Powody, dla których warto realizować karierę pielęgniarki rodