Quel est l’objectif du programme des jeunes professionnels (WBG YPP) ? Depuis plus de 50 ans, les programmes pour jeunes professionnels de la Banque mondiale et de l’IFC ont recruté plus de 1 800 personnes de près de 120 pays, qui vont aujourd’hui du nouveau personnel à la haute direction du Groupe de la Banque mondiale. Les programmes ont été créés pour attirer des jeunes professionnels diversifiés qui font preuve d’un engagement envers le développement international, d’une réussite scolaire, d’une réussite professionnelle et d’un potentiel de leadership.
Le 1er juin 2020, la Banque mondiale et l’IFC ont fusionné leurs programmes de jeunes professionnels respectifs, et ont inclus la MIGA, pour créer un programme unique (The WBG YPP). S’appuyant sur le riche héritage des programmes qui l’ont précédé, le WBG YPP vise à former de futurs leaders pour collaborer efficacement entre nos institutions sur des solutions communes du GBM aux défis du développement. Retour au début
Qui peut postuler ? Pour être éligibles, les candidats doivent avoir 32 ans ou moins (nés le 1er octobre 1989 ou après) et répondre aux conditions d’éligibilité minimales de l’une de nos institutions d’embauche. Veuillez consulter les conditions d’admissibilité sur notre site Web, pour plus d’informations. Retour au début
Est-ce que la condition d’âge est flexible ? Il n’y a pas de flexibilité sur l’exigence d’âge. Les candidats doivent être nés le 1er octobre 1989 ou après. Le bureau des PPJ déterminera l’admissibilité en fonction de la date de naissance figurant sur les passeports officiels. Retour au début
Quel type de candidats recherchez-vous ? Les jeunes professionnels sont recrutés dans le monde entier et représentent divers parcours universitaires et professionnels pertinents pour les opérations de la Banque mondiale, de la SFI et de la MIGA. Nous recherchons des candidats qui font preuve d’une passion pour le développement international, de solides références universitaires, d’une expérience professionnelle pertinente et d’un potentiel de leadership. Le candidat idéal doit être capable d’équilibrer la profondeur et l’étendue des connaissances techniques avec la capacité de « voir le tableau d’ensemble ». En outre, les candidats retenus font preuve de l’état d’esprit du GBM – un engagement à travailler avec toutes nos institutions pour trouver des solutions communes aux défis du développement. Bien que les candidats soient évalués sur la base de ces compétences et d’autres, les décisions finales d’embauche sont fondées sur les besoins commerciaux du Groupe de la Banque mondiale, qui peuvent varier d’une année à l’autre.
Veuillez noter que nous n’embauchons pas de jeunes professionnels pour nos fonctions de back-office telles que la comptabilité, les technologies de l’information, les communications et les ressources humaines. Retour en haut de page
Les personnes originaires de pays non membres du GBM et les demandeurs d’asile peuvent-ils postuler ? Oui. Le WBG YPP est un programme de recrutement mondial, qui embauche de jeunes professionnels du développement sur une base géographique aussi large que possible, avec une préférence pour les ressortissants des pays membres du WBG et des pays d’opérations. Les demandeurs d’asile doivent avoir un permis de travail valide au moment où ils rejoignent le GBM. Back to top
Comment puis-je savoir où mes compétences correspondent au Groupe de la Banque mondiale ? Le PPJ du GBM embauche au nom de trois institutions du Groupe de la Banque mondiale – chacune contribuant au développement de nos pays clients avec différents produits et solutions. Nous encourageons les candidats à se familiariser avec les activités de développement de chaque institution en consultant leurs sites Web. Remarque : Le programme YPP du GBM élargira les profils de recrutement typiques des YP de la SFI et de la Banque mondiale. La SFI recherche désormais à la fois des compétences en investissement et des compétences en amont de la SFI 3.0, tandis que la Banque mondiale recrute au-delà des opérations de développement pour inclure ses départements juridiques et le Groupe d’évaluation indépendant (GEI). Back to top
