Wat is het doel van het Young Professionals Program (WBG YPP)? Al meer dan 50 jaar hebben de Young Professionals Programs van de Wereldbank en de IFC meer dan 1.800 mensen uit bijna 120 landen gerekruteerd, die nu variëren van nieuwe medewerkers tot het hogere management van de Wereldbankgroep. De programma’s zijn opgezet om diverse jonge professionals aan te trekken die blijk geven van toewijding aan internationale ontwikkeling, academisch succes, professionele prestaties en leiderschapspotentieel.
Op 1 juni 2020 hebben de Wereldbank en de IFC hun respectieve Young Professionals Programs samengevoegd, en MIGA opgenomen, om één enkel programma te creëren (The WBG YPP). Voortbouwend op de rijke erfenis van zijn voorgangers wil het WBG YPP toekomstige leiders ontwikkelen om effectief samen te werken binnen onze instellingen aan gezamenlijke WBG-oplossingen voor ontwikkelingsuitdagingen. Terug naar boven
Wie kan zich kandidaat stellen? Om in aanmerking te komen, moeten kandidaten 32 jaar of jonger zijn (geboren op of na 1 oktober 1989) en voldoen aan de minimum toelatingsvoorwaarden van een van onze inlenende instellingen. Kijk voor meer informatie over de toelatingsvoorwaarden op onze website. Terug naar boven
Hoe flexibel is de leeftijdseis? Er is geen flexibiliteit ten aanzien van de leeftijdseis. Aanvragers moeten geboren zijn op of na 1 oktober 1989. Het YPP-kantoor zal bepalen of u in aanmerking komt op basis van de geboortedatum die op officiële paspoorten staat vermeld. Terug naar boven
Wat voor soort kandidaten zoekt u? Young Professionals worden gerekruteerd vanuit de hele wereld en vertegenwoordigen verschillende academische en professionele achtergronden die relevant zijn voor de activiteiten van de Wereldbank, IFC en MIGA. We zijn op zoek naar kandidaten met een passie voor internationale ontwikkeling, sterke academische referenties, relevante werkervaring en leiderschapspotentieel. De ideale kandidaat moet in staat zijn een evenwicht te vinden tussen technische diepgang en breedte en het vermogen om “het grotere geheel te zien”. Bovendien geven succesvolle kandidaten blijk van een WBG-mentaliteit – een streven om over de grenzen van onze instellingen heen te werken aan gezamenlijke oplossingen voor ontwikkelingsvraagstukken. Hoewel kandidaten op deze en andere competenties worden beoordeeld, worden de uiteindelijke aanwervingsbeslissingen gebaseerd op de zakelijke behoeften van de Wereldbankgroep, die van jaar tot jaar kunnen verschillen.
Let op: wij nemen geen Young Professionals aan voor onze backoffice-functies, zoals boekhouding, informatietechnologie, communicatie en personeelszaken. Terug naar boven
Kunnen personen uit landen die geen lid zijn van de WBG en asielzoekers solliciteren? Ja. Het WBG YPP is een wereldwijd wervingsprogramma, dat jonge ontwikkelingsprofessionals aanwerft op een zo breed mogelijke geografische basis, met een voorkeur voor onderdanen van WBG-lidstaten en landen waar de WBG actief is. Asielzoekers moeten een geldige werkvergunning hebben op het moment dat ze bij de WBG in dienst treden. Terug naar boven
Hoe weet ik waar mijn vaardigheden passen bij de Wereldbank Groep? De WBG YPP werft aan namens drie instellingen van de Wereldbankgroep – die elk met hun eigen producten en oplossingen bijdragen tot de ontwikkeling van onze klantenlanden. Kandidaten worden aangemoedigd om zich vertrouwd te maken met de ontwikkelingsactiviteiten van elke instelling via hun websites. Opmerking: De YPP van de WBG breidt de typische YP-wervingsprofielen van de IFC en de Wereldbank uit. De IFC is nu op zoek naar vaardigheden op het gebied van investeringen en IFC 3.0 upstream, terwijl de Wereldbank verder rekruteert dan ontwikkelingsoperaties en nu ook haar juridische afdelingen en haar afdeling Independent Evaluation Group (IEG) rekruteert. Terug naar boven
