Academic ranks in the United States

Yleisin hierarkiaKäsittele

Tavallisen tiedekunnan (eli ei lasketa mukaan hallinnollisia virkoja, kuten oppituoleja tai dekaanin virkoja, eikä virkoja, joita pidetään pikemminkin ”henkilökuntana” kuin tiedekuntana) osalta aleneva hierarkia on useimmissa tapauksissa:

• Erikoisprofessori, lahjoitusprofessori tai yliopistoprofessori (Muut tällaiset erikoisnimikkeet vaihtelevat oppilaitoksittain)
• Professori (”Täysivaltainen professori”, esim, ”tenure trackin” päätepiste, kun kaikki muut ylennyskierrokset kuin erityiset ylennyskierrokset on käyty läpi)
• Apulaisprofessori (keskitason, tavallisesti vakinainen, tiedekunnan jäsen)
• Apulaisprofessori (tyypillisesti lähtötaso ”tenure track” -tehtäviin, jotka johtavat apulaisprofessorin asemaan)
• Tutkimusapulainen, Lecturer, Instructor, Visiting Professor, (yleensä ei-vierailijaprofessori, joilla on joskus oma hierarkiansa)

Jossain määrin tavanomaisen hierarkian ulkopuolella:

• Adjunct Professor, Clinical Professor, Professor of Practice, Research Professor. Kolme ensimmäistä koskevat henkilöitä, joilla on ulkopuolista toimintaa, kuten lääkärin praktiikka, ammatti-insinööri, lakimies, eivätkä he työskentele kokopäiväisesti tutkimustehtävissä. Nimike tutkimusprofessori annetaan joskus henkilöille, jotka työskentelevät rinnakkain myös tutkimuslaitoksessa, joka ei ole yhteydessä yliopistoon, tai jotka ovat tiedekunnan opettajia laitoksella, joka tekee vain tutkimusta, yleensä apurahapohjaisella ”pehmeällä rahalla”.
• In-Residence-tittelit. Näitä ovat professori, apulaisprofessori, apulaisprofessori, apulaisprofessori, apulaisopettaja jne. In-residence-nimikkeitä käytetään tilapäisiin nimityksiin, jotka eivät ole vakinaistettuja ja jotka ovat samansuuntaisia kuin vakinaisen tiedekunnan nimitykset. Näihin nimikkeisiin kuuluvia tiedekunnan jäseniä voidaan pyytää hoitamaan kaikkia tavanomaisen tiedekunnan tehtäviä, opetusta, tutkimusta ja palvelua, ja heidän on täytettävä samat ammatilliset kriteerit kuin vakinaisten tiedekunnan jäsenten. Nimityksen päätyttyä nämä tiedekunnan jäsenet voidaan nimittää uudelleen, yleensä vuosittain.

TaustaaEdit

Traditionaalisesti apulaisprofessori on ollut tavanomainen ”tenure track” -tehtävissä toimivan tiedekunnan aloitusarvo, vaikka tämä riippuu laitoksesta ja alasta. Ylennys apulaisprofessorin ja myöhemmin professorin (epävirallisesti ”varsinainen professori”) arvoon osoittaa, että tutkimuksessa, opetuksessa ja laitoksen palveluksessa on tehty merkittävää työtä. Vaikka apulaisprofessorin arvo on yleensä osoitus siitä, että professorille on myönnetty virkasuhde, osa virkasuhteessa olevasta henkilöstöstä saatetaan palkata apulaisprofessoriksi toisesta akateemisesta oppilaitoksesta tai muusta kuin akateemisesta ammatista sillä odotuksella, että he saavat pian virkasuhteen. Harvinaisissa tapauksissa henkilö voi saada virkasuhteen ja jäädä assistentin asemaan, jos ylennys ylempään asemaan ei ole riippuvainen virkasuhteen myöntämisestä. Asemassa eteneminen kestää yleensä noin kuusi vuotta. Aika, joka kuluu apulaisprofessorin ja varsinaisen professorin välillä, ei ole yhtä tiukka kuin apulaisprofessorin ja apulaisprofessorin välillä. Jos apulaisprofessoria ei ylennetä apulaisprofessorista apulaisprofessoriksi, se johtaa yleensä irtisanomiseen yhden vuoden nimityksen jälkeen. Vaikka se voi aiheuttaa ammatillista leimautumista, vakinaistettu tiedekunta saa yleensä pysyä apulaisprofessorin arvossa määräämättömän ajan, ja jotkin laitokset myöntävät nykyään emeritusaseman tässä arvossa.

Sovelletuilla aloilla, kuten tekniikan, oikeustieteen, lääketieteen, liiketalouden tai journalismin aloilla – ja viime aikoina myös muilla aloilla – tiedekuntatyyppejä voivat olla myös kliininen professori tai harjoitusprofessori. Nämä asemat ovat usein sidottuja turvallisiin, pitkäaikaisiin sopimuksiin, joihin liittyy merkittäviä arviointiprosesseja, ja ne eivät yleensä ole vakinaistamismahdollisuuksia, ja niissä korostetaan pikemminkin käytännön tietoja ja taitoja kuin tieteellistä tutkimusta. Tieteenalasta ja kokemuksesta riippuen näissä tehtävissä toimivilla henkilöillä voi olla vain perustutkinto tai keskiasteen tutkinto. Vaihtoehtona on harvinaisempi nimike opetusprofessori, jota ei ole rajoitettu ammattialoihin. Viime aikoina jotkin laitokset ovat luoneet erillisiä tenure track -nimityksiä tällaisille viroille, joille voidaan antaa myös muita nimityksiä, kuten ”lecturer with security of employment” (lehtori, jolla on työsuhdeturva).