Y a-t-il des applications YPP différentes pour chaque institution ? Non. Il n’y a qu’une seule application YPP du GBM. Sur l’application, les candidats peuvent sélectionner l’institution qui, selon eux, correspond le mieux à leurs compétences. Cependant, les candidats peuvent être sélectionnés par n’importe quelle institution qui les embauche, en fonction des besoins de l’entreprise. Cela dit, les préférences de placement identifiées lors de la phase de candidature n’ont pas d’impact sur la candidature. Note : Les candidatures sont ouvertes en juin pour tous les profils et seront rouvertes en août pour les profils IFC et MIGA uniquement. Veuillez consulter le site web pour plus de détails. Retour au début
Combien de candidats ont postulé l’année dernière ? Chaque année, le GBM reçoit des milliers de candidatures de PJP pour un nombre limité de postes. Il s’agit d’un processus hautement compétitif, dans lequel les candidats retenus dépassent généralement les exigences minimales. Retour au début
Quel est le profil des jeunes professionnels embauchés l’année dernière ? Les programmes de jeunes professionnels de la SFI et de la Banque mondiale ont embauché un total combiné de 50 jeunes professionnels (JP). Les PJ de la Banque mondiale étaient pour la plupart titulaires d’un doctorat (60 %) et représentaient 27 pays (23 % de ressortissants d’Afrique subsaharienne/des Caraïbes) et étaient composés de 44 % de femmes. Les Jeunes Professionnels de la SFI étaient pour la plupart titulaires d’un MBA (ou d’un autre diplôme de maîtrise pertinent) et représentaient 11 pays (27 % de ressortissants d’Afrique subsaharienne et des Caraïbes) et 64 % de femmes. Remarque : les statistiques de sélection des PJ du GBM peuvent varier d’une année à l’autre. Retour au début
Quel type de contrats de travail sont proposés aux PJ ? Les PJ se voient proposer des contrats à durée déterminée de cinq ans, dont les conditions varient selon les institutions. Les candidats recevront plus de détails au cours de la phase d’offre, conformément aux politiques les plus récentes de leur institution d’embauche respective. Retour au début
Quel type d’avantages sont offerts aux PJ ? Les PJ reçoivent un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux dans le cadre du contrat à durée déterminée de cinq ans. Les avantages comprennent une assurance-maladie, une assurance-vie et une assurance-accident, un régime de retraite et d’éventuels avantages en matière de réinstallation et de mobilité, selon les directives du GBM. Les candidats recevront plus de détails au cours de la phase d’offre. Retour en haut de page
En quoi consiste le programme YPP du GBM ? Le WBG YPP est un cursus de développement du leadership de deux ans au début d’un contrat de travail de cinq ans.
Les PJ du GBM commencent le programme en tant que cohorte à Washington, D.C., où ils s’engagent dans une formation intensive sur les principes fondamentaux du leadership et des opérations à la Banque mondiale, à l’IFC et à la MIGA, et apprennent à identifier les opportunités de collaboration pour un impact conjoint. Au cours du programme de deux ans, les PJ participent également à des rotations obligatoires, où leurs compétences peuvent être développées et appliquées dans l’ensemble de l’entreprise. Les PJ participent à d’autres opportunités de développement de carrière telles que le mentorat, le coaching et l’exposition aux hauts dirigeants du GBM. Le programme d’études garantit que les PJ savent comment rendre opérationnelles les solutions conjointes du GBM aux défis du développement, comment inspirer les autres à faire de même, et comment retenir et appliquer ces connaissances pour les années à venir. Retour en haut de page
Qu’est-ce qu’une rotation et les PJ devront-ils effectuer des rotations sur le terrain ? Une rotation est une affectation dans un autre secteur de notre entreprise dans le but de développer de nouvelles compétences techniques ou régionales, de s’adapter à de nouvelles façons de faire, d’élargir les réseaux professionnels et d’explorer les possibilités de placement pour les postes définitifs. Les rotations sont une composante essentielle du programme permettant aux PJ d’être exposés à la manière dont nos institutions travaillent (et peuvent travailler ensemble) ainsi qu’à la manière d’aligner les compétences sur des domaines d’activité critiques, comme les pays touchés par la fragilité, les conflits et la violence (FCV) et d’autres environnements difficiles.
