Mikä on nuorten ammattilaisten ohjelman (WBG YPP) tarkoitus? Maailmanpankin ja IFC:n Young Professionals -ohjelmat ovat yli 50 vuoden ajan rekrytoineet yli 1 800 henkilöä lähes 120 maasta, jotka nyt vaihtelevat uusista työntekijöistä Maailmanpankkiryhmän ylimpään johtoon. Ohjelmat perustettiin houkuttelemaan erilaisia nuoria ammattilaisia, jotka osoittavat sitoutumista kansainväliseen kehitykseen, akateemista menestystä, ammatillisia saavutuksia ja johtajapotentiaalia.
1. kesäkuuta 2020 Maailmanpankki ja IFC yhdistivät omat Nuorten ammattilaisten ohjelmansa ja ottivat mukaan myös MIGA:n luodakseen yhden ainoan ohjelman (The WBG YPP). Edeltäjäohjelmien rikkaan perinnön pohjalta WBG YPP:n tavoitteena on kehittää tulevia johtajia, jotka voivat tehdä tehokasta yhteistyötä instituutioidemme välillä WBG:n yhteisten ratkaisujen löytämiseksi kehityshaasteisiin. Takaisin alkuun
Kuka voi hakea? Hakijoiden on oltava enintään 32-vuotiaita (syntyneet 1. lokakuuta 1989 tai sen jälkeen) ja täytettävä jonkin palkkaavan toimielimen vähimmäisvaatimukset. Tarkista kelpoisuusvaatimukset verkkosivuiltamme saadaksesi lisätietoja. Takaisin alkuun
Miten joustava ikävaatimus on? Ikävaatimus ei ole joustava. Hakijoiden on oltava syntyneet 1. lokakuuta 1989 tai sen jälkeen. YPP-toimisto määrittää kelpoisuuden virallisissa passeissa olevan syntymäajan perusteella. Takaisin alkuun
Millaisia hakijoita etsitään? Nuoria ammattilaisia rekrytoidaan eri puolilta maailmaa, ja he edustavat erilaisia akateemisia ja ammatillisia taustoja, joilla on merkitystä Maailmanpankin, IFC:n ja MIGA:n toiminnalle. Etsimme hakijoita, jotka osoittavat intohimoa kansainvälistä kehitystä kohtaan, vahvaa akateemista pätevyyttä, relevanttia työkokemusta ja johtajapotentiaalia. Ihanteellisen hakijan pitäisi pystyä tasapainottamaan tekninen syvällisyys ja laaja-alaisuus sekä kyky ”nähdä kokonaisuus”. Lisäksi menestyneet hakijat osoittavat WBG:n ajattelutapaa – sitoutumista siihen, että kaikki toimielimemme työskentelevät yhteisten ratkaisujen löytämiseksi kehitysyhteistyöhaasteisiin. Vaikka ehdokkaita arvioidaan näiden ja muiden pätevyyksien perusteella, lopulliset rekrytointipäätökset perustuvat Maailmanpankkiryhmän liiketoiminnallisiin tarpeisiin, jotka voivat vaihdella vuosittain.
Huomaa, että emme palkkaa nuoria ammattilaisia back-office-toimintoihimme, kuten kirjanpitoon, tietotekniikkaan, viestintään ja henkilöstöhallintoon. Takaisin alkuun
Voivatko muiden kuin WBG:n jäsenmaiden henkilöt ja turvapaikanhakijat hakea? Kyllä. WBG YPP on maailmanlaajuinen rekrytointiohjelma, johon palkataan nuoria kehitysyhteistyön ammattilaisia mahdollisimman laajalta maantieteelliseltä alueelta ja jossa etusijalla ovat WBG:n jäsenmaiden ja toimintamaiden kansalaiset. Turvapaikanhakijoilla on oltava voimassa oleva työlupa silloin, kun he liittyvät WBG:hen. Takaisin alkuun
Miten tiedän, mihin osaamiseni sopii Maailmanpankkiryhmässä? WBG YPP palkkaa työntekijöitä kolmen Maailmanpankkiryhmän laitoksen puolesta – kukin edistää asiakasmaiden kehitystä erilaisilla tuotteilla ja ratkaisuilla. Hakijoita kannustetaan tutustumaan kunkin laitoksen kehitystoimintaan niiden verkkosivujen kautta. Huomautus: WBG:n YPP-ohjelma laajentaa IFC:n ja Maailmanpankin tyypillisiä YP-rekrytointiprofiileja. IFC hakee nyt sekä investointitaitoja että IFC 3.0:n tuotantoketjun alkupään taitoja, kun taas Maailmanpankki rekrytoi kehitysyhteistyötoimien lisäksi myös oikeudellisia ja riippumattoman arviointiryhmän (Independent Evaluation Group, IEG) osastojaan. Takaisin alkuun
