A közgazdászok által “rózsaszíngalléros állásoknak” nevezett szakmák közé tartozik az ápolás – akárcsak a tanítás és a pincérnő -, vagyis a nők által régóta dominált szakmák.
Míg egyre több férfi ölti magára a rózsaszín gallért, és néz szembe a “női munkával” kapcsolatos társadalmi megbélyegzéssel, a számok azt mutatják, hogy még hosszú út áll előttünk, amikor arról van szó, hogy bizonyos területeken kiegyenlítsük a képviseletet.
Az egyik ilyen foglalkozás az ápolás. Tízből kilenc regisztrált ápoló nő.
A többi foglalkozás, ahol a nők magas arányban vannak jelen, a humánerőforrás-menedzser, a szociális munkás és a tanácsadó.
A közgazdászok figyelmeztetnek az ilyen megdöbbentő aránytalanságokra, és úgy vélik, hogy az integráltabb foglalkozások hatékonyabbá tennék a gazdaságot.
Teresa Ghilarducci viselkedési közgazdász a New York Timesnak elmondta, hogy a mesterséges akadályok, például a “női munka” körül kialakult stigma megnehezítik a vállalatok számára, hogy a munkaerő-felvétel során a legmegfelelőbbeket találják meg.
IdeasFisherman az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának adatai alapján készítette el az alábbi vizuális anyagot, amely bemutatja a nők aránytalan képviseletét bizonyos munkakörökben:
LÁSD MÉG: Miért kellene a nőknek abbahagyniuk a segítőkészséget a munkahelyen
MOST NÉZD MEG!
NOW WATCH: Popular Videos from Insider Inc:
népszerű videók az Insider Inc.-től.