7 Typów Celów: The Ultimate Guide to Goal Categories

Na tej stronie mogą znajdować się linki partnerskie, co oznacza, że otrzymujemy niewielką prowizję od wszystkiego, co kupisz. Jako Amazon Associate zarabiamy od kwalifikujących się zakupów. Proszę zrobić swoje własne badania przed dokonaniem jakiegokolwiek zakupu online.

Możliwe, że słyszałeś o mocy wyznaczania celów. Jak ludzie, którzy wyznaczają cele są 275% bardziej prawdopodobne, aby osiągnąć znaczące wyniki niż tych, którzy po prostu „ciężko pracować”. Być może znasz już różne rodzaje celów. Ale nadal nie jesteś pewien, od czego zacząć…

Zanim zaczniesz wyznaczać skuteczne cele, musisz zrozumieć, jakie są ich rodzaje.

Po prostu:

Istnieją cztery rodzaje celów opartych na czasie i siedem różnych kategorii celów.

Jeśli jesteś zdezorientowany o różnych typach celów i które style mogą być „najlepsze” dla twojej sytuacji, to jesteś we właściwym miejscu. W tym poście, porozmawiamy o różnicy pomiędzy celami opartymi na czasie, a następnie porozmawiamy o siedmiu głównych celach, które pomogą w twojej podróży rozwoju osobistego.

Zajmijmy się tym…

(Uwaga: Jeśli twoje cele są związane z twoją karierą lub biznesem, to dołącz do ponad 1 miliona innych i rozpocznij swój dzień od najnowszych wiadomości z Wall St. do Doliny Krzemowej. Ten biuletyn to 5-minutowa lektura, która jest pouczająca, dowcipna i DARMOWA!)

Czym są cele?

Pierwsze rzeczy, spójrzmy na termin „cele”. Wielu ludzi myśli, że cel powinien być czymś wstrząsającym i ważnym. Że cele powinny obejmować znaczące zmiany w finansach, osiągnięcie jakiegoś ogromnego sukcesu lub zmianę społeczeństwa w jakiś ważny sposób.

To nie jest prawda.

Ważne cele, jak ten powyżej, mogą być twoim celem, ale cele są często dużo bardziej osobiste. Na przykład, jednym z moich życiowych celów jest po prostu przebiegnięcie maratonu w każdym stanie w USA. Ten cel łączy moją miłość do fitnessu i podróży w jeden główny cel. (20 z 50 do tej pory).

Chodzi o to, że wszystkie cele nie muszą być masywne. Jeśli myślisz, że jedyne cele warte uwagi to te wstrząsające ziemią, możesz chcieć zmienić swoje myślenie. W dalszej części tego artykułu przejdę do bardziej szczegółowych informacji na temat różnych typów celów.

Powodem, dla którego większość ludzi nigdy nie osiąga swoich celów, jest to, że nie definiują ich, lub kiedykolwiek poważnie rozważają je jako wiarygodne lub osiągalne.

Denis Waitley, The Psychology of Winning

Ustawianie zbyt wielu celów

Jednym z najczęstszych błędów w wyznaczaniu celów jest ustawianie zbyt wielu celów. Eksperci” od wyznaczania celów nie zgadzają się co do tego, ile celów jest za dużo. Słyszałem trzy cele, pięć celów, lub cztery do siedmiu celów. Wszystkie te liczby są rzucane jako „właściwa” liczba celów.

Myślę, że wiele zależy od tego, jak agresywne są twoje cele. Posiadanie celu stworzenia własnego startupu technologicznego, na przykład, zajmie większość twojego czasu przez najbliższe lata. Ten cel jest przerażająco złożony i może powstrzymać cię od pracy nad wieloma innymi przez długi okres czasu.

Jednakże cele takie jak mój cel biegania/stanów są dość proste.

Biegam od trzech do pięciu dni w tygodniu: co tydzień. I dwa razy w roku, ustawiam serię stopniowych celów (więcej na ten temat wkrótce), gdzie trenuję do maratonu. Wtedy idę to zrobić i sprawdzić inny stan z mojej listy.

Jeśli twoje cele są łatwiejsze, możesz sobie pozwolić na kilka więcej. Jeśli twoje cele są bardziej złożone, musisz dążyć do posiadania mniejszej liczby celów.

Teraz, przejdźmy dalej i porozmawiajmy o celach opartych na czasie…

4 Rodzaje celów opartych na czasie

Gdy wyznaczasz cele, czas jaki wyznaczasz na ich osiągnięcie robi dużą różnicę w rodzaju celu. Istnieją cztery różne rodzaje celów: cele etapowe, cele krótkoterminowe, cele długoterminowe i cele na całe życie.