Onko kussakin toimielimessä erilaisia YPP-hakemuksia? Ei. Maailmanpankin YPP-hakemuksia on vain yksi. Hakemuksessa hakijat voivat valita toimielimen, jonka he uskovat parhaiten vastaavan heidän osaamistaan. Mikä tahansa palkkaava laitos voi kuitenkin valita hakijan liiketoiminnan tarpeiden perusteella. Hakemusvaiheessa ilmoitetut sijoittumispreferenssit eivät kuitenkaan vaikuta ehdokkuuteen. Huomautus: Hakemukset avautuvat kesäkuussa kaikkien profiilien osalta ja avautuvat uudelleen elokuussa vain IFC:n ja MIGA:n profiilien osalta. Tarkista lisätietoja verkkosivuilta. Takaisin alkuun
Miten monta hakijaa haki viime vuonna? WBG saa joka vuosi tuhansia YPP-hakemuksia rajoitettuun määrään paikkoja. Kyseessä on erittäin kilpailullinen prosessi, jossa menestyneet hakijat ylittävät yleensä vähimmäisvaatimukset. Takaisin alkuun
Millainen on viime vuonna palkattujen nuorten ammattilaisten profiili? IFC:n ja Maailmanpankin YP-ohjelmat palkkasivat yhteensä 50 nuorta ammattilaista. Maailmanpankin YP:t olivat enimmäkseen tohtorintutkinnon suorittaneita (60 %), jotka edustivat 27 maata (23 % Saharan eteläpuolisen Afrikan ja Karibian maiden kansalaisia), ja 44 % heistä oli naisia. IFC:n nuoret ammattilaiset olivat enimmäkseen MBA-tutkinnon (tai muun soveltuvan maisterin tutkinnon) suorittaneita, jotka edustivat 11 maata (27 % Saharan eteläpuolisen Afrikan ja Karibian kansalaisia), ja heistä 64 % oli naisia. Huomautus: WBG:n YPP:n valintatilastot voivat vaihdella vuosittain. Takaisin alkuun
Millaisia työsopimuksia nuorille työntekijöille tarjotaan? Nuorisotyöntekijöille tarjotaan viisivuotisia määräaikaisia työsopimuksia, joiden ehdot vaihtelevat toimielimittäin. Ehdokkaat saavat tarkempia tietoja tarjouksen tekovaiheessa oman palvelukseen ottavan laitoksensa viimeisimpien käytäntöjen mukaisesti. Takaisin alkuun
Millaisia etuja nuorille opiskelijoille tarjotaan? YP:t saavat kilpailukykyisen palkka- ja etuuspaketin osana viisivuotista määräaikaista sopimusta. Etuihin kuuluvat sairaus-, henki- ja tapaturmavakuutus, eläkejärjestelmä sekä mahdolliset siirto- ja liikkuvuusetuudet WBG:n ohjeiden mukaan. Ehdokkaille annetaan tarkempia tietoja tarjousvaiheessa. Takaisin alkuun
Mitä WBG YPP:n opetussuunnitelma sisältää? WBG YPP on 2-vuotinen johtajuuden kehittämisohjelma 5-vuotisen työsopimuksen alussa.
WBG YP:t aloittavat ohjelman yhtenä kohorttina Washingtonissa, D.C.:ssä, jossa he osallistuvat intensiiviseen koulutukseen Maailmanpankin, IFC:n ja MIGA:n johtajuuden ja toiminnan perusteista ja oppivat tunnistamaan yhteistyömahdollisuuksia yhteisen vaikutuksen aikaansaamiseksi. Kaksivuotisen opinto-ohjelman aikana nuoret nuoret osallistuvat myös pakollisiin vuorotteluvuoroihin, joissa heidän taitojaan voidaan kehittää ja soveltaa eri puolilla liiketoimintaa. YP:t osallistuvat myös muihin urakehitysmahdollisuuksiin, kuten mentorointiin, valmennukseen ja WBG:n ylempien johtajien tapaamiseen. Opetussuunnitelmalla varmistetaan, että nuoret työntekijät osaavat ottaa käyttöön WBG:n yhteisiä ratkaisuja kehityshaasteisiin, innostaa muita tekemään samoin sekä säilyttää ja soveltaa tätä tietoa tulevina vuosina. Takaisin alkuun
Mikä on rotaatio, ja odotetaanko YP:n osallistuvan rotaatioihin kentällä? Vuorottelu on työtehtävä toisella liiketoiminta-alueellamme, jonka tavoitteena on kehittää uusia teknisiä tai alueellisia taitoja, sopeutua uusiin toimintatapoihin, laajentaa ammatillisia verkostoja ja tutkia sijoittumisvaihtoehtoja lopullisia työpaikkoja varten. Vuorottelu on ohjelman keskeinen osa, joka antaa nuorille työntekijöille mahdollisuuden tutustua siihen, miten toimielimemme toimivat (ja miten ne voivat toimia yhdessä) ja miten taitoja voidaan sovittaa kriittisiin liiketoiminta-alueisiin, kuten epävakaiden, konfliktien ja väkivallan koettelemiin maihin ja muihin haastaviin toimintaympäristöihin.
