官僚制

官僚制とは、共に働く必要のある多数の人々を管理的に組織化する方法である。 大学や政府など、官民の組織は、官僚制に依存して機能している。 官僚制という言葉は、文字通り「机やオフィスによる統治」を意味し、この定義が官僚制の非人間的な性格を際立たせている。 官僚制は時に非効率的で無駄が多いように見えますが、官僚制を確立することで、階層内で全員の役割を定義し、何千人もの人々が互換性のある方法で一緒に働くことができるようになります。 私たちは官僚というと、書類を押すデスクワークの人と思いがちだが、官僚は消火活動をしたり、教えたり、連邦政府の候補者の資金調達方法を監視したりするなどの活動を行う。

官僚の仕事は政府の政策を実施することで、選ばれた役人が作った法律や決定を受け、それを実行に移すことである。 官僚の中には、規則や規制を書くことで政策を実施する者もいれば、人々に直接政策を実施する者もいる（中小企業向け融資の分配や退役軍人病院での患者の治療など）。 政府を運営し、政策の実施を通じてサービスを提供する仕事は、行政学と呼ばれている。

官僚の機能

官僚が何をするのかを理解するのに役立つアプローチの1つは、さまざまな政府機関の行動を調べることである。 次の表は、政府の主要な機能を要約し、それらの仕事を行う機関の例を示している。