Zijn er verschillende YPP-toepassingen voor elke instelling? Nee. Er is slechts één WBG YPP-toepassing. In de applicatie kunnen kandidaten de instelling selecteren waarvan zij denken dat die het beste bij hun vaardigheden past. Kandidaten kunnen echter door elke aanwervende instelling worden geselecteerd op basis van de zakelijke behoeften. Plaatsingsvoorkeuren die in de aanvraagfase worden aangegeven, hebben echter geen invloed op de kandidatuur. NB: De inschrijvingen gaan in juni open voor alle profielen en in augustus alleen voor IFC- en MIGA-profielen. Kijk op de website voor meer informatie. Terug naar boven
Hoeveel kandidaten hebben vorig jaar gesolliciteerd? Elk jaar ontvangt de WBG duizenden YPP-sollicitaties voor een beperkt aantal functies. Het is een zeer competitief proces, waarbij de succesvolle kandidaten over het algemeen de minimumvereisten overtreffen. Terug naar boven
Wat is het profiel van de Young Professionals die vorig jaar zijn aangenomen? De YP-programma’s van de IFC en de Wereldbank hebben samen in totaal 50 Young Professionals (YP’s) aangenomen. De YP’s van de Wereldbank waren meestal gepromoveerd (60%) en vertegenwoordigden 27 landen (23% uit Afrika/Caraïben ten zuiden van de Sahara) en waren voor 44% vrouw. De YP’s van de IFC waren meestal in het bezit van een MBA (of een andere relevante mastergraad) en vertegenwoordigden 11 landen (27% Afrikanen en Caraïben ten zuiden van de Sahara) en waren voor 64% vrouwen. Opmerking: de WBG YPP-selectiestatistieken kunnen van jaar tot jaar verschillen. Terug naar boven
Welke arbeidsovereenkomsten worden aan YP’s aangeboden? YP’s krijgen een vijfjarig arbeidscontract aangeboden, waarvan de voorwaarden per instelling kunnen verschillen. Kandidaten krijgen meer details tijdens de aanbiedingsfase, in overeenstemming met het meest recente beleid van hun respectieve aanwervende instelling. Terug naar boven
Welke voordelen worden aan YP’s aangeboden? YP’s ontvangen een concurrerend salaris en voordelenpakket als onderdeel van het vijfjarige termijncontract. Tot de voordelen behoren een ziektekosten-, levens- en ongevallenverzekering, een pensioenregeling en eventuele verhuis- en mobiliteitsvoordelen, afhankelijk van de WBG-richtlijnen. Kandidaten krijgen meer details tijdens de aanbiedingsfase. Terug naar boven
Wat houdt het WBG YPP-curriculum in? Het WBG YPP is een 2-jarig leiderschapsontwikkelingscurriculum aan het begin van een 5-jarig arbeidscontract.
De YP’s van de WBG beginnen het programma als één cohort in Washington, D.C., waar ze een intensieve training volgen over de grondbeginselen van leiderschap en operaties bij de Wereldbank, IFC en MIGA, en leren hoe ze kansen kunnen identificeren om samen te werken voor een gezamenlijke impact. Tijdens het tweejarige curriculum nemen YP’s ook deel aan verplichte rotaties, waarbij hun vaardigheden kunnen worden ontwikkeld en toegepast in het hele bedrijf. YP’s nemen deel aan andere mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling, zoals mentoring, coaching en contacten met senior leiders van de WBG. Het leerplan zorgt ervoor dat YP’s weten hoe ze gezamenlijke WBG-oplossingen voor ontwikkelingsuitdagingen operationeel kunnen maken, hoe ze anderen kunnen inspireren om hetzelfde te doen en hoe ze deze kennis de komende jaren kunnen vasthouden en toepassen. Terug naar boven
Wat is een rotatie en wordt er van YP’s verwacht dat ze rotaties in het veld doen? Een rotatie is een opdracht in een andere sector van ons bedrijf met als doel nieuwe technische of regionale vaardigheden te ontwikkelen, zich aan te passen aan nieuwe manieren van zakendoen, professionele netwerken uit te breiden en plaatsingsmogelijkheden voor uiteindelijke functies te onderzoeken. Rotaties vormen een kernonderdeel van het programma en geven YP’s de kans om te begrijpen hoe onze instellingen werken (en kunnen samenwerken) en hoe ze hun vaardigheden kunnen afstemmen op kritieke werkterreinen, zoals landen die te maken hebben met kwetsbaarheid, conflicten en geweld (FCV), en andere uitdagende omgevingen.