WBG:n nuorilta työntekijöiltä odotetaan vähintään yhtä vuorotteluvuorottelua kotiorganisaatiossaan, kun taas joidenkin nuorten työntekijöiden odotetaan suorittavan lisävuorotteluvuorotteluvuorotteluja jossakin muussa laitoksessa (Maailmanpankissa, IFC:ssä tai MIGA:ssa). Kenttätyöskentelyä kannustetaan voimakkaasti. Takaisin alkuun
Mitä tapahtuu sen jälkeen, kun nuoret harjoittelijat ovat suorittaneet kaksivuotisen opetussuunnitelmansa? Johtajuuden kehittämisohjelmasta valmistumisen jälkeen WBG:n nuorisotyöntekijöiden odotetaan suorittavan jäljellä olevat kolme vuotta sopimuksestaan sopivassa lopullisessa työpaikassa Maailmanpankissa, IFC:ssä tai MIGA:ssa. Lopulliset työpaikat voivat olla heidän alkuperäisessä tai muussa palkkayksikössään. Kenttätyöpaikkoja, erityisesti FCV-maita ja muita haastavia ympäristöjä tukevia työpaikkoja, kannustetaan voimakkaasti. Takaisin alkuun
Onko nuorille opiskelijoille tarjolla tukea vuorottelu- ja lopputyöpaikkojen löytämisessä? Kyllä. Ohjelman johto auttaa vuotiaita opiskelijoita näissä siirtymävaiheissa ylempien yritysjohtajien tuella. Takaisin alkuun
Miten ohjelmaan haetaan? Hakemukset ensimmäiseen WBG:n YPP-kohorttiin avataan 1.-30. kesäkuuta kaikille profiileille ja uudelleen 17.-21. elokuuta vain IFC:n ja MIGA:n profiileille. Hakemus julkaistaan WBG YPP:n verkkosivustolla. Takaisin alkuun
Huomautus: Varmista ennen hakemuksen jättämistä, että täytät kaikki kelpoisuusvaatimukset ja olet tutustunut hakemuksen tarkistuslistaan vaaditun aineiston osalta. Hakijaa pyydetään täyttämään hakemus yhdessä 90 minuutin pituisessa istunnossa (hakemuksen tallentaminen ja jatkaminen myöhemmin ei ole mahdollista, ja vain valmiit hakemukset voidaan lähettää). Hakemusten on oltava valmiit ja ne on toimitettava viimeistään hakuajan viimeisenä päivänä klo 23.59 UTC (Coordinated Universal Time). Käytä hakemusta tehdessäsi jotakin seuraavista suositelluista selaimista: Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari tai Internet Explorer 10 tai uudempi. Takaisin alkuun
Haluaisin Maailmanpankin YP:ksi. Covid-19 on kuitenkin viivästyttänyt mahdollisuuttani suorittaa maisterin tutkinto ja saada siihen liittyvät akateemiset todistukset ennen 30. kesäkuuta 2020. Voinko silti hakea tänä vuonna, vaikka en voi virallisesti valmistua tai saada vaadittuja asiakirjoja ennen hakuajan päättymistä? Mahdolliset Maailmanpankin hakijat, joihin Covid-19-epidemia on vaikuttanut, voivat hakea tämän hakukierroksen aikana, jos he voivat todistaa, että heidän valmistumispäivänsä oli alun perin asetettu ennen 30. kesäkuuta, mutta se viivästyi pandemian vuoksi. Hakijat voivat ladata epäviralliset opintosuoritusotteet tai kirjeet, joista käy ilmi odotettu valmistumispäivä (ennen 30. kesäkuuta 2020), sekä yliopiston kirjeen, jossa selitetään, että viivästykset johtuvat COVID-19:stä. Kirjeen on oltava näitä pyyntöjä käsittelevän yliopiston osaston lähettämä, ja sen on oltava virallisella kirjelomakkeella. Jos hakijat valitaan ohjelmaan, tutkinnon suorittaminen on todistettava kesäkuuhun 2021 mennessä. Takaisin alkuun
Mikä on hakuaikataulu?
