Thérapeute physique vs assistant thérapeute physique

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Les thérapeutes physiques (PT) et les assistants thérapeutes physiques (PTA) assument plusieurs des mêmes responsabilités de base, comme aider les patients à faire des étirements et des exercices, mais certaines caractéristiques clés les distinguent.

Les PT s’occupent principalement de diagnostiquer les patients et d’élaborer un programme de réadaptation adapté au pronostic du patient. En revanche, les PTA se concentrent davantage sur la préparation des patients au diagnostic et sur l’aide à l’exécution du plan de réadaptation.

Les différences clés

Voici une ventilation de ces différences et d’autres différences clés dans ces carrières lucratives et en pleine expansion dans la thérapie physique :

Documents de travail

Physiothérapeute

  • Diagnostiquer et fournir des soins aux personnes souffrant de blessures

  • Établir un plan de réadaptation pour les patients

  • Enseigner des exercices, des étirements, et les mainssur la thérapie pour aider à augmenter la capacité du patient à bouger

Assistant en thérapie physique

  • Déterminer la gravité des blessures du patient et la signaler à un physiothérapeute

  • Assister les patients dans les exercices et les étirements

  • .

    Éduquer les patients sur ce qu’ils doivent faire après les traitements

  • Instruire les patients sur la façon d’utiliser les appareils et les équipements

.

Éducation

Physithérapeute

  • Des diplômes professionnels de troisième cycle sont requis. Beaucoup obtiennent un doctorat en physiothérapie (DPT), qui nécessite généralement 3 ans de scolarité après un baccalauréat. Les diplômes DPT nécessitent généralement des prérequis tels que l’anatomie, la biologie, la physiologie et la chimie.

Assistant en physiothérapie

  • La plupart des États exigent un diplôme d’associé d’un programme de physiothérapie accrédité. Les programmes comportent généralement des cours académiques ainsi qu’une expérience clinique.

Licence et certification

Physiothérapeute

  • Chaque État exige une licence de physiothérapeute. Pour obtenir une licence, il faut passer l’examen national de physiothérapie ou un examen administré par l’État. De nombreux États exigent également une formation continue afin de conserver le permis d’exercer. Certains kinésithérapeutes choisissent de devenir certifiés dans une spécialité clinique particulière et le font en passant un examen.

Assistant en physiothérapie

  • Pour obtenir une licence d’assistant en physiothérapie, la plupart des États exigent que vous soyez diplômé d’un programme accrédité d’assistant en physiothérapie et que vous ayez réussi l’examen national de physiothérapie. Certains États exigent en plus un examen administré par l’État.

Salaire annuel moyen

Physiothérapeute

  • 90 170 $ selon le U.S. Bureau of Labor Statistics Occupational Employment Statistics, 2019

Assistant en thérapie physique

  • 58 520 $ par les États-Unis. Bureau of Labor Statistics Occupational Employment Statistics, 2019

Croissance prévue de l’emploi

Physiothérapeutes

18%

.

Assistants en physiothérapie

29%

D’ici 2029, selon le U.Bureau of Labor Statistics. La moyenne nationale pour tous les emplois est de 4%.

Prochaines étapes

Physiothérapeute

  • Après avoir acquis de l’expérience dans le domaine, les physiothérapeutes ont la possibilité de se spécialiser et de devenir certifiés dans un domaine d’intérêt.

Assistant kinésithérapeute

  • Beaucoup poursuivent des études formelles pour accéder à des postes de gestion, d’éducation ou d’administration.

Sources : U.S. Bureau of Labor Statistics 2019 Occupational Employment Statistics ; Physical Therapy Assistants, Physical Therapists.

Les informations salariales indiquées sont basées sur une moyenne nationale, sauf indication contraire. Les salaires réels peuvent varier considérablement en fonction de la spécialisation dans le domaine, du lieu, des années d’expérience et d’autres facteurs. Les projections nationales à long terme de la croissance de l’emploi peuvent ne pas refléter les conditions économiques ou d’emploi locales et/ou à court terme, et ne garantissent pas la croissance réelle de l’emploi.

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