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Maîtrise des énergies dangereuses
Consignation/Tagout : Génération
Les exigences de verrouillage/étiquetage (LOTO) pour la production d’énergie sont contenues dans la norme 1910.269(d). Ces exigences sont presque identiques à celles de la norme industrielle générale pour le LOTO (1910.147). De plus, le paragraphe 1910.269(d) couvre les pratiques de contrôle de l’énergie électrique similaires aux dispositions de cadenassage et d’étiquetage contenues dans 1910.333.
Toutefois, les installations dans les centrales électriques qui ne font pas partie intégrante des processus ou des équipements de production d’énergie ou qui ne sont pas mélangées à ceux-ci sont couvertes par 1910.147 et la sous-partie S. Reportez-vous à l’annexe A de la directive « 269 « CPL 02-01-038 pour la définition de « mélangé ». Exigences pour les employeurs. La norme « 269 » exige que les employés autorisés à produire de l’énergie utilisent :
- la consignation ou, dans certaines circonstances décrites dans la norme, la déconnexion pendant les travaux d’entretien et de maintenance de l’équipement.
Voir : 1910.269(d) sur la maîtrise des énergies dangereuses (procédures de consignation) pour la production d’énergie - Dispositifs LOTO personnels et méthodes et procédures LOTO de groupe pour protéger adéquatement les travailleurs contre les énergies dangereuses.
En ce qui concerne la gestion du programme LOTO, les employeurs doivent :
- Élaborer, documenter et utiliser des procédures de contrôle de l’énergie qui sont conformes à la norme 1910.269.
- Fournir des dispositifs de verrouillage ou d’étiquetage conformes.
- Établir des programmes de formation des travailleurs basés sur les procédures de contrôle des énergies de l’organisation afin que les travailleurs acquièrent les compétences nécessaires pour contrôler en toute sécurité les énergies dangereuses.
- Effectuer des inspections périodiques pour s’assurer que : 1) la procédure de maîtrise des énergies est conforme à la norme 1910.269(d), et 2) la procédure est connue des travailleurs et est suivie par eux. Les inspections périodiques doivent être certifiées par l’employeur.
Exigences liées aux travailleurs
- Les travailleurs doivent comprendre et se conformer à leurs responsabilités en vertu du programme de contrôle de l’énergie.
- Tous les employés autorisés doivent également avoir une séance d’information sur le travail qui comprend un examen des risques énergétiques associés au travail et des méthodes de contrôle de l’énergie.
- Tout travailleur qui démontre, au cours des observations de supervision de routine ou de l’inspection régulière, qu’il ne connaît pas ou ne suit pas les procédures de contrôle de l’énergie doit recevoir une nouvelle formation.
Mise hors service de l’équipement
Les centrales électriques comptent généralement deux grandes unités de travail : l’entretien et l’exploitation. Ces unités doivent se coordonner étroitement lors de la mise hors service d’une pièce d’équipement par le biais d’un processus formel et ordonné qui implique une planification et une préparation avant la mise hors service. En général, le personnel de maintenance demande la mise hors service d’une pièce d’équipement. Le personnel d’exploitation, qui connaît mieux l’équipement et les opérations, détermine généralement les étapes d’isolation spécifiques requises, effectue ces étapes, installe les dispositifs LOTO nécessaires et vérifie que toute l’énergie (y compris l’énergie stockée) a été libérée. Un exemple d’une telle procédure conforme aux dispositions relatives au LOTO de groupe et au transfert de poste de 1910.269(d)(8)(ii) et (iii) peut être trouvé au chapitre 4 de la directive CPL 02-00-047 de l’OSHA, (2008, 11 février).
- Le contrôle des énergies dangereuses – Politique d’application et procédures d’inspection. Directive CPL 02-00-147 de l’OSHA, (2008, 11 février).
- Pratiques de travail liées à la sécurité électrique — Procédures d’inspection et directives d’interprétation. Directive OSHA STD 01-16-007 , (1991, 1er juillet).
- Mise en application de la norme sur la production, la transmission et la distribution d’énergie électrique. Directive OSHA CPL 02-01-038 , (2003, 18 juin).
Temps fort de l’outil électronique associé - Programme de formation interactif sur le verrouillage et l’étiquetage. OSHA. Comprend des références sélectionnées pour la formation et des études de cas interactives.
- Relation entre 1910.147, norme sur la maîtrise des énergies dangereuses (cadenassage et étiquetage), et 1910.269, norme sur la production, la transmission et la distribution d’énergie électrique, et 1910.333, norme sur la sélection et l’utilisation des méthodes de travail en électricité.
Les actions énumérées ci-dessous doivent être réalisées dans l’ordre suivant avant que les travaux d’entretien et de maintenance puissent être effectués sur l’équipement:
| Étape 1 | Préparation de l’arrêt – les employés autorisés doivent connaître le type et l’ampleur de l’énergie, les risques encourus et les moyens de contrôler l’énergie. |
| Étape 2 | Arrêter l’équipement de manière ordonnée et sécuritaire. |
| Étape 3 | Faire fonctionner tous les dispositifs d’isolement (vannes ou interrupteurs) pour mettre l’équipement hors tension. |
| Étape 4 | Attacher tous les dispositifs LOTO aux dispositifs d’isolement d’énergie (et, le cas échéant, les dispositifs LOTO personnels aux mécanismes LOTO de groupe). |
| Étape 5 | Libérer toute l’énergie stockée (charge électrique, pression, ressorts chargés, etc.). |
| Étape 6 | Vérifier que l’isolation énergétique de l’équipement a été réalisée. |
Notifier les employés concernés de l’application des dispositifs LOTO avant d’appliquer les contrôles. (La notification des travailleurs en tant que deuxième étape, avant l’arrêt de l’équipement, est une pratique exemplaire.)
