The Walt Disney Coは火曜日、COVID-19パンデミックによる、数ヶ月にわたるディズニーランドの閉鎖、ウォルトディズニーワールドでの定員や他の制限に苦闘している中、テーマパーク部門で国内で28000人を解雇する予定だと発表しました。
Disney Parks, Experiences and Productsの会長であるJosh D’Amaro氏によると、パートタイムキャスト（ディズニーの従業員に対する用語）はレイオフの約67％を占めることになるそうです。
ディズニーは昨年3月、新型コロナウイルスの蔓延を遅らせるため、米国のテーマパークを最初に閉鎖しました。
それから半年以上が経過し、ディズニーランドとディズニー・カリフォルニア・アドベンチャー・パークは、ダウンタウン・ディズニーが7月に大きな変更を加えて再びオープンすることを許可されたものの、依然として閉鎖されたままです。
一方、フロリダのウォルト・ディズニー・ワールドは、夏にゲストを迎え入れ始めましたが、入場制限やその他の制限でまだ苦労しているようです。
「物理的な距離の要件による限られたキャパシティ、パンデミックの期間に関する継続的な不確実性など、COVID-19 が当社の事業に与える影響が長期化していることを考慮し、カリフォルニアでは、ディズニーランドの再開を可能にする制限を解除しようとしない州によって悪化していますが、当社の公園、体験、製品部門の従業員の削減プロセスを開始するという非常に難しい決定をしました」とダマーロは声明で述べています。
働いていないキャストは4月から一時解雇されていますが、会社はまだ彼らの医療給付を支払っていると、D’Amaro氏は書いています。
彼はまた、ディズニーは解雇されたキャストメンバーに “彼らが戻れるような機会を提供する “手助けをするつもりだとも述べている。 この声明によると、影響を受けた労働者と組合の両方と、組合を代表している人たちの次のステップを決定するための協議が進行中です。
ディズニーランド関係者とオレンジ郡のいくつかの都市の市長は最近、ギャビン・ニューサム州知事に対し、テーマパークをゴールデンステートでの再開に近づけるようなガイドラインを発表するよう求め、対策の欠如は従業員と地域経済に悲惨な結果をもたらすと警告しています。
「何万人もの人々の生活が我々の営業能力に依存しており、我々は、我々の再開と人々の仕事復帰に向けた『真の進展』のために、知事と彼のチームとの話し合いを加速する用意と意思がある」と、ディズニーランドリゾート社長ケン・ポトラック氏は約2週間前に発表した声明で述べている。
リゾートのあるアナハイム市は、1億ドルの財政赤字に直面しています。 アナハイムのスポークスマン、マイク・リスター氏によると、9月中旬には、失業率はすでに15％に達し、2万5000人が仕事を失い、さらなる雇用喪失の可能性があるという。
9月8日、ニューサム氏は、テーマパークに対する指導を出すことに「近づいている」ことを示した。3週間経っても、州はその枠組みを発表しないままである。
しかし、カリフォルニア州保健福祉長官Mark Ghalyは火曜日に、州はガイドラインの発行に「非常に近づいている」と繰り返した。
彼は、レイオフが発表される前に行われた記者会見で、「私たちはこれらの業界と協力して、思慮深く、私たちの枠組みの残りの部分を強力に維持できるようなものを発表しています。 そして、大規模な活動が責任を持って行われるように、ゆっくりかつ厳しくという原則に実際に従っています」と述べました。
州は枠組みを発表する準備は「まだできていない」が、「非常に近づいている」とGhaly氏は付け加えた。
Suggest a Correction