Ile zarabia pracownik w Workers’ Comp. Pay Per Week?

How Much Does Workers’ Comp. Pay Per Week in Lost Wages?

Zasiłki z tytułu utraconych zarobków zazwyczaj zaczynają się w ciągu 3-4 tygodni po urazie. Wysokość zasiłku zależy od dwóch rzeczy. Pierwszą z nich jest średnia tygodniowa płaca poszkodowanego pracownika. Liczba ta jest ustalana poprzez oszacowanie ile pieniędzy poszkodowany pracownik zarabiał średnio w ciągu 52 tygodni przed wypadkiem. Upewnij się, że wszystkie dodatki takie jak premie, prowizje i inne świadczenia pieniężne są wliczone. Tygodniowa stawka jest oparta na tej liczbie, więc ważne jest, aby być pewnym, że jest ona jak najbardziej dokładna.

How Much Does Workers’ Comp. Pay When You Have More Than One Job?

Jedną z ważnych kwestii, która jest często pomijana przy obliczaniu średniej tygodniowej stawki jest równoczesne zatrudnienie. Dotyczy to sytuacji, kiedy poszkodowany pracownik miał więcej niż jedną pracę w czasie wypadku. Jeżeli można to wykazać, średnia płaca tygodniowa jest zwiększona, aby uwzględnić wszystkie zarobki.

Drugim czynnikiem w określeniu stawki tygodniowej jest poziom tymczasowego upośledzenia, który jest podawany przez lekarzy. Ważne jest, aby zrozumieć, że system jest napędzany przez dowody medyczne, jednak lekarze mają bardzo mało wytycznych lub wymagań przy ocenie stopnia tymczasowej niezdolności do pracy.

Każda wizyta u lekarza powoduje złożenie raportu w Workers’ Compensation Board. Twój lekarz poda w tym raporcie stopień niepełnosprawności, który jest wyrażony w procentach od 0 do 100. Czasami lekarze używają określeń narracyjnych, takich jak: łagodny, umiarkowany, znaczny, całkowity lub jakaś ich kombinacja. W praktyce, łagodny oznacza 25%, umiarkowany oznacza 50%, zaznaczony oznacza 75%, a całkowity oznacza 100%.

How Much Does Workers’ Comp. Pay When Temporarily, Totally Disabled?

Większość ludzi, którzy doznają obrażeń w pracy jest przynajmniej tymczasowo, całkowicie niepełnosprawna przez pewien okres czasu po urazie. Jeśli jesteś tymczasowo, całkowicie niepełnosprawny, masz prawo do uzyskania 2/3 swojego średniego tygodniowego wynagrodzenia od przewoźnika Workers’ Compensation. Na przykład, jeśli Twoje Średnie Tygodniowe Wynagrodzenie wynosi $600, możesz pobierać $400 tygodniowo w ramach świadczeń z tytułu utraconych zarobków.

Jeśli Twój stopień niepełnosprawności jest mniejszy niż całkowity, otrzymasz wynagrodzenie zgodnie z procentem ustalonym przez Twojego lekarza. Używając tego samego przykładu powyżej, jeśli lekarz oceni, że masz 50% stopień tymczasowego upośledzenia, możesz otrzymać $200 tygodniowo w świadczeniach z tytułu utraconych zarobków.

Prawo przewiduje również maksymalne i minimalne stawki, w zależności od daty urazu. Dla urazów, które miały miejsce od 1 lipca 2014 do 30 czerwca 2015, maksymalne tygodniowe świadczenie wynosi $808.65. W związku z tym, niezależnie od średniej tygodniowej płacy lub stopnia tymczasowego upośledzenia, nie można pobierać więcej niż $808.65 tygodniowo w świadczeniach z tytułu utraconych zarobków. Minimalna stawka dla urazów powstałych w tym okresie wynosi $150.00 na tydzień.

How Much Does Workers’ Comp. Pay After Returning to Workers’ Comp?

Stopień niepełnosprawności dotyczy sytuacji, w której poszkodowany pracownik nie pracuje. Jednakże, ponieważ prawo Workers’ Compensation jest statutem zastępującym płacę, prawo zapewnia również świadczenia dla poszkodowanych pracowników, którzy wracają do pracy, ale zarabiają mniej z powodu ich obrażeń. Jest to określane jako „zredukowane zarobki”. W przypadku, gdy wracasz do pracy, ale zarabiasz mniej niż w momencie odniesienia obrażeń, jesteś ogólnie uprawniony do pobierania 2/3 tej różnicy.

Aby uzyskać odpowiedzi na Twoje pytania, takie jak „Ile płaci Workers Comp?”, skontaktuj się z naszymi prawnikami Workers’ Compensation

W MCV Law, zaczynamy od kroku pierwszego, aby upewnić się, że średnie tygodniowe wynagrodzenie jest ustalone tak dokładnie, jak to tylko możliwe. Obejmuje to przegląd W-2 poszkodowanego pracownika oraz ostatnich odcinków wypłaty, jak również innych czynników, w celu maksymalizacji tygodniowych świadczeń.

Skontaktuj się z nami w celu uzyskania bezpłatnej konsultacji.

.