La libération de la consignation
Lorsque le travail est terminé, chaque travailleur doit prendre une autre action personnelle pour indiquer qu’il ne travaille plus dans les conditions de libération. Cette action, en plus de vérifier la zone de travail et de s’assurer que les travailleurs sont dégagés des zones de danger potentiel, comprend le retrait du dispositif de consignation ou d’étiquetage personnel et la notification aux employés concernés que les dispositifs LOTO ont été retirés. Toutes les personnes doivent effectuer ces actions avant qu’une personne responsable puisse autoriser la remise sous tension de l’équipement.
Voici d’autres points saillants de la norme 1910.269(d).
Lockout versus Tagout
Lockout (LO) est une méthode plus sûre pour assurer la désexcitation et le contrôle des sources d’énergie dangereuses que le tagout (TO) parce qu’un dispositif LO retient physiquement les dispositifs d’isolation d’énergie, alors qu’un dispositif TO est simplement un dispositif d’avertissement bien visible. Les employeurs peuvent choisir d’utiliser des dispositifs TO au lieu de dispositifs LO lorsque les dispositifs d’isolation ne peuvent pas accepter un dispositif LO. De plus, le LO est préférable, mais un employeur peut utiliser le TO sur un dispositif d’isolation des sources d’énergie verrouillable si le programme complet de TO de l’installation offre une protection des employés équivalente à celle d’un programme de LO. .
Dispositifs d’isolation d’énergie verrouillables
Tout dispositif d’isolation d’énergie (vanne, interrupteur, etc.) installé après le 1er novembre 1994 doit être conçu pour accepter un dispositif de verrouillage qui le maintient en position d’arrêt ou de sécurité et empêche son fonctionnement. Tout dispositif d’isolement des sources d’énergie qui a été remplacé, rénové, révisé ou modifié depuis le 1er novembre 1994 doit également être capable d’accepter un dispositif de verrouillage. Un dispositif d’isolement des sources d’énergie est considéré comme pouvant être cadenassé s’il : 1) est conçu avec une partie à laquelle un verrou peut être fixé ; 2) possède un mécanisme de verrouillage intégré ; ou 3) peut être verrouillé de l’extérieur, par exemple à l’aide d’un ensemble chaîne/cadenas, d’un couvercle de soupape verrouillable, d’un disjoncteur LO ou de dispositifs de blocage de fusibles.
Étiquettes plus – Protection complète de l’employé
Si un employeur choisit de concevoir et de mettre en œuvre un programme TO, toutes les dispositions relatives aux TO de 1910.269(d) doivent être abordées en même temps que les mesures de protection complète de l’employé, également connues sous le nom d’étiquettes plus. Par exemple, un dispositif TO peut être appliqué à un sectionneur verrouillable si une autre mesure de contrôle indépendante, telle que l’ouverture d’un second sectionneur ou le retrait d’une poignée de vanne, est mise en œuvre. Cette mesure de contrôle redondante est conçue pour protéger un travailleur contre les blessures ou la mort en cas d’activation par inadvertance de l’interrupteur de contrôle primaire en raison d’une erreur humaine, d’un contact involontaire ou de la perte ou du détachement d’une étiquette. Ces mesures de contrôle supplémentaires doivent faire partie intégrante du programme de contrôle des énergies.
Méthodes de LOTO de groupe
Le LOTO de groupe est requis lorsque plus d’un travailleur est engagé dans l’exécution d’activités d’entretien et/ou de maintenance. Les procédures de contrôle des énergies dangereuses utilisées dans les situations de LOTO de groupe doivent fournir à chaque employé autorisé le même niveau de contrôle que celui dont il bénéficierait dans un scénario de LOTO individuel. Chaque travailleur d’un groupe doit apposer son dispositif LOTO personnel dans le cadre du processus LOTO de groupe car le concept de base du LOTO est le contrôle personnel des sources d’énergie de l’équipement par l’application et le retrait des dispositifs LOTO. Les méthodes de responsabilisation verbale ne sont pas acceptables car elles n’offrent pas une protection équivalente à celle fournie par la mise en place d’un dispositif LOTO personnel. (Voir 1910.269(d)(8)(ii).)
L’employeur peut désigner un employé autorisé principal ayant la responsabilité principale d’un nombre déterminé de travailleurs travaillant sous le ou les dispositifs LOTO de groupe. L’employé autorisé principal doit mettre en œuvre et coordonner les activités liées au contrôle des sources d’énergie dangereuses et vérifier que les mesures prises, conformément à la procédure spécifique de contrôle des énergies, ont effectivement isolé la machine ou l’équipement des sources d’énergie dangereuses. Cette vérification doit être effectuée avant que les employés autorisés participant au LOTO collectif n’apposent leur dispositif de consignation ou d’étiquetage personnel sur la boîte LOTO collective et avant qu’ils n’effectuent des activités d’entretien ou de maintenance. Comme dans toutes les situations, tous les employés autorisés doivent avoir la possibilité de vérifier l’isolement des énergies.
En plus de l’employé autorisé principal, chaque employé autorisé participant au LOTO de groupe doit être informé de son droit de vérifier l’efficacité des mesures de cadenassage, et chaque employé autorisé doit pouvoir vérifier personnellement que les sources d’énergie dangereuses ont été effectivement isolées, s’il le souhaite. Un employé autorisé qui choisit de vérifier l’efficacité des mesures d’isolement doit effectuer cette vérification après avoir apposé son dispositif de consignation ou d’étiquetage personnel sur la boîte de consignation et avant d’effectuer des activités d’entretien/de maintenance.
Maîtrise des énergies dangereuses : Exigences générales
Travail sous tension ou hors tension
Évaluation des risques et exposé du poste
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