- 1.-30. kesäkuuta: Hakemukset avoinna kaikille Maailmanpankin, IFC:n ja MIGA:n profiileille
- 17.8.-21.9.: Hakemukset uudelleen avoinna vain IFC:n & MIGA:n profiileille
- Heinä-syyskuu:
- Syys-lokakuu: Tekninen arviointi hakukelpoisista hakijoista valintalistalle päässeiden hakijoiden määrittämiseksi
- Marras-joulukuu: Haastattelut ja arvioinnit suunnitellaan
- Joulukuu-helmikuu: Tarjoukset ja päätökset ilmoitetaan kaikille hakijoille
- Syyskuu: Uusi WBG YPP-kohortti liittyy Maailmanpankkiryhmään
Takaisin alkuun
Olen lukenut kustakin instituutiosta, mutta olen edelleen epävarma siitä, mihin osaamiseni sopisi parhaiten. Milloin minun pitäisi hakea? Jos olet epävarma siitä, sopivatko taitosi parhaiten Maailmanpankkiin, IFC:hen tai MIGAan, suosittelemme, että jätät hakemuksesi kesäkuussa (jolloin kaikkien laitosten rekrytointiprofiilit otetaan huomioon). Huomautus: Vain IFC:n ja MIGA:n profiileja tarkastellaan, kun hakemukset avataan uudelleen elokuussa. Tutustu YPP:n liiketoiminta-alueisiin saadaksesi lisätietoja kunkin palkkaavan laitoksen rekrytointiprofiileista ja kelpoisuusvaatimuksista. Takaisin alkuun
Taitoni sopivat Maailmanpankkiin, mutta olen myöhästynyt kesäkuun määräajasta. Voinko hakea elokuussa? Ei. Vain IFC:n ja MIGA:n profiilit käydään läpi, kun hakemukset avataan uudelleen elokuussa. Takaisin alkuun
Lasketaanko palkattomat tilaisuudet, kuten asiaankuuluvat harjoittelupaikat ja vapaaehtoistyökokemus, työkokemusvuosiini? Kyllä. Varmista, että ansioluettelossasi/ansioluettelossasi on kaikki asiaankuuluva työkokemus, sekä palkallinen että palkaton. Takaisin alkuun
Lisääkö useamman kuin yhden hakemuksen jättäminen mahdollisuuksiani tulla valituksi? Ei. Hakijoiden tulisi jättää vain yksi hakemus. Jos olet IFC:n tai MIGA:n hakija, joka hakee kesäkuussa, sinun ei tarvitse jättää toista hakemusta, kun IFC:n ja MIGA:n hakemukset avataan uudelleen elokuussa. Takaisin alkuun
Valitaanko etusijalle hakijat, joilla on vahva rahoitusalan tausta tai taitoja, joita voidaan soveltaa useammassa kuin yhdessä toimielimessä? Ei. Hakijat arvioidaan kunkin palkkaavan laitoksen yksilöllisten liiketoiminnallisten tarpeiden perusteella. Mikä tahansa palkkaava laitos voi valita hakijan sen perusteella, miten hyvin hänen taitonsa sopivat kyseisen laitoksen palkkaustarpeisiin. Takaisin alkuun
Voitko kesäkuussa hakevat saada palautetta aikaisemmin? Kaikki hakijat, hakuajankohdasta riippumatta, saavat ilmoituksen valinnan tuloksista samaan aikaan, syys- tai lokakuussa. Takaisin alkuun
Saavatko kesäkuussa hakeneet IFC:n hakijat valintatulokset aikaisemmin kuin toisella kierroksella (elo-syyskuussa) hakeneet? Kaikki IFC-hakijat saavat valintatulokset toisen hakukierroksen päätyttyä. Takaisin alkuun
Mihin mennessä hakijat saavat tietää, että heidät on hylätty? Ensimmäiset hylkäämisilmoitukset julkaistaan syyskuun loppuun mennessä. Hakijat, jotka etenevät pidemmälle, saavat lisäilmoituksia prosessin edetessä. Tarkemmat tiedot löytyvät hakuaikataulusta. Takaisin alkuun
