Een van de voordelen van een LPN is dat je kunt kiezen uit een groot aantal verschillende carrièrepaden, zowel in het begin als op latere leeftijd. Als we rekening houden met de veranderende behoeften van een vergrijzende bevolking in de komende jaren, de opties diversiteit nog verder.
De kerntaken van een LPN omvatten:
- Het monitoren en registreren van patiëntstatistieken
- Het bespreken van gezondheidsproblemen met patiënten
- Het assisteren van patiënten met basishygiëne
- Het uitvoeren van administratieve taken
Maar als we vooruit kijken, wordt van LPN’s verwacht dat ze hun aanwezigheid uitbreiden naar werkomgevingen die ze vandaag de dag het minst bevolken.
LPN’s die binnenkort hun verpleegkundige loopbaan willen beginnen (of degenen die overstappen naar onconventionele werkomgevingen) moeten zich bewust zijn van hun opties. Hieronder volgt een overzicht van de vijf meest voorkomende werkomgevingen voor LPN’s, inclusief de taken die in elke omgeving worden uitgevoerd, de verwachte banengroei voor elk carrièrepad en andere nuttige details.
Note: de onderstaande informatie werd gerapporteerd door het Bureau of Labor Statistics (BLS) en is gerangschikt op basis van het percentage van het nationale LPN-personeelsbestand in 2010.
1. Verpleegzorgingsinstellingen (niet exclusief voor ouderen)
Voorbeeld werkgevers: instellingen voor residentiële behandeling (zoals groepstehuizen voor geestelijk of chronisch zieken, revalidatiediensten, hospice)
Gemeenschappelijke taken: gezondheidsevaluaties uitvoeren, behandelingsplannen ontwikkelen, patiëntenkamers schoonmaken, toezicht houden op verpleeghulpen
Percentage van het nationale LPN-personeelsbestand in 2010: 28.9%
Voorspelde banengroei: 11,7% in 2020
2. Algemene medische en chirurgische ziekenhuizen (privé)
Voorbeeld werkgevers: ziekenhuizen (vooral chirurgie, kraamzorg, spoedeisende hulp)
Gemeenschappelijke taken: assisteren bij geavanceerde medische handelingen, toezicht houden op verplegend personeel
Percentage van het nationale LPN-personeelsbestand in 2010: 15,5%
Geschatte banengroei: 8,1% in 2020
3. Artsenpraktijken
Voorbeeld werkgevers: artsenpraktijken, klinieken, ambulante chirurgische centra, spoedeisende medische centra
Gemeenschappelijke taken: patiënten voorbereiden op onderzoek, routine-injecties geven, medicatie toedienen, assisteren bij kleine operaties, incisies verbinden
Percentage van het nationale LPN-personeelsbestand in 2010: 12%
Geschatte banengroei: 30,8% in 2020
4. Thuiszorg
Voorbeeld werkgevers: klinieken, particuliere thuiszorginstellingen
Gemeenschappelijke taken: patiënten helpen met persoonlijke en omgevingshygiëne, patiënten ontvangen en met hen praten om de geestelijke gezondheid te bevorderen, de leefomstandigheden van patiënten evalueren, patiënten begeleiden bij uitstapjes, familieleden basiszorg voor patiënten bijbrengen
Percentage van het nationale LPN-personeelsbestand in 2010: 9,3%
Geschatte banengroei: 72,1% tegen 2020
5. Gemeenschapsvoorzieningen voor bejaarden
Voorbeeld werkgevers: openbare of particuliere verpleeghuizen, instellingen voor begeleid wonen, bejaardentehuizen
Gemeenschappelijke taken: patiënten en hun omgeving schoonhouden, gezelschap bieden, helpen bij fysiotherapieregimes
Percentage van het nationale LPN-personeelsbestand in 2010: 5,4%
Voorspelde banengroei: 49,4% in 2020
Veel van deze prognoses houden rechtstreeks verband met een verwachte toename van verpleegkundige zorg die nodig is voor ouder wordende babyboomers die de laatste jaren van hun leven ingaan. Als LPN, welke van deze vijf werkomgevingen interesseert u het meest? Waar denkt u dat u over tien jaar zult werken? Als je eerder wilt beginnen, ga dan vandaag nog op zoek naar een nieuwe baan als LPN!
Andere artikelen over verpleegkunde:
Glimlach naar de gezichten van je patiënten als licensed practical nurse (LPN)
Zorg voor patiënten in de gezondheidszorg als licensed practical Nurse (LPN)