Best Recruiting Software

Wilt u meteen naar het antwoord springen? De beste goedkope webhostingprovider voor de meeste mensen is beslist Breezy HR.

Recruiting software is de moderne manier om toptalent te werven en in dienst te nemen. Deze tools helpen bedrijven, wervingsmanagers, HR-teams en uitzendbureaus om het wervingsproces te stroomlijnen.

Zonder wervingssoftware bent u gedwongen om extra stappen te doorlopen, wat inefficiënt is. U moet openstaande vacatures handmatig op meerdere vacaturebanken plaatsen. Vervolgens moet u interviews uit verschillende bronnen individueel inplannen.

Het eindigt als een hoofdpijn, en misschien vindt u niet eens de meest gekwalificeerde kandidaten. Dit leidt tot een hogere werknemer churn, en potentieel tienduizenden dollars verspild.

Of u nu een klein bedrijf bent dat een handvol werknemers per jaar inhuurt, een groot bedrijf dat tientallen sollicitanten op schaal inhuurt, of een wervingsbureau dat gekwalificeerde kandidaten matcht met verschillende organisaties, wervingssoftware zal uw leven gemakkelijker maken.

De Top 8 Beste Recruiting Software

• Breezy HR
• Workable
• Bullhorn
• Greenhouse
• Recruiterflow
• Recooty
• JazzHR
• Teamtailor

Ga hieronder verder voor onze indiepgaande reviews over de top acht rekruteringstools die vandaag op de markt zijn. U leert meer over de functies, voordelen, prijzen, en hoe u de beste werving software voor uw specifieke behoeften te vinden.

#1 – Breezy HR – Best For Unlimited Job Listings

Breezy HR is een end-tot end-to-end wervingsoplossing. De software is ontworpen om u te helpen op een zo efficiënt mogelijke manier toptalent aan te trekken en in te huren.

Duizenden bedrijven vertrouwen op Breezy HR om in hun wervingsbehoeften te voorzien.

Met Breezy HR profiteert u van functies en functionaliteit zoals:

• Custom hiring pipelines
• Automatische planning, messaging, en screening van kandidaten
• Tools voor teamsamenwerking
• Ingebouwde planningskoppelingen
• Email- en SMS-planningstools
• Geavanceerde kandidaat sourcing
• Carrièresite onder het merk van de werkgever
• Rapportage en analyses
• GDPR, EEOC, en OFCCP compliance

De naam “Breezy HR” is een beetje misleidend. Het is niet echt een alles-in-één HR-tool, wat betekent dat u het niet zult gebruiken om uw sollicitanten te beheren nadat ze zijn ingewerkt.

De prijzen voor Breezy HR beginnen bij $143 per maand, met een jaarcontract. Maand-tot-maand tarieven zijn beschikbaar, maar je krijgt twee maanden gratis als je een jaarabonnement afsluit. Alle betaalde plannen komen met onbeperkte posities en onbeperkte kandidatenpools.

Breezy HR heeft een gratis plan voor één actieve positie. Dus als u niet vaak mensen aanneemt of de software wilt uitproberen voordat u zich vastlegt, kunt u dat doen. Probeer Breezy HR gratis uit.

#2 – Workable – Beste wervingssoftware op schaal

Workable is een van de beste wervingssoftwareopties die momenteel op de markt zijn. Het heeft de unieke mogelijkheid om zowel bedrijven die infrequent inhuren, als organisaties die op grote schaal kandidaten inhuren tegemoet te komen.

Meer dan 20.000 bedrijven vertrouwen Workable voor werving. Het platform heeft 85+ miljoen kandidaten gescreend en 1,3+ miljoen hires gefaciliteerd sinds de lancering in 2012.

De software heeft alles wat je nodig hebt om de volledige levenscyclus van recruitment te beheren. Van de eerste open positie tot het evalueren van de best mogelijke kandidaten en onboarding, Workable heeft het allemaal.

Workable ook automatiseringstools. Het is eenvoudig om bepaalde processen en handmatige taken te automatiseren, zoals het plannen van interviews of het versturen van aanbiedingsbrieven.