Kiedy ludzie mówią o „zbyt wielu celach”, tak naprawdę mówią tylko o dwóch ostatnich. Cele długoterminowe i cele na całe życie. Są to jedyne rodzaje celów, gdzie trzeba się martwić o nie przeciążanie siebie.

Jeśli wziąć na zbyt wiele celów krótkoterminowych na przykład, może ugryźć więcej niż można żuć i nie kilka. Jednak zawsze jest czas, aby spróbować ich ponownie z lepszym zrozumieniem swoich osobistych ograniczeń.

(Sidebar: Możesz nauczyć się różnicy między celami procesu a celami wyniku w tym poście.)

#1. Cele życiowe

Cele życiowe są celami, które zajmą od roku do całego życia, aby je osiągnąć.

Najlepszym sposobem na określenie swoich celów życiowych jest wyobrażenie sobie przyszłej wersji siebie, którą chciałbyś się stać.

Możesz zidentyfikować cele życiowe zadając pytania takie jak:

Co ta przyszła wersja siebie osiągnęła? Czy jest zadowolona z rzeczy, które posiada? Czy jest samotny, czy ma rodzinę? Co ma ta wersja Ciebie? Co oni osiągnęli? Czy są zamożni, czy tylko „wygodni”? O czym rozmawialiby przyjaciele i rodzina na ich/twoim pogrzebie?

Kiedy myślisz o przyszłej wersji siebie w tym świetle, sprawdzasz swoje cele. To są cele, które są kluczowe dla bycia tobą. Następnie stwórz cele, które pomogą ci przekształcić się w tę osobę.

Co więcej, życiowe cele zdarzają się wtedy, gdy są doskonale zestrojone z tym, co cenisz w życiu. Aby dowiedzieć się więcej o tej koncepcji, polecam sprawdzenie tych trzech artykułów:

1. What is Your Why: A Step-by-Step Process for Finding Your Purpose in Life
2. Core Values: 70 Examples of Values to Live By
3. Bucket List Inspiration: 553 Ideas to Try Before You Die

Po prostu: Jeśli twoje życiowe cele są bezpośrednio związane z tym, co cenisz, wtedy zwiększysz prawdopodobieństwo, że je osiągniesz.

Wreszcie, powinieneś mieć na uwadze to, jak twoje cele życiowe zmienią się wraz z wiekiem.

Moje cele życiowe w wieku 20 lat były inne niż są w wieku 40 lat, więc może to być naturalne, że zmienią się z czasem. Ta zmiana nie następuje szybko; więc co 5 lat możesz chcieć zmienić swoje cele życiowe.

Te cele obejmują naprawdę długoterminowe wersje celów. Będziesz chciał mieć mieszankę celów życiowych i bardziej akcyjnych (i natychmiastowych celów długoterminowych), aby osiągnąć jakikolwiek limit celów, który sobie wyznaczysz.

(Pasek boczny: Plan „jeśli-to” może pomóc ci pozostać na dobrej drodze podczas osiągania celów. Dowiedz się więcej o tym, jak go stworzyć w tym wpisie.)

#2. Cele długoterminowe

To są twoje cele robocze. Muszą mieć nałożone konkretne ograniczenia czasowe: zazwyczaj są to cele 5- lub 10-letnie. (Aby zobaczyć, jak one wyglądają, polecam sprawdzić ten post, który ma 25 przykładów celów długoterminowych.)

Jedną rzeczą, o której należy pamiętać, jest słynny cytat Billa Gatesa: „Większość ludzi przecenia to, co mogą zrobić w ciągu jednego roku i nie docenia tego, co mogą zrobić w ciągu dziesięciu lat”.

Innymi słowy, jeśli poważnie podchodzisz do jakiegoś celu, to powinieneś postawić sobie cel długoterminowy, który jest wiele lat w przyszłości, a następnie użyć serii celów krótkoterminowych, aby go osiągnąć.

Przykład: Ustawienie 100 000 dolarów oszczędności na emeryturę do września 2026 roku

Powiedzmy, że masz ten długoterminowy cel, a następnie porozmawiajmy o tym, jak byś go osiągnął poprzez serię celów krótkoterminowych…

#3. Cele krótkoterminowe

Cele krótkoterminowe nie zawsze są takie krótkie. Mogą trwać miesiąc, sześć miesięcy lub rok. Są to cele krok po kroku z wyraźnym celem osiągnięcia długoterminowych lub celów na całe życie. Te cele mogą być dalej podzielone na codzienne cele i tygodniowe cele.

