Leggyakoribb hierarchiaSzerkesztés
A rendes oktatók esetében (azaz nem számítanak bele az olyan adminisztratív pozíciók, mint a tanszékek vagy dékánságok, illetve a nem oktatóknak, hanem “személyzetnek” tekintett pozíciók) a csökkenő hierarchia a legtöbb esetben:
- Kiemelt, adományozott vagy egyetemi professzor (A többi ilyen különleges megkülönböztető cím intézményenként változó)
- Professzor (“Full Professor”, azaz, a “tenure track” végállomása, miután kimerített minden más előléptetést, kivéve a különleges kitüntetéseket)
- Associate Professor (Középszintű, általában tanszéki tag)
- Assistant Professor (általában belépőszint a “tenure track” pozíciókhoz, amelyek a docensi pozícióhoz vezetnek)
- Research Associate, Lecturer, Instructor, Visiting Professor, (általában nem “tenure-track” pozíciók, néha saját rangsorral)
A szokásos hierarchián kívül eső pozíciók:
- Adjunktus professzor, klinikai professzor, gyakorlati professzor, kutató professzor. Az első három olyan személyekre vonatkozik, akiknek külső tevékenységük van, mint például orvosi praxis, szakmérnök, ügyvéd, és nem teljes munkaidőben kutatói minőségben dolgoznak. A kutatóprofesszor címet néha olyan személyeknek adják, akik ezzel párhuzamosan egy egyetemhez nem kapcsolódó kutatóintézetnek is dolgoznak, vagy egy tanszéken csak kutatást végző tanszék oktatói, jellemzően pályázati alapú “puha pénzből”.
- In-Residence címek. Ezek közé tartozik a Professor in-Residence, Associate Professor in-Residence, Assistant Professor in-Residence, Instructor in-Residence stb. A rezidens címeket a rendes oktatói rangsorral párhuzamos, ideiglenes, nem tanszéki kinevezésekhez használják. Az ilyen címmel rendelkező oktatókat felkérhetik a rendes oktatói szerepek minden aspektusának – tanítás, kutatás és szolgálat – ellátására, és ugyanazoknak a szakmai kritériumoknak kell megfelelniük, mint a tanszéki oktatóknak. Kinevezésük végén ezek a kari tagok újra kinevezhetők, általában éves alapon.
HáttérSzerkesztés
Tradicionálisan az adjunktus professzor a szokásos belépő rang a “tenure track”-en lévő oktatók számára, bár ez az intézménytől és a területtől függ. Ezután a docensi, majd később professzori (informálisan “rendes professzori”) rangra való előléptetés azt jelzi, hogy jelentős munkát végeztek a kutatás, az oktatás és az intézményi szolgálat terén. Bár a docensi rang általában azt jelzi, hogy a pályakezdő professzort kinevezték, előfordulhat, hogy egyes pályakezdő munkatársakat egy másik felsőoktatási intézményből vagy egy nem akadémiai szakmából vesznek fel docensi rangban, azzal a várakozással, hogy hamarosan megkapják a kinevezést. Ritka esetekben előfordulhat, hogy valakit kineveznek, és asszisztensi rangban marad, ha a magasabb rangra való előléptetés nem függ a kinevezés megadásától. A ranglétrán való előrelépéshez általában körülbelül hat év szükséges. Az asszisztensből egyetemi tanárrá történő előrelépés ideje kevésbé merev, mint az asszisztensből docenssé történő előrelépésé. Az asszisztensből docenssé történő előléptetés elmaradása általában egyéves kinevezést követő felmondással jár. Bár ez szakmai megbélyegzést eredményezhet, a professzorok általában határozatlan ideig maradhatnak a docensi fokozatban, és egyes intézmények már ebben a rangban is megadják az emeritus státuszt.