Muut tiedekunnan jäsenet, jotka eivät ole tenure track -nimityksessä USA:ssa. luokitellaan usein luennoitsijoiksi (tai edistyneemmiksi vanhemmiksi luennoitsijoiksi) tai opettajiksi (Instructors), jotka voivat opettaa kokopäiväisesti tai joilla voi olla joitakin hallinnollisia tehtäviä, mutta joilla ei ole tutkimusvelvoitteita (periaatteessa vastakohta ”vain tutkimusta tekevälle” tiedekunnalle (research-only faculty) tai ”vain tutkimusta tekevälle henkilökunnalle” (research-only staff), jolla ei ole todellista vastinetta, koska opetustehtävät ovat melkein aina ”tiedekunnan” tehtäviä – lukuun ottamatta opiskelijoiden assistenttina toimimista). Sekä lehtoreilla että opettajilla on yleensä ylempi korkeakoulututkinto/ammattitutkinto. Termiä ”professori” käytetään usein yleisnimityksenä henkilöistä, joilla on mikä tahansa tiedekunnan virka. Akateemisessa lääketieteessä Instructor tarkoittaa yleensä henkilöä, joka on suorittanut residenssin, apulaisprofessuurin tai muun tohtorikoulutuksen (M.D./D.O.) jälkeisen koulutuksen, mutta joka ei ole tiedekunnan jäsen.

Jokainen tiedekunnan nimike, jota edeltää määrite ”Adjunct”, tarkoittaa tavallisesti osa-aikaista asemaa (tavallisesti alle puolipäiväistä). Adjunct-tiedekunnalla voi olla pääasiallinen työsuhde muualla (joko toisessa koulussa tai ammatinharjoittajana), vaikka nykyisillä tyydyttyneillä akateemisilla markkinoilla monet tohtorin tutkinnon suorittaneet pyrkivät ansaitsemaan elantonsa useilla adjunct-työpaikoilla (mikä on eduksi oppilaitoksille, jotka eivät tyypillisesti tarjoa tällaisille tiedekunnille eläke-/terveysetuuksia tai pitkäaikaisia sopimuksia). Joissakin laitoksissa käytetään sen sijaan ammattinimikettä osa-aikainen lehtori (Part-time Lecturer, PTL).

Vaikka ”professori” on usein tiedekunnan ylimmän jäsenen korkein arvo, jotkin laitokset voivat tarjota ainutlaatuisen arvonimen tiedekunnan ylimmälle jäsenelle, jonka tutkimus tai julkaisut ovat saavuttaneet laajaa tunnustusta. Kyseessä voi olla ”nimetty professuuri” tai ”nimetty professuuri” – esimerkiksi ”filosofian John Doe -professori”. Nimettyihin professuureihin sisältyy yleensä, mutta ei yksinomaan, pieni harkinnanvarainen rahasto, joka on varattu vastaanottajan käyttöön. Suuret tutkimusyliopistot myöntävät myös pienelle osalle tiedekunnan vakinaisista opettajista arvonimen ”arvostettu professori”, ”arvostettu opetusprofessori” tai ”arvostettu tutkimusprofessori” tunnustuksena merkittävistä saavutuksista. Joissakin yliopistoissa korkein arvo on ”yliopiston/instituutin professori”; tällaiset tiedekunnan jäsenet eivät yleensä ole vastuussa dekaaneille tai laitosjohtajille, ja he voivat raportoida suoraan yliopiston rehtorille.

Tutkimuksessa tiedekunta, joka johtaa laboratoriota tai tutkimusryhmää, voi tietyissä tutkimusyhteyksissä (esim, apurahahakemuksissa) kutsutaan johtavaksi tutkijaksi (Principal Investigator, P.I.), vaikka tämä viittaa heidän johtotehtäväänsä eikä sitä yleensä pidetä akateemisena arvona.

Lukuun ottamatta erikoisarvoja (kuten lahjoitusprofessuureja), akateeminen arvo riippuu kunkin korkeakoulun tai yliopiston ylennysprosessista. Näin ollen yhden korkeakoulun vakinaistettu apulaisprofessori saattaa hyväksyä ”alemman” viran toisessa korkeakoulussa (esim. apulaisprofessorin viran), koska se on yhteydessä ”tenure trackiin”. Joissakin tapauksissa apulaisprofessori, joka ottaa vastaan samantasoisen viran toisessa yliopistossa, voi neuvotella ”time towards tenure”, mikä tarkoittaa lyhyempää vaadittua koeaikaa, yleensä tunnustuksena aiemmista akateemisista saavutuksista.

Väliaikainen tiedekunta ja erityisnimityksetEdit

Lecturer ja Senior Lecturer -nimikkeitä käytetään joissakin amerikkalaisissa yliopistoissa merkitsemään pysyviä opetustehtäviä (kokoaikaisia tai osa-aikaisia), joihin liittyy vain vähän tai ei lainkaan tutkimustehtäviä.