Enige van de top kenmerken, voordelen en hoogtepunten van Workable zijn:

• 200+ job boards
• 700+ open job templates
• Aanbiedingsbrieven met e-sign
• 70+ integraties (voor zaken als antecedentenonderzoek en meer)
• Branded careers page
• GDPR en EEO/OFCCP compliant
• 400+ miljoen doorzoekbare kandidatenpool
• iOS en Android mobiele app
• Email, telefoon, en live chat ondersteuning

Workable biedt wel een externe recruiter portal. Maar in de meeste gevallen is de software ontworpen om in-house te worden gebruikt.

De prijzen beginnen bij $ 99 per baan per maand met het “hire as needed” plan, dat is ontworpen voor infrequente aanwerving. Om toegang te krijgen tot alle functies en voordelen van Workable, kunt u een demo aanvragen en aangepaste prijzen voor inhuur op schaal. Probeer het 15 dagen gratis uit.

#3 – Bullhorn – Best Recruiting Software For Agencies

Bullhorn is onze toppositie voor wervingsbureaus. Als je een wervingsbureau hebt dat kandidaten werft voor verschillende bedrijven, is deze software de beste optie voor jou en je team.

Naast applicant tracking heeft Bullhorn ook een ingebouwde CRM, waarmee je meer klanten op één plek kunt beheren en binnenhalen. Je kunt ook je tijd bijhouden, facturen versturen, facturen beheren en je brutomarges rechtstreeks in Bullhorn controleren.

De software is gebouwd om te schalen. Je zult in staat zijn om je job orders te verhogen en tegelijkertijd de time-to-fill te verkorten. Zodra u de beste kandidaten voor uw klanten hebt gevonden, kunt u naadloos het onboardingproces voor nieuwe hires.

Bullhorn biedt ook geavanceerde rapportage. U kunt elk type rapport maken dat u meer inzicht en zichtbaarheid geeft in de huidige conditie van uw staffingbedrijf.

Andere top functies van Bullhorn omvatten:

• Job management and publishing
• Resume parsing
• Email integration
• Custom workflows
• LinkedIn integration
• Lead tracking
• Pipeline management
• Interview management

Prijsstelling is niet online beschikbaar. Maar Bullhorn heeft meerdere abonnementen voor kleine teams, grote bedrijven en alles daartussenin. Vraag een gratis offerte aan voor meer informatie.

#4 – Greenhouse – Best Recruiting Software For Enterprises

Greenhouse is een wervingsoplossing voor ondernemingen en het MKB. De software gaat verder dan het standaard bijhouden van sollicitanten en helpt grotere organisaties het volledige wervingsproces op schaal te beheren.

Met Greenhouse bent u in staat talent te classificeren en te koesteren in een volledig geïntegreerde CRM-database om precies te filteren wat u nodig hebt. Werk samen met wervingsteams, geef belanghebbenden in het bedrijf meer zeggenschap en volg de relaties met kandidaten.

Greenhouse is perfect voor bedrijven die een eerlijke en rechtvaardige werving willen waarborgen, zonder vooroordelen. U kunt een scorekaart maken met de belangrijkste kenmerken van elke kandidaat, zodat iedereen op dezelfde manier wordt beoordeeld.

Maak contact met kandidaten via carrièrepagina’s, aangepaste e-mailsjablonen en zinvolle interviews. U kunt enquêtes automatiseren en 30+ rapporten beheren om de efficiëntie te bewaken.

Greenhouse integreert met meer dan 300 applicaties van derden. De software is ontworpen om te schalen met geavanceerde wereldwijde ondernemingen.

In aanvulling op het werven, Greenhouse heeft ook onboarding tools. Enkele van die functies en voordelen zijn:

• Gepersonaliseerde welkomstervaring
• Bedrijfsbronnen
• Geautomatiseerde administratieve taken
• New hire feedback
• Onboarding prestatie-evaluaties

Over het geheel genomen heeft Greenhouse alles wat een grote organisatie nodig heeft om op schaal te werven en onboarden. Het is gemaakt voor intern gebruik, in tegenstelling tot uitzendbureaus.

Zoals de meeste bedrijfssoftware, is de prijs voor Greenhouse niet online beschikbaar. U moet een demo aanvragen om een aangepaste offerte te krijgen.

#5 – Recruiterflow – Best Complete Recruiting CRM For Agencies

Recruiterflow is een andere toptool voor uitzendbureaus. Het is een geweldige optie voor uitzendbureaus en zelfs individuele recruiters.

De software is in wezen een one-stop-shop voor al uw behoeften op het gebied van werving en klantenbeheer. Het heeft een ingebouwde CRM voor werving om u te helpen meer klanten te werven en die relaties te beheren.