Az alkalmazott területeken, például a mérnöki, jogi, orvosi, üzleti vagy újságírói szakokon – és az utóbbi időben egyre szélesebb körben – a kari típusok közé tartozhat a klinikai professzor vagy a gyakorlati professzor is. Ezek a rangok gyakran biztos, hosszú távú szerződésekhez kötődnek, jelentős felülvizsgálati folyamatokkal, és általában nem tartoznak a tenure-track kategóriába, és inkább a gyakorlati tudást és készségeket hangsúlyozzák, mint a tudományos kutatást. A tudományágtól és a tapasztalati körtől függően az ilyen pozíciókat betöltők csak alapfokú diplomával vagy középiskolai végzettséggel rendelkezhetnek. Ennek egyik változata a kevésbé gyakori oktató professzori cím, amely nem korlátozódik a szakmai területekre. Az utóbbi időben egyes intézmények külön tenure trackeket hoztak létre az ilyen pozíciók számára, amelyek más elnevezéseket is kaphatnak, mint például “lecturer with security of employment”.
Más oktatók, akik nem a tenure track-en vannak az USA-ban. gyakran minősülnek lektoroknak (vagy fejlettebb senior lektoroknak) vagy oktatóknak, akik teljes munkaidőben taníthatnak vagy bizonyos adminisztratív feladatokat látnak el, de nincsenek kutatási kötelezettségeik (lényegében a “research-only” faculty vagy “research-only staff” fordítottja, amelynek nincs igazi megfelelője, mivel az oktatói állások szinte mindig “karok” – kivéve a hallgatói asszisztensi állásokat), amelyek szintén különböző formában léteznek, és lehetnek tenure track-esek vagy nem. Mind a lektorok, mind az oktatók jellemzően felsőfokú diplomával/szakmai végzettséggel rendelkeznek. A “professzor” kifejezést, mint általános főnevet gyakran használják bármilyen kari pozíciót betöltő személyre. Az egyetemi orvoslásban az oktató általában olyan személyt jelöl, aki rezidens, ösztöndíjas vagy más posztdoktori (M.D./D.O.) képzésben részesült, de nem tanszéki oktató.
Az “adjunktus” jelzővel ellátott bármely oktatói cím általában részmunkaidős státuszt jelöl (általában kevesebb, mint félmunkaidős). Az adjunktusoknak máshol is lehet főállásuk (akár egy másik iskolában, akár gyakorló szakemberként), bár a mai telített akadémiai piacon sok doktorált igyekszik több adjunktusi állásból megélni (az intézmények előnyére, amelyek jellemzően nem kínálnak ilyen oktatói nyugdíj/egészségügyi juttatásokat vagy hosszú távú szerződéseket). Egyes intézményekben ehelyett a részmunkaidős lektor (PTL) elnevezést használják.
Bár a “professzor” gyakran a legmagasabb rang, amelyet egy vezető oktató elérhet, egyes intézmények egyedi címet adhatnak egy olyan vezető oktatónak, akinek kutatásai vagy publikációi széles körben elismertek. Ez lehet “névadó professzori” vagy “névadó tanszék” – például “John Doe filozófiaprofesszor”. A névre szóló tanszékekhez általában, de nem kizárólagosan tartozik egy kis összegű diszkrecionális alapítványi alap, amelyet a kedvezményezett számára különítenek el. A nagy kutatóegyetemek az egyetemi oktatók egy kis hányadának a “Distinguished Professor”, “Distinguished Teaching Professor” vagy “Distinguished Research Professor” címet is felajánlják a kiemelkedő teljesítmény elismeréseként. Egyes egyetemek legmagasabb rangja az “egyetemi/intézeti professzor”; az ilyen oktatók általában nem tartoznak a dékánoknak vagy tanszékvezetőknek, és közvetlenül az egyetem provosztusának jelenthetnek.
A kutatásban a laboratóriumot vagy kutatócsoportot vezető oktatók bizonyos kutatási kontextusokban (pl.,
A különleges rangok kivételével (mint például az alapítványi tanszékek) az akadémiai rang az egyes főiskolák vagy egyetemek előléptetési eljárásától függ. Így előfordulhat, hogy az egyik intézményben egy tanszéki docens elfogad egy “alacsonyabb” pozíciót egy másik egyetemen (pl. egy adjunktusi pozíciót), mert az kapcsolódik a “tenure track”-hez. Bizonyos esetekben egy adjunktus, aki elfogad egy hasonló rangú pozíciót egy másik egyetemen, tárgyalhat a “tenure felé vezető időről”, ami rövidebb előírt próbaidőszakot jelent, általában a korábbi tudományos eredmények elismeréseként.