WBG YP’s worden geacht deel te nemen aan ten minste één rotatie binnen hun eigen instelling, terwijl sommigen zullen deelnemen aan extra rotaties in een andere instelling (Wereldbank, IFC of MIGA). Rotaties in het veld worden sterk aangemoedigd. Terug naar boven
Wat gebeurt er nadat de YP’s hun tweejarige curriculum hebben voltooid? Na afronding van het programma voor leiderschapsontwikkeling wordt van de WBG YP’s verwacht dat ze de resterende drie jaar van hun contract in een passende laatste functie bij de Wereldbank, IFC of MIGA vervullen. De laatste functie kan bij de eenheid zijn waar ze oorspronkelijk zijn aangenomen of bij een andere eenheid. Posten in het veld, met name ter ondersteuning van FCV-landen en andere moeilijke omgevingen, worden sterk aangemoedigd. Terug naar boven
Krijgen YP’s ondersteuning bij het vinden van rotaties en eindfuncties? Ja. Het programmamanagement zal de YP’s helpen om deze overgangen te vinden, met de steun van senior bedrijfsleiders. Terug naar boven
Hoe meld ik me aan voor het programma? De inschrijvingen voor het eerste WBG YPP-cohort gaan open van 1 tot en met 30 juni voor alle profielen en van 17 tot en met 21 augustus alleen voor IFC- en MIGA-profielen. De inschrijving wordt gepubliceerd op de WBG YPP-website. Terug naar boven
Note: Voordat u een aanvraag indient, moet u controleren of u aan alle toelatingsvoorwaarden voldoet en of u de checklist voor vereiste materialen hebt bekeken. U wordt gevraagd de aanvraag in één sessie van 90 minuten in te vullen (het is niet mogelijk om de aanvraag op te slaan en later verder te gaan en alleen volledig ingevulde aanvragen kunnen worden ingediend). Aanvragen moeten volledig zijn en worden ingediend vóór 23.59 uur UTC (gecoördineerde universele tijd) op de laatste dag van de aanvraagperiode. Gebruik voor het indienen van een aanvraag een van de volgende aanbevolen browsers: Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, of Internet Explorer 10 of hoger. Terug naar boven
Ik wil graag een YP van de Wereldbank worden. Door Covid-19 heb ik echter vertraging opgelopen bij het behalen van mijn masterdiploma en de bijbehorende academische diploma’s vóór 30 juni 2020. Kom ik nog steeds in aanmerking om dit jaar een aanvraag in te dienen, zelfs als ik niet officieel kan afstuderen of de vereiste documenten niet vóór de uiterste datum voor indiening van de aanvraag kan ontvangen? Potentiële kandidaten van de Wereldbank die door Covid-19 zijn getroffen, kunnen nog tijdens deze cyclus een aanvraag indienen als zij kunnen aantonen dat hun afstudeerdatum oorspronkelijk vóór 30 juni was gepland, maar door de pandemie is uitgesteld. Kandidaten kunnen inofficiële afschriften of inschrijvingsbrieven uploaden waaruit een verwachte afstudeerdatum (vóór 30 juni 2020) blijkt, samen met een brief van de universiteit waarin wordt uitgelegd dat de vertraging het gevolg is van COVID-19. De brief moet afkomstig zijn van een universitaire dienst die deze verzoeken behandelt, en moet op officieel briefhoofd zijn gesteld. Indien kandidaten voor het programma worden geselecteerd, moet uiterlijk in juni 2021 worden aangetoond dat zij hun diploma hebben behaald. Terug naar boven
Wat is het tijdschema voor sollicitaties?