Als u op zoek bent naar software met veel functies die gemakkelijk te gebruiken is, hoeft u niet verder te kijken dan Recruiterflow.

• Verhoogde sourcingefficiency
• Automatisering van terugkerende taken
• Pipeline management tools
• Kalender- en e-mailsynchronisatie
• Visuele rapportage

Alle kandidaatgegevens kunnen rechtstreeks vanuit uw inbox worden beheerd. U kunt eenvoudig bestanden naar kandidaatprofielen slepen om informatie toe te voegen. De context van elk gesprek zal altijd binnen handbereik zijn.

Er zijn twee Recruiterflow plannen-Growth en Enterprise. Deze beginnen bij $ 69 en $ 99 per gebruiker per maand, respectievelijk.

Het is vermeldenswaard dat Recruiterflow is niet uitsluitend ontworpen voor bureaus. De software heeft bedrijfsspecifieke tools, die beginnen bij $ 99 per maand. Maar de bureau CRM is zeker Recruiterflow’s beste functie. Probeer Recruiterflow gratis voor 14 dagen.

#6 – Recooty – Beste wervingssoftware voor kleine bedrijven

Recooty is misschien wel het eenvoudigste wervingshulpmiddel dat momenteel op de markt is. Zelfs als het de eerste keer is dat u wervingssoftware gebruikt, is het voor iedereen eenvoudig te gebruiken. Dat is waarschijnlijk de reden waarom het zo’n populaire keuze voor kleine bedrijven.

4,000 + bedrijven vertrouwen Recooty voor het inhuren van en het bijhouden van sollicitanten. De software helpt u openstaande vacatures te plaatsen op 20+ populaire vacaturebanken, zoals CareerJet en ZipRecruiter.

Met Recooty kan uw bedrijf toptalent aanspreken met behulp van een prachtig ontworpen carrièrepagina met uw bedrijfsbranding.

Gebruik de software om sollicitaties te beoordelen, sollicitatiegesprekken te plannen en uw hele wervingsproces te beheren met een visuele pijplijn.

Hier volgt een kort overzicht van de Recooty-plannen en -prijzen:

• Basic – $0
• Pro – $29 per maand
• Ultra – $49 per gebruiker per maand

Voor maximaal drie actieve banen kunt u Recooty gratis gebruiken. Het Pro-plan is ontworpen voor enkele gebruikers, en de Ultra tier is gemaakt voor teams. Deze plannen ondersteunen tot 10 en 25 actieve banen, respectievelijk.

Bespaar 20% op uw Recooty plan met een jaarabonnement. Probeer het 15 dagen gratis uit.

#7 – JazzHR – Best For Applicant Tracking Software (ATS)

De termen “wervingssoftware” en “applicant tracking software (ATS)” worden vaak door elkaar gebruikt. Hoewel de twee hand in hand gaan, zijn ze technisch gezien niet hetzelfde.

Als u dus op zoek bent naar een complete applicant tracking tool, dan is JazzHR uw beste gok.

Zoals de naam al aangeeft, is deze tool perfect voor in-house HR-teams. Naast de ATS-software zijn de belangrijkste kenmerken en voordelen van JazzHR:

• Employer branding tools
• Candidate sourcing
• Collaborative hiring met teams
• Offer letters
• E-sign
• Automated onboarding
• Compliance tools
• Data-driven reporting

In tegenstelling tot andere wervingssoftware, JazzHR rekent u niet per gebruiker. Elk plan wordt geleverd met onbeperkte gebruikers.

• Hero – $39 per maand
• Plus – $219 per maand
• Pro – $329 per maand

Het Hero-pakket beperkt u tot slechts drie actieve vacatures. Beide hogere plannen bieden onbeperkt open vacatures.

U kunt JazzHR 21 dagen gratis uitproberen voordat u zich vastlegt; geen creditcard nodig.

#8 – Teamtailor – Best Recruiting Software For Employer Branding

Veel van de tools op onze lijst bieden een vorm van branding tools om kandidaten aan te trekken. Maar Teamtailor tilt deze wervingssoftware-functie naar een hoger niveau.

Zij zijn de enige wervingstool en ATS-software die is gespecialiseerd in employer branding – althans de enige die ik zou aanbevelen.