Ideiglenes oktatók és különleges kinevezésekSzerkesztés
| Módosító | Példa | Magyarázat |
|---|---|---|
| Adjunktus |
|
Megjelöli a részben-részmunkaidős vagy ideiglenes kinevezést jelent; Jelölheti egy másik egyetemi tanszék oktatóját is, akinek kutatási vagy oktatási érdekei lényegesen átfedik a kinevezésre jogosult tanszék érdekeit; jelölheti az oktatói tevékenység alapját is, amely nem egyetemi tanulmányokon, hanem szakmai tapasztalatokon alapul, pl.pl. egy nyugdíjas mérnök, akinek második karrierje a tanítás, lehet a mérnöki tudományok adjunktusa. Az adjunktusok esetében az egyéb kari címek (pl. adjunktus előadó/oktató) a gyakorlatban nagyon hasonlóak is lehetnek. |
| Visiting | Visiting Professor Visiting Associate Professor Visiting Assistant Professor Visiting Instructor |
Szinte mindig ideiglenes kinevezést jelöl, gyakran egy rendes oktatói állás betöltésére, amely egy rendes oktatói kar tagjának szabadsága vagy ideiglenes távolléte miatt keletkezett. Néha a vendégoktatói állás folyamatos, egy-kétévente cserélődik a betöltő személy, hogy más embereket hozzanak az intézménybe, vagy hogy a pályakezdő egyetemi oktatóknak lehetőséget biztosítsanak arra, hogy megmutassák a bennük rejlő lehetőségeket (a következő munkáltatójuk számára). |
| Kutatás |
|
Megjelöli a teljes körű(és néha részmunkaidős) kutatói állást jelent, kevés vagy semmilyen oktatási feladattal. A kutatóprofesszori állásokat a szokásos egyetemi költségvetésen kívül szinte mindig támogatásokból vagy ösztöndíjakból finanszírozzák; az oktatói kar finanszírozása történhet akár támogatásokból, akár az egyetem által, és jellemzően az utóbbi a végső felelős azért, hogy legalább egy minimális tananyagot biztosítson. |
| Klinikai |
|
Egy teljes vagy részmunkaidős, be nem nevezett oktatói állást jelent, korlátozott vagy semmilyen kutatási feladattal, különösen az egészségtudományok területén, de más “szakmai” területeken is, mint például a jog, az üzleti és mérnöki tudományok. Egy jogi egyetemen a “klinikai” professzoroknak igen változó oktatási és kutatási feladatai lehetnek, de általában a hallgatók pro bono jogi gyakorlatát felügyelik. A legtöbb szakmai területen ez nagymértékben hasonlít a “Professor of Practice” vagy “Professor of Professional Practice” címekhez/állásokhoz. Egyes orvosi egyetemeken a “Clinical Professor of (speciality)” (klinikai professzor (szakterület)) a kutatási feladatok nélküli, teljes munkaidős klinikai oktatókat jelöli, míg a “Professor of Clinical (speciality)” (klinikai professzor (szakterület)) az intézményen kívüli magánpraxisban dolgozó önkéntes oktatókat, akik kórházi jogosultságaikhoz kapcsolódóan oktatási feladatokkal is rendelkeznek. |
| a gyakorlat |
|
A nem egyetemi pályán szerzett készségek és szakértelem miatt nevezik ki. Elsősorban tanítással foglalkoznak, és várhatóan nem vesznek részt jelentős mértékben kutatási tevékenységekben. |
| Emeritus |
|
A nyugalmazott oktatót jelöl, aki általában nem kap rendszeres fizetést, de gyakran megtartja irodahelyiségét és hozzáférését az egyetem létesítményeihez. Az “emeritus” gyakran az intézmény megtisztelő elismerését hordozza magában; a nyugdíjas oktatókat vagy “emeritus”-nak nevezik, vagy nem.” |
A Lecturer és Senior Lecturer rangokat egyes amerikai egyetemeken állandó (teljes vagy részmunkaidős) oktatói állások jelölésére használják, kevés vagy semmilyen kutatási feladattal.