Les PJ du GBM devront participer à au moins une rotation au sein de leur institution d’origine, tandis que certains s’engageront dans des rotations supplémentaires dans une autre institution (Banque mondiale, SFI ou MIGA). Les rotations sur le terrain seront fortement encouragées. Retour au début
Que se passe-t-il une fois que les PJ ont terminé leur cursus de deux ans ? Après avoir obtenu leur diplôme du programme de développement du leadership, les PJ du GBM devront effectuer les trois années restantes de leur contrat dans un poste final adapté à la Banque mondiale, à l’IFC ou à la MIGA. Les postes finaux peuvent être au sein de leur unité d’embauche initiale ou dans une autre. Les postes sur le terrain, en particulier ceux qui soutiennent les pays du FCV et d’autres environnements difficiles, seront fortement encouragés. Retour au début
Les PJ ont-ils un soutien pour trouver des rotations et des postes finaux ? Oui. La direction du programme aidera les PJ à naviguer dans ces transitions, avec le soutien des hauts responsables de l’entreprise. Retour au début
Comment puis-je postuler au programme ? Les candidatures pour la cohorte inaugurale des YPP du GBM seront ouvertes du 1er au 30 juin pour tous les profils et seront rouvertes du 17 août au 21 septembre pour les profils IFC et MIGA uniquement. Le formulaire de candidature sera publié sur le site Internet YPP du GBM. Retour en haut de page
Note : Avant de postuler, assurez-vous que vous répondez à toutes les conditions d’éligibilité et que vous avez examiné la liste de contrôle de la candidature pour les documents requis. Il vous sera demandé de compléter la demande en une session de 90 minutes (il n’est pas possible de sauvegarder et de continuer plus tard et seules les demandes complétées peuvent être soumises). Les candidatures doivent être complètes et soumises avant 23 h 59 UTC (temps universel coordonné) le dernier jour de la période de candidature. Pour postuler, veuillez utiliser l’un des navigateurs recommandés suivants : Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, ou Internet Explorer 10 ou supérieur. Retour au début
J’aimerais être un PJ de la Banque mondiale. Cependant, Covid-19 a retardé ma capacité à obtenir un master et à recevoir les titres universitaires correspondants avant le 30 juin 2020. Puis-je encore postuler cette année, même si je ne peux pas obtenir officiellement mon diplôme ou recevoir les documents requis avant la date limite de candidature ? Les candidats potentiels de la Banque mondiale qui ont été touchés par Covid-19 peuvent postuler pendant ce cycle, s’ils peuvent fournir la preuve que leur date d’obtention de diplôme était initialement prévue avant le 30 juin, mais qu’elle a été retardée en raison de la pandémie. Les candidats peuvent télécharger des relevés de notes non officiels ou des lettres d’inscription indiquant une date prévue d’obtention du diplôme (avant le 30 juin 2020), ainsi qu’une lettre de l’université expliquant que les retards sont dus à COVID-19. La lettre devra provenir d’un département universitaire traitant ces demandes, sur papier à en-tête officiel. Dans le cas où les candidats sont sélectionnés pour le programme, une preuve de l’obtention du diplôme sera exigée avant juin 2021. Retour au début
Quel est le calendrier de candidature ?
- Du 1er au 30 juin : Ouverture des candidatures pour tous les profils de la Banque mondiale, de la SFI et de la MIGA
- Du 17 août au 21 septembre : Réouverture des candidatures pour les profils de la SFI & MIGA uniquement
- De juillet à septembre : Les candidats sont passés au crible des conditions minimales d’éligibilité
- Septembre-octobre : Examen technique des candidats admissibles, pour déterminer les candidats présélectionnés
- Novembre-décembre : Entretiens et évaluations des présélectionnés programmés
- Décembre-février : Offres étendues et décisions annoncées à tous les candidats
- Septembre : La nouvelle cohorte YPP du GBM rejoint le Groupe de la Banque mondiale
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J’ai lu des informations sur chaque institution, mais je ne suis toujours pas sûr de savoir où mes compétences sont les mieux adaptées. Quand devrais-je poser ma candidature ? Si vous ne savez pas si vos compétences conviennent le mieux à la Banque mondiale, à la SFI ou à l’AMGI, nous vous recommandons de soumettre votre candidature en juin (lorsque les profils de recrutement de toutes les institutions seront pris en compte). Remarque : seuls les profils de la SFI et de la MIGA seront examinés lors de la réouverture des candidatures en août. Veuillez consulter les domaines d’activité du PPJ pour obtenir des détails sur les profils de recrutement et les conditions d’admissibilité de chaque institution qui recrute. Retour au début
Mes compétences conviennent à la Banque mondiale, mais j’ai manqué la date limite de juin. Puis-je postuler en août ? Non. Seuls les profils de la SFI et de la MIGA seront examinés lors de la réouverture des candidatures en août. Back to top
Les opportunités non rémunérées telles que les stages pertinents et l’expérience bénévole comptent-elles dans mes années d’expérience professionnelle ? Oui. Veuillez vous assurer que votre CV comprend toutes les expériences professionnelles pertinentes, rémunérées ou non. Retour au début