- 1-30 juni: Open voor alle Wereldbank-, IFC- en MIGA-profielen
- 17 augustus-september 21: Alleen voor IFC & MIGA-profielen opnieuw open
- juli-september: Aanvragers gescreend op minimale subsidiabiliteitsvereisten
- September-oktober: Technische evaluatie van de in aanmerking komende sollicitanten, om de kandidaten op de shortlist te bepalen
- November-december: Gesprekken met de kandidaten op de shortlist en assessments gepland
- December-februari: Uitreiking aanbiedingen en bekendmaking besluiten aan alle kandidaten
- September: Nieuw WBG YPP cohort treedt toe tot de Wereldbankgroep
Terug naar boven
Ik heb over elke instelling gelezen, maar ik weet nog niet zeker waar mijn vaardigheden het meest geschikt zijn. Wanneer moet ik een aanvraag indienen? Als u niet zeker weet of uw vaardigheden het best passen bij de Wereldbank, IFC of MIGA, raden wij u aan uw sollicitatie in juni in te dienen (wanneer de wervingsprofielen van alle instellingen worden bekeken). Let op: alleen IFC- en MIGA-profielen worden beoordeeld wanneer de sollicitatietermijn in augustus weer ingaat. Raadpleeg de YPP-business areas voor meer informatie over de aanwervingsprofielen en toelatingsvoorwaarden van elke aanwervende instelling. Terug naar boven
Mijn vaardigheden zijn geschikt voor de Wereldbank, maar ik heb de deadline van juni gemist. Kan ik in augustus solliciteren? Nee. Alleen IFC- en MIGA-profielen worden beoordeeld wanneer de sollicitatietermijn in augustus weer opengaat. Terug naar boven
Tellen onbetaalde mogelijkheden, zoals relevante stages en vrijwilligerservaring, mee voor mijn aantal jaren werkervaring? Ja. Zorg ervoor dat uw cv alle relevante werkervaring bevat, zowel betaald als onbetaald. Terug naar boven
Heeft het indienen van meer dan één sollicitatie meer kans om geselecteerd te worden? Nee. Kandidaten moeten slechts één sollicitatie indienen. Als u een IFC- of MIGA-kandidaat bent die in juni solliciteert, hoeft u geen tweede sollicitatie in te dienen wanneer de IFC- en MIGA-sollicitaties in augustus weer opengaan. Terug naar boven
Krijgen kandidaten met een sterke financiële achtergrond of vaardigheden die bij meer dan één instelling kunnen worden toegepast, voorrang? Nee. Sollicitanten worden beoordeeld op basis van de unieke zakelijke behoeften van elke inlenende instelling. Een sollicitant kan door elke instelling worden geselecteerd op basis van hoe goed zijn vaardigheden aansluiten bij de specifieke wervingsbehoeften van die instelling. Terug naar boven
Krijgen sollicitanten die in juni solliciteren eerder feedback? Alle sollicitanten, ongeacht wanneer zij solliciteren, ontvangen in september of oktober op hetzelfde moment bericht over de selectieresultaten. Terug naar boven
Worden de selectieresultaten van IFC-aanvragers die in juni solliciteren eerder ontvangen dan diegenen die in de tweede ronde (augustus-september) solliciteren? Alle IFC-aanvragers ontvangen de selectieresultaten na de sluiting van de tweede aanmeldingsperiode. Terug naar boven
Wanneer krijgen aanvragers te horen dat ze zijn afgewezen? De eerste berichten van afwijzing worden eind september bekendgemaakt. Aanvragers die verder komen, ontvangen naarmate de procedure vordert aanvullende statusmeldingen. Raadpleeg de aanvraagtijdlijn voor meer informatie. Terug naar boven
