoitus ei näy painetussa asiakirjassa.

Voit halutessasi ladata myös PDF-version täältä:

Outstanding Performance Counseling (PDF)

Koko:636.44 KB

Koko:636.44 KB

Similar Posts

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.