Soumettre plus d’une candidature améliorera-t-il mes chances de sélection ? Non. Les candidats ne doivent soumettre qu’une seule candidature. Si vous êtes un candidat de l’IFC ou de la MIGA qui postule en juin, il n’est pas nécessaire de soumettre une deuxième candidature lors de la réouverture des candidatures pour l’IFC et la MIGA, en août. Back to top
Les candidats ayant une solide expérience en finance ou des compétences pouvant être appliquées à plus d’une institution seront-ils privilégiés ? Non. Les PJ seront examinés en fonction des besoins commerciaux uniques de chaque institution qui les embauche. Un candidat peut être sélectionné par n’importe quelle institution d’embauche, en fonction de la façon dont ses compétences correspondent aux besoins d’embauche spécifiques de cette institution. Retour au début
Les candidats qui postulent en juin recevront-ils un feedback plus tôt ? Tous les candidats, quel que soit le moment où ils postulent, recevront une notification des résultats de la sélection au même moment, vers septembre ou octobre. Retour au début
Les candidats IFC qui postulent en juin recevront-ils les résultats de sélection plus tôt que ceux qui postulent au second tour (août-septembre) ? Tous les candidats IFC recevront les résultats de sélection après la clôture de la deuxième période de candidature. Retour au début
À quel moment les candidats sauront-ils qu’ils ont été rejetés ? Les avis de rejet initial seront publiés d’ici la fin du mois de septembre. Les candidats qui avancent plus loin recevront des notifications de statut supplémentaires au fur et à mesure de l’avancement du processus. Veuillez consulter le calendrier des candidatures pour plus de détails. Retour au début
J’ai déjà fait une demande au PPJ. Puis-je faire une nouvelle demande ? Les personnes qui remplissent les conditions d’admissibilité du nouveau PPJ du GBM sont invitées à postuler, quel que soit l’état d’avancement du processus de candidature des années précédentes. Remarque : les candidatures antérieures au PPJ ne seront ni valides ni accessibles. Vous devrez donc soumettre une nouvelle demande par le biais du système de demande du WBG YPP. Retour au début
Les candidats doivent-ils être actuellement employés (s’ils ne sont pas aux études) pour être admissibles ? Non. Toutes les conditions d’admissibilité sont affichées sur notre site Web. Tous les candidats qui répondent à ces exigences sont encouragés à postuler. Retour au début
Le personnel actuel du Groupe de la Banque mondiale peut-il postuler au PPJ du GBM ? Afin de renforcer la compétitivité de son processus de sélection et de favoriser l’innovation, le WBG YPP donnera la priorité au recrutement de candidats externes, qui peuvent apporter de nouvelles compétences au Groupe de la Banque mondiale. À ce titre, le programme limite le nombre de candidats internes acceptés dans le programme. Les employés du GBM en poste à durée déterminée ou indéterminée ne sont pas éligibles, tandis que les consultants sont pris en considération pour un nombre limité de postes du programme YPP du GBM, qui peut varier d’une année à l’autre. Retour au début
Les Jeunes experts associés (JEA) du GBM ou ceux qui participent au programme d’analyse peuvent-ils postuler ? Non. Étant donné que les JPO et les analystes du GBM sont des employés à durée déterminée, ils ne sont pas admissibles au PPJ du GBM. Retour au début
Que recherchez-vous dans les lettres de recommandation ? Nous ne donnons pas d’informations spécifiques sur le contenu des lettres de recommandation. Veuillez noter que les lettres ne seront demandées qu’aux candidats qui dépassent le stade de la sélection d’admissibilité. Le bureau YPP du GBM vous contactera par e-mail pour vous donner des instructions sur la manière de les soumettre. Veuillez consulter notre calendrier de candidature pour plus d’informations. Retour en haut de page
Si j’ai des questions supplémentaires sur le WBG YPP ou sur ma candidature, où puis-je trouver des réponses ? En raison du volume de courriels reçus, nous ne sommes pas en mesure de répondre aux demandes de renseignements généraux sur le programme, les conditions d’admissibilité ou le processus de demande. Les réponses à la plupart de ces questions se trouvent sur notre site Web.
Si votre question concerne :
- des problèmes techniques avec la demande en ligne, veuillez d’abord vérifier que vous utilisez l’un des navigateurs recommandés (Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari ou Internet Explorer 10 ou supérieur) et essayez de vider votre cache. Envoyez un courriel à [email protected] pour obtenir une assistance supplémentaire;
- Soumission de la candidature veuillez vérifier votre adresse électronique principale et votre dossier de courrier indésirable pour obtenir une confirmation de réception, en notant que tous les documents requis doivent être soumis en une seule fois, par le biais de la candidature en ligne. Nous ne sommes pas en mesure de mettre à jour les demandes ou d’accepter les documents manquants par courriel;
- Statut de la demande veuillez noter qu’en raison du volume élevé de demandes, nous ne sommes pas en mesure de répondre aux questions relatives au statut de la demande et aux décisions connexes. Tous les candidats seront informés de leur statut en temps voulu. Veuillez vérifier votre courriel principal pour les notifications connexes.
Note : Toute demande de renseignements à laquelle les informations incluses dans cette FAQ ou le site Web du WBG YPP n’ont pas répondu peut être adressée à [email protected]. Retour au début