A múlt héten csendes véget ért az a per, amely két évvel ezelőtt nagy port kavart a Szilícium-völgyben a politikailag konzervatív technológiai dolgozókkal szembeni rossz bánásmód vádjával.
A Google korábbi mérnöke, James Damore és három másik férfi, akik az Alphabet Inc. vállalatnál dolgoztak vagy jelentkeztek állásra, a bíróságtól a keresetük elutasítását kérték. Írásos kérelmükhöz a Google is csatlakozott.
A férfiak ügyvédje, Harmeet Dhillon elmondta, hogy a Google-lal kötött megállapodásuk értelmében nem mondhatnak semmit a csütörtöki bírósági beadványban foglaltakon túl. A Google nem kívánt nyilatkozni.
Damore-t 2017-ben rúgták ki a Google-től, miután írt egy feljegyzést, amelyben azzal érvelt, hogy a nemek közötti veleszületett különbségek magyarázhatják, miért alulreprezentáltak a nők az internetes óriáscégnél és más technológiai cégeknél. A következő évben beperelte a céget, azt állítva, hogy az lehetővé teszi a konzervatív fehér férfiakkal szembeni diszkriminációt.
A per az alt-right mozgalom és a konzervatív média kedvence lett, és más, hasonló sérelmeket megfogalmazó férfiak is csatlakoztak hozzá, még akkor is, ha jogi szakértők szerint Damore-nak nehéz lesz megnyerni a bíróságon a megváltást.
2018-ban Damore kudarcot szenvedett, amikor a Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsának ügyvédje megállapította, hogy a mérnök biológiai sztereotípiák használata a széles körben terjesztett feljegyzésében elég sértő volt ahhoz, hogy zavart okozzon a munkahelyen, így az elbocsátása jogszerű volt.
Miután Damore beperelte a Google-t a San Jose-i állami bíróságon, őt és egy másik volt Google-alkalmazottat a magánbíráskodásba terelték, ahogy azt a munkaszerződésük előírja. Eközben egy bíró úgy ítélte meg, hogy nem lesz könnyű két másik felperesnek érvényesülnie “újszerű” elméletükkel, miszerint a Google elfogult a “politikai konzervatívokkal” szemben – ez a kifejezés a vállalat érvelése szerint túl homályos ahhoz, hogy csoportos keresetet lehessen indítani.
Mégis Damore ügyvédje szerint nem szabad alábecsülni a per hatását. Dhillon szerint emiatt a Szilícium-völgyben és azon túl a vállalatok olyan munkahelyi szabályokat vezettek be, amelyek célja az alternatív nézeteket valló alkalmazottak védelme és a zaklatás megelőzése.
Az asszony azt is elmondta, hogy a Google megváltoztatta azt a politikáját, amely megtiltja az alkalmazottaknak, hogy nyilvánosan beszéljenek a munkakörülményekről és a fizetésük nagyságáról.
A Google ezzel szemben augusztusban olyan belső szabályokat tett közzé, amelyek elrettentik az alkalmazottakat a politikai vitáktól, ami elmozdulást jelent a vállalat híresen nyitott kultúrájától.
Dhillon azt mondta, kétli, hogy a Google szerinte konzervatívellenes hangulata megváltozott volna.
“Azt hiszem, a zsarnokok eléggé irányítják ott a boltot” – mondta. “A Google-nek a legbrutálisabb “Legyek ura” munkahelye van azok számára, akik nem illenek bele.”
-Mark Bergen közreműködésével
Kapcsolódó:
- A Google helyt adott a sokszínűségi politikát kritizáló konzervatív alkalmazott kirúgásának
- A kirúgott mérnök a Google-t konzervatívellenes politikai elfogultsággal vádolja
- A sokszínűségi feljegyzés szerzője jogi lehetőségeket vizsgál a kirúgás után
.