Meer dan 2.500 organisaties en 100.000+ gebruikers vertrouwen op Teamtailor. De software is geschikt voor kleine teams tot middelgrote ondernemingen en alles daar tussenin.

Gebruik Teamtailor voor functies zoals:

• Carrière websites
• Campagne pagina’s
• Lead pagina’s
• Blogging
• Candidate chat
• Social media outreach
• Job board postings
• Tools voor teamsamenwerking

De software is ontworpen om u te helpen de ervaring van kandidaten te verbeteren, terwijl u meerdere wervingsprocessen kunt beheren met gedetailleerde analyses.

Teamtailor is eenvoudig te gebruiken, zonder technische kennis.

De prijs van Teamtailor is niet online beschikbaar, maar u krijgt alle functies en onbeperkte gebruikers bij uw abonnement. De tarieven zijn gebaseerd op uw inhuurbehoefte en bedrijfsgrootte. Neem daarom contact op met het salesteam om een offerte aan te vragen. Probeer Teamtailor 14 dagen gratis uit.

Hoe vindt u de beste wervingssoftware voor u

Wat is de beste wervingssoftware? Over het algemeen is er geen “beste voor iedereen” oplossing. Er zijn bepaalde factoren die moeten worden overwogen wanneer u verschillende tools evalueert.

Dit is de methodologie die we hebben gebruikt om de topkeuzes op onze lijst te beperken. U kunt deze ook gebruiken om de beste wervingssoftware voor uw bedrijf te vinden.

In-House vs. Agency Solutions

Wie gaat de wervingssoftware gebruiken?

Sommige tools zijn ontworpen voor in-house wervingsmanagers en HR-teams. Andere oplossingen zijn gemaakt voor externe uitzendbureaus of wervingsbureaus.

Als een bureau, zult u zeker willen zoeken naar functies die u helpen uw klanten te beheren in aanvulling op het werven van sollicitanten. Sommige van de beste wervingstools voor bureaus hebben functionaliteit voor facturering, tijdregistratie en CRM.

Hiring Volume

Een bedrijf dat een of twee werknemers per jaar werft, heeft niet dezelfde wervingsbehoeften als een organisatie die 10-20+ mensen per maand werft.

Sommige software zal daadwerkelijk beperken hoeveel open vacatures u binnen een plan kunt hebben. Dus voor het inhuren op schaal, moet u ervoor zorgen dat u een tool vindt die aan uw behoeften voldoet.

Aan de andere kant kunnen bedrijven die niet vaak inhuren, profiteren van goedkope of zelfs gratis wervingssoftware. U kunt zoeken naar pay as you go prijzen in tegenstelling tot lange termijn contracten.

Onboarding Tools

Wat gebeurt er als je eenmaal hebt gevonden de juiste kandidaat met behulp van werving software of ATS? Dat is slechts de helft van de strijd. U moet die werknemer nog steeds aannemen en onboarden.

Wanneer u de software intern gebruikt of als een extern uitzendbureau, zoek dan naar een oplossing met onboarding tools zoals aanbiedingsbrieven, e-handtekening, en meer. Sommige van de beste opties zullen dit soort processen voor u automatiseren.

Employer Branding

Naast het plaatsen van openstaande vacatures op verschillende job boards, zult u top-level kandidaten willen aantrekken met behulp van uw eigen website en andere tools.

Sommige wervingssoftware-oplossingen hebben specifieke tools die zijn ontworpen voor carrièrepagina’s en andere campagnes om uw bedrijf aantrekkelijker te maken voor potentiële hires. Deze functie is niet voor iedereen belangrijk, maar het is zeker meer dan alleen een “nice-to-have.”

Conclusie

Breezy HR en Workable zijn de beste wervingssoftware-opties op de markt van vandaag. Ze zijn onze top picks en zullen voldoen aan de behoeften voor de overgrote meerderheid van u.

Als u een personeels- en wervingsbureau hebt, probeer dan Bullhorn of Recruiterflow. JazzHR heeft de top overall ATS (applicant tracking software). Ondernemingen en KMO’s zouden Greenhouse moeten gebruiken. Kleine bedrijven zijn beter af met Recooty. Als u prioriteit wilt geven aan een mooie carrièrepagina en employer branding tools, gebruik dan Teamtailor.

Ongeacht de wervingsbehoeften, kunt u met behulp van deze gids de beste wervingssoftware voor uw unieke situatie vinden.