(Jeśli chcesz uzyskać pomysł tych wyglądają jak, to tutaj 27 przykładów krótkoterminowych celów.)

Przykład: Kontynuujmy nasz przykład oszczędzania 100 000 dolarów na emeryturę w ciągu 10 lat. (Cel, który jest osiągalny dla większości ludzi, nawet jeśli masz skromne środki.)

Jeśli oszczędzanie jest twoim celem, pierwsze dwa cele krótkoterminowe powinny być:

Odsetki na kartach kredytowych są zazwyczaj pomiędzy 10% a 27% w zależności od kredytu. Jest to o wiele więcej niż na jakimkolwiek koncie oszczędnościowym. Spłacając swoje karty kredytowe przez następne 9 lat będziesz miał więcej wolnych pieniędzy na oszczędzanie i inwestowanie.

Zaprzestanie używania kart kredytowych jest krótkoterminowym celem, który prawdopodobnie będziesz chciał odnowić każdego roku. Spłacenie kart kredytowych w ciągu roku jest czymś, co może wymagać wiele poświęcenia, ale o ile twój dług nie jest szalony, powinien być osiągalny przy użyciu serii stopniowych celów. (Aby dowiedzieć się więcej na ten temat, sprawdź 17 aplikacji do oszczędzania pieniędzy, które opisaliśmy na tej stronie.)

#4. Cele etapowe

To są cele transakcyjne. Pomyśl o nich jako o krokach działania, które pozwolą Ci osiągnąć większe cele. Na przykład. Są one cegiełkami, które budują cele krótkoterminowe, a te z kolei budują Twoje cele długoterminowe i życiowe.

Przykład: Przyjrzyjmy się kilku przykładom, używając przykładu finansowego, jakim jest spłacenie długu na karcie kredytowej w ciągu jednego roku.

To nie jest artykuł o finansach, więc nie będę wchodził w szczegóły tych opcji. (Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat, to sprawdź artykuł o 26 lepszych nawykach finansowych). Wystarczy powiedzieć, że powyższe cele pomogą większości ludzi drastycznie zredukować ich dług, jeśli są skłonni do poświęcenia i ciężkiej pracy.

Niebezpieczeństwa związane z ustawieniem zbyt małej ilości celów

Tak, istnieje niebezpieczeństwo w ustawieniu zbyt małej ilości celów. Przyjrzyjmy się Jackowi.

(Cześć Jack!)

Jack chce iść do przodu w pracy. Wyznacza wiele celów krótkoterminowych dla swojego celu długoterminowego, jakim jest awans na kierownika w pracy.

Jego cele krótkoterminowe obejmują:

Wszystkie te cele są wspaniałe i prawdopodobnie zapewnią mu ten awans. Ale jak wiadomo, cała praca bez zabawy czyni z Jacka nudnego chłopca.

Prawda jest taka, że Jack nie ma:

Łapiesz obraz…..

Jack potrzebuje być trochę bardziej zaokrąglony w swoich celach. Co sprowadza nas do siedmiu kategorii lub typów wyznaczania celów.

Porozmawiajmy więc o tym dalej.

7 typów wyznaczania celów

Istnieje siedem typów celów. Wiele celów może być wyznaczonych z jednej sekcji, lub jeden cel z każdej z nich. Wszystko zależy od priorytetów danej osoby.

Aby być „dobrze zaokrąglonym”, będziesz chciał trochę pomieszać i nie skupiać się wyłącznie na jednym celu. Ale ostatecznie każda decyzja o tym, gdzie włożyć swój wysiłek jest twoja i tylko twoja. Nie pozwól nikomu powiedzieć ci inaczej.

To nie są decyzje typu cookie-cutter, które wymagają jednego z każdej kategorii. Są to wybory oparte na twoim życiu.

Pomysł, że jest siedem Celów (i ich nazwy) pochodzi od Jacka Canfielda i jego książki, Zasady Sukcesu. (Możesz przeczytać recenzję tej książki tutaj.)

#1. Cele zawodowe

To jest najczęściej to, o czym ludzie myślą wtedy, gdy myślą „Działania związane z wyznaczaniem celów”. I często są to rzeczy, które wpadają ludziom do głowy, gdy myślą o różnych typach celów, które mogą być ustawione.

