最近、海軍はfitrep命令を更新しました。 これは、
BUPERSINST 1610.10E – NAVY PERFORMANCE EVALUATION SYSTEM
この変更点は、あなたが報告するシニアでない限り、このオーディエンスにはあまり関係ありませんが、そのような人のために、以下に要約します：
更新された命令は、添付ファイルされています。 以下はNAVADMINですが、変更の概要は以下の通りです：
この改訂はNAVADMINs 141/17（身体的準備プログラム方針変更）、304/17（身体的準備プログラム方針変更）、193/19（アクティブコンポーネントLDOおよびCWOフィットネス報告官要約グループ）に含まれる方針ガイダンスが取り入れられています。 さらに、以下の新しいガイダンスが更新された指示で適用されます：
- メンバーが故意に配備可能基準を満たさない場合の参照（a）ガイダンスを組み込み、メンバーが故意に配備可能基準を満たさない場合の特別報告書の提出を許可する。
- 90日を超える現役期間を行う海軍予備兵に報告を要求し、90日未満の現役期間を行う海軍予備兵に報告を禁止する。
- 首席准尉-1の定期報告日として9月30日を割り当てる。
- E5からE9の等級のメンバーに関する報告の委任を禁止（E5にフロッキーしたメンバーを含み、尉官の指定部門長より下位）。
- 参考文献(b)の要件を反映させるため、報告する先輩、評価者、上級評価者が調査中、報告する先輩、評価者、上級評価者に対して性犯罪の告発をしたメンバーを評価することを禁止する。
- 旗艦将校の報告要件に変更を加え、ブロック14-15（報告期間表19-1）を15日早く提出するよう求め、ブロック10-13（報告時期）の文言を「特別報告は、同時または作戦司令官の報告に選択されます」と変更する。
- 海軍施設指揮官（CO）の報告上級者はブロック41（業績に関するコメント）で家族および一人旅の住居プログラムの管理における業績を記録するよう指示するビレット固有の言葉を追加した。 さらに、海軍施設工学司令部のCOを評価する上級報告者は、ブロック41（パフォーマンスに関するコメント）に、家族や同伴者なしの住居の施設管理およびPPV事業協定の実施に関するパフォーマンスを記録することを要求されています。