Olen hakenut YPP:hen aiemmin. Voinko hakea uudelleen? Ne, jotka täyttävät uuden WBG YPP:n kelpoisuusvaatimukset, ovat tervetulleita hakemaan riippumatta siitä, miten pitkälle he ovat edistyneet aiempien vuosien hakuprosessissa. Huomautus: Aiemmat YPP-hakemukset eivät ole voimassa eivätkä käytettävissä. Siksi sinun on jätettävä uusi hakemus WBG YPP:n hakujärjestelmän kautta. Takaisin alkuun
Onko hakijoiden oltava tällä hetkellä työssä (jos he eivät ole koulussa) ollakseen tukikelpoisia? Ei. Kaikki kelpoisuusvaatimukset on julkaistu verkkosivustollamme. Kaikkia hakijoita, jotka täyttävät nämä vaatimukset, kannustetaan hakemaan. Takaisin alkuun
Voiko Maailmanpankkiryhmän nykyinen henkilöstö hakea WBG YPP:hen? Vahvistaakseen valintamenettelynsä kilpailukykyä ja edistääkseen innovointia WBG:n YPP-ohjelmaan rekrytoidaan ensisijaisesti ulkopuolisia hakijoita, jotka voivat tuoda Maailmanpankkiryhmälle uusia taitoja. Näin ollen ohjelma rajoittaa ohjelmaan hyväksyttyjen sisäisten hakijoiden määrää. Nykyinen määräaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva WBG:n henkilöstö ei ole kelpoinen, kun taas konsultteja harkitaan rajoitettuun määrään WBG:n YPP-ohjelman paikkoja, jotka voivat vaihdella vuosittain. Takaisin alkuun
Voivatko WBG:n nuoremmat ammattihenkilöt (JPO) tai analyytikkoohjelmassa olevat hakea? Ei. Koska JPO:t ja WBG:n analyytikot ovat määräaikaisia toimihenkilöitä, he eivät voi hakea WBG:n YPP-ohjelmaan. Takaisin alkuun
Mitä suosituskirjeissä edellytetään? Emme anna erityisiä tietoja suosituskirjeiden sisällöstä. Huomaa, että suosituskirjeitä pyydetään vain hakijoilta, jotka etenevät kelpoisuuden seulontavaihetta pidemmälle. WBG YPP:n toimisto ottaa yhteyttä sähköpostitse ja antaa ohjeet suositusten toimittamisesta. Katso lisätietoja hakuaikataulustamme. Takaisin alkuun
Jos minulla on lisäkysymyksiä WBG YPP:stä tai hakemuksestani, mistä löydän vastauksia? Saatujen sähköpostiviestien määrän vuoksi emme pysty vastaamaan yleisiin kyselyihin ohjelmasta, kelpoisuusvaatimuksista tai hakuprosessista. Vastaukset useimpiin näistä kysymyksistä löytyvät verkkosivuiltamme.
Jos kysymyksesi liittyy:
- Verkkohakemuksen tekniset ongelmat tarkista ensin, että käytät jotakin suositelluista selaimista (Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari tai Internet Explorer 10 tai uudempi) ja yritä tyhjentää välimuisti. Lähetä sähköpostia osoitteeseen [email protected] saadaksesi lisäapua;
- Hakemuksen lähettäminen Tarkista ensisijainen sähköpostiosoitteesi ja roskapostikansiosi saadaksesi vahvistuksen hakemuksen vastaanottamisesta ja huomioi, että kaikki vaaditut aineistot on lähetettävä yhdellä kertaa verkkohakemuksen kautta. Emme voi päivittää hakemuksia tai hyväksyä puuttuvia aineistoja sähköpostitse;
- Hakemuksen tila Huomaa, että hakemusten suuren määrän vuoksi emme pysty vastaamaan hakemuksen tilaan ja siihen liittyviin päätöksiin liittyviin kysymyksiin. Kaikille hakijoille ilmoitetaan heidän asemastaan aikanaan. Tarkista ensisijainen sähköpostiosoitteesi, jos saat asiaan liittyviä ilmoituksia.
Huomautus: Kaikki tiedustelut, joihin ei ole saatu vastausta tässä usein kysytyissä kysymyksissä tai WBG YPP:n verkkosivustolla, voi osoittaa osoitteeseen [email protected]. Takaisin alkuun