Przypomnienie: Again, if your goals are related to your career or business, then be sure to check out this FREE newsletter is a 5-minute that’s chock-full of great business information

With career goals should focus on how to:

Jeśli chciałbyś stworzyć wspaniałe cele zawodowe, to polecam sprawdzić te 36 nawyków pracy, które pomogą Ci stać się lepszym pracownikiem.

#2. Cele finansowe

To jest kolejny duży wybór celów. Powszechne jest pragnienie zarabiania więcej pieniędzy i planowanie, jak to zrobić. Aby osiągnąć cele finansowe, trzeba budżet, dostosować nawyki wydatków, zaoszczędzić jak najwięcej pieniędzy, jak to możliwe, i miejmy nadzieję, że zarobić więcej pieniędzy.

Dzięki celom finansowym skupisz się na tym, jak:

#3. Cele rozwoju osobistego

Cele rozwoju osobistego to te, które dotyczą uczynienia Cię lepszą osobą. To nie jest osąd. Na przykład, nie mówię, że jeśli znasz tylko jeden język, to coś jest z tobą nie tak. Ale jeśli czujesz, że musisz nauczyć się innego języka, wtedy staje się to ważnym celem, który uczyni cię trochę lepszym.

Przykłady celów rozwoju osobistego:

#4. Cele duchowe

Co możesz zrobić dla swojego ducha? Co może przynieść ci autentyczne szczęście? To mogą być cele religijne dla każdej religii. Mogą to być cele, które pomogą ci przyczynić się do rozwoju społeczeństwa. Obejmują one wszelkie cele, które dotyczą czegoś więcej niż ciebie i twojej najbliższej rodziny.

Przykłady celów duchowych:

Jeśli chcesz pozostawić po sobie znaczące życie, sprawdź przykłady celów duchowych w tym poście.

#5. Cele edukacyjne

Cele edukacyjne są trochę hybrydą. W college’u, będzie to miało ogromne znaczenie, ponieważ walczysz, aby się uczyć i przygotować się do kariery. Później w życiu, to nie staje się tak ważne, ale jesteś oszukuje siebie, jeśli uważasz, że jako 50-letni menedżer, nadal nie trzeba się kształcić.

Cele edukacyjne mają pewne skrzyżowanie. Często krzyżują się z rozwojem osobistym i karierą. Ale głównie twoje cele edukacyjne po studiach będą dotyczyły konkretnych rzeczy, których potrzebujesz dla swojej edukacji/kariery/pracy/przyszłej pracy.

Ponieważ to szkolenie „edukacyjne” różni się znacznie od ścieżki kariery do ścieżki kariery, nie będę wymieniał wszystkich pozycji na liście.

Jeśli szukasz przykładów celów SMART, które studenci mogą sobie wyznaczyć, sprawdź ten post.

#6. Cele związane z relacjami

Kilka celów związanych z relacjami to:

#7. Cele fizyczne i zdrowotne

Powszechne cele fizyczne i zdrowotne to:

Final Thoughts on These Seven Type of Goals

So there you have it: Prosty przegląd tego, jak wyznaczać cele związane z różnymi aspektami Twojego życia. Kluczem jest tutaj, aby nie skupiać się tylko na jednej kategorii, zamiast tego, powinieneś dążyć do bycia dobrze zaokrągloną osobą, która ma cele związane z karierą, związkami, finansami i życiem osobistym.

Dobry planista zorientowany na cele może pomóc ci zacząć od określenia, jakie są twoje cele. Oto nasze ulubione planery do wyznaczania celów.

Na początek zalecam wyznaczenie celów zwanych S.M.A.R.T., które można podzielić w następujący sposób:

S	Szczegółowe upewnienie się, że cel jest jasny jak napisano.
M	Measurable Upewnienie się, że każdy wymóg metryczny w celu jest jasno określony i ma przypisane konkretne liczby.
A	Achievable. Oznacza to, że cel może zostać osiągnięty i nie jest jakimś szalonym „pie in the sky” dream-like potrojenie swojej pensji w trzy miesiące lub utrata 50 funtów w miesiąc.
R	Relevant, a to po prostu oznacza, że cel naprawdę ma znaczenie i jest wart Twojego czasu i wysiłku.
T	Terminowy, gdzie cel zaczyna się i kończy (i wszelkie kroki po drodze) są związane z konkretnymi datami.

Jeśli chciałbyś dowiedzieć się więcej o tej koncepcji i otrzymać darmowy arkusz S.M.A.R.T. do wyznaczania celów, upewnij się, że klikniesz na ten artykuł.