Mi az a szövetségi háttérellenőrzés?
A szövetségi háttérellenőrzés alaposabb, mint egy szokásos foglalkoztatási ellenőrzés. Célja annak biztosítása, hogy a felvett személy megbízható, megbízható és jóhiszemű legyen. A szövetségi és több államra kiterjedő háttérellenőrzéseket gyakran használják szövetségi állások esetében, olyan pozíciók esetében, amelyek magas szintű biztonsági engedélyt igényelnek, magas szintűek, vagy pénzzel vagy pénzügyekkel fognak foglalkozni.
A szövetségi állásokhoz háromféle biztonsági ellenőrzésre lehet szükség: Bizalmas, titkos és szigorúan titkos. A kormányzati háttérellenőrzés hossza és részletei attól függően változnak, hogy mekkora biztonsági engedélyre van szükség az adott pozícióhoz. Ezek az ellenőrzések a szükséges biztonsági engedély szintjétől függően is lehetnek többszintűek.
1. szint:
Ez a legalapvetőbb vizsgálat, amelyet minden új szövetségi alkalmazott és vállalkozó esetében megkövetelnek. Nemzeti ügynökségi ellenőrzést és a személy hátterének bizonyos területeire kiterjedő kereséseket igényel.
3. szint:
Ez a Bizalmas és Titkos nemzetbiztonsági hozzáférési szintű alkalmazottak kezdeti vizsgálata. Tartalmaz egy nemzeti ügynökségi ellenőrzést helyi ügynökségi ellenőrzéssel és hitelminősítéssel.
5. szint:
Ez az egész kormányzatra kiterjedő vizsgálat azok számára, akiknek szigorúan titkos nemzetbiztonsági minősített információkhoz kell hozzáférniük. Magában foglalja az 1. és 3. szintű ellenőrzések mindegyikét, továbbá a jelölt házastársának ellenőrzését, a referenciákkal folytatott interjúkat és a születési hely ellenőrzését.
A szövetségi háttérellenőrzés során a kérelem és az önéletrajz minden egyes elemét ellenőrzik és felülvizsgálják, és olyan információkat tartalmaz, mint például, hogy a pályázó hova járt iskolába, foglalkoztatási előzményeket és engedélyeket (orvosi, jogi, fegyvertartási engedélyek stb.). Ez a folyamat hasonló a szokásos háttérellenőrzéshez, de sokkal részletesebb lehet.
A bűnügyi nyilvántartást is ellenőrzik, így a letartóztatások, elfogatóparancsok, bírósági idézések és még az elutasított vádak is mind az ellenőrzés tárgyát képezik. A bírósági megjelenést nem igénylő, nem elítélt bűncselekményeket is megvizsgálják, például a vétségeket. A szövetségi szinten üldözött bűncselekmények, mint például a bankrablás, emberrablás, adócsalás és pénzhamisítás rendkívül súlyosnak minősülnek, és alaposan átvizsgálják őket. A munkáltatók képesek összegyűjteni az összes nyilvántartást, beleértve az összes ügyiratot, hogy megalapozott döntést hozhassanak arról, hogy felvegyék-e a munkavállalót vagy sem.
A személyes adatok és a bűnügyi háttér nem az egyetlen elem, amelyet megvizsgálnak. A jelölt személyiségéről és érdeklődési köréről jobb képet adó információk is szerepelhetnek az ellenőrzésben. Például a közösségi médiába tett bejegyzések sem tiltottak a szövetségi háttérellenőrzés során. A jelölt posztjai megjelenhetnek egy szövetségi állásra vonatkozó háttérellenőrzésen. Ezek a beolvasások lehetnek nagyon csekélyek, vagy mélyen belemerülhetnek a közösségi média fiókjába.
Néhány munkáltató úgy dönt, hogy a szövetségi ellenőrzés mellett egy több államra kiterjedő háttérellenőrzést is lefuttat, hogy biztosítsa, hogy a jelöltről rendelkezésre álló összes információt figyelembe vették.
Foglalkoztatást kizáró tényezők
A kizáró tényezők megakadályozhatják, hogy a pályázó munkát kapjon, mivel aggályok merülhetnek fel azzal kapcsolatban, hogy képes-e kezelni a pozíciót vagy biztonsági engedélyeket szerezni.
Állampolgárság:
A szövetségi foglalkoztatási kérelemben megkérdezik, hogy a pályázó amerikai állampolgár-e. Ez azért fontos, mert a jelöltnek szüksége lehet az állampolgárságra a biztonsági szintek megszerzéséhez. Az illegális bevándorlók és a zöldkártyával rendelkezők nem biztos, hogy át tudnak menni a háttérellenőrzés ezen részén. Ha a jelölt erre a kérdésre hamisan válaszol, valószínűleg nem fogják figyelembe venni a pozícióra.
Szubsztanciafogyasztás:
Az illegális szerek használata megakadályozná, hogy a pályázó átmenjen egy szövetségi háttérellenőrzésen, különösen egy olyan ellenőrzésen, amely szövetségi biztonsági engedélyt igényel.
Bűnügyi előélet:
A munkakörtől és a munka típusától függően a büntetett előélet vagy a börtönben töltött idő megakadályozhatja a munkavállalót abban, hogy munkát kapjon. Ez nagyon egyéni alapon történik, és az új esélyegyenlőségi törvény követelményei alá tartozhat.
Csőd:
A szövetségi háttérellenőrzés figyelembe veszi az Ön hiteltörténetét. A munka jellegétől függően ismét előfeltétel lehet, hogy képes legyen kezelni a pénzügyi kötelezettségeket, különösen azokban a munkakörökben, ahol pénzzel foglalkoznak. Egy csődtörténet azt jelezné, hogy a jelölt valószínűleg nem fogja tudni kezelni a pozícióval járó kötelezettségeket.
Megtévesztő információk:
Ha egy pályázat ellentmondásokat tartalmaz, a jelöltet kizárhatják a munkából. A pályázónak soha nem szabad megváltoztatnia vagy kihagynia információkat. Már az is tisztességtelen tulajdonságnak tekinthető, hogy egyáltalán megkísérelték.
Ha egy jelölt aggódik valami miatt, ami a háttérellenőrzés során felmerülhet, akkor azt saját maga is ellenőrizheti, és az eljárás során megbeszélheti az esetleges aggályait. A felvételi vezető nagy valószínűséggel értékelni fogja a nyílt őszinteséget, és előre tisztában lesz a helyzettel. Ez nem akadályozhatja meg a jelentkezőt abban, hogy megpróbálkozzon egy állással, mivel minden egyes esetet egyedileg vizsgálnak meg. Minden egyes szövetségi hivatal, amely eldönti, hogy egy személy alkalmas-e egy pozíció betöltésére, egymástól függetlenül hozza meg a döntést, így ami az egyik ügynökségnél kizáró ok, az a másiknál nem biztos, hogy az is.