Ik heb al eerder een aanvraag voor het YPP ingediend. Kan ik opnieuw een aanvraag indienen? Degenen die voldoen aan de vereisten van het nieuwe WBG YPP zijn welkom om een aanvraag in te dienen, ongeacht hoe ver zij zijn gevorderd in de aanvraagprocedure van voorgaande jaren. Let op: eerdere YPP-aanvragen zullen niet geldig of toegankelijk zijn. Daarom zult u een nieuwe aanvraag moeten indienen via het WBG YPP aanvraagsysteem. Terug naar boven
Moeten kandidaten (als ze niet op school zitten) een baan hebben om in aanmerking te komen? Nee. Alle vereisten om in aanmerking te komen, staan op onze website vermeld. Alle kandidaten die aan deze voorwaarden voldoen, worden aangemoedigd een aanvraag in te dienen. Terug naar boven
Kan het huidige personeel van de Wereldbankgroep zich aanmelden voor het WBG YPP? Om het concurrentievermogen van het selectieproces te versterken en innovatie te stimuleren, geeft het WBG YPP voorrang aan de aanwerving van externe kandidaten, die de Wereldbankgroep nieuwe vaardigheden kunnen bijbrengen. Het programma beperkt daarom het aantal interne kandidaten dat tot het programma wordt toegelaten. WBG-medewerkers met een contract voor onbepaalde tijd en WBG-medewerkers met een contract voor onbepaalde tijd komen niet in aanmerking, terwijl consultants in aanmerking komen voor een beperkt aantal WBG YPP-posten, dat van jaar tot jaar kan verschillen. Terug naar boven
Kunnen WBG Junior Professional Officers (JPO’s) of mensen in het Analyst Program solliciteren? Nee. Aangezien JPO’s en WBG-analisten termijnpersoneel zijn, komen zij niet in aanmerking voor het WBG YPP. Terug naar boven
Wat zoeken jullie in aanbevelingsbrieven? Wij geven geen specifieke informatie over de inhoud van aanbevelingsbrieven. Er worden alleen aanbevelingsbrieven gevraagd van kandidaten die verder gaan dan de geschiktheidsonderzoeksfase. Het WBG YPP-kantoor zal per e-mail contact met u opnemen met instructies over hoe u deze brieven kunt indienen. Zie onze tijdlijn voor sollicitaties voor meer informatie. Terug naar boven
Als ik nog vragen heb over het WBG YPP of mijn aanvraag, waar kan ik dan antwoorden vinden? Vanwege het grote aantal e-mails dat wij ontvangen, kunnen wij geen antwoord geven op algemene vragen over het programma, de voorwaarden om in aanmerking te komen of de aanvraagprocedure. Antwoorden op de meeste van deze vragen zijn te vinden op onze website.
Als uw vraag betrekking heeft op:
- Technische problemen met de online applicatie, controleer dan eerst of u een van de aanbevolen browsers gebruikt (Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, of Internet Explorer 10 of hoger) en probeer uw cache te legen. Stuur een e-mail naar [email protected] voor verdere hulp;
- Indiening van de aanvraag Controleer uw primaire e-mailadres en de map met spamadressen voor een ontvangstbevestiging, waarbij u er rekening mee moet houden dat alle vereiste materialen in één keer moeten worden ingediend, via de online aanvraag. We kunnen geen aanvragen bijwerken of ontbrekende materialen per e-mail accepteren;
- Aanvraagstatus Houd er rekening mee dat we vanwege het grote aantal aanvragen geen vragen kunnen beantwoorden over de aanvraagstatus en gerelateerde beslissingen. Alle aanvragers zullen te zijner tijd over hun status worden geïnformeerd. Houdt u uw primaire e-mail in de gaten voor meldingen hierover.
Note: Vragen die niet worden beantwoord door de informatie in deze FAQ of de WBG YPP website kunnen worden doorgestuurd naar [email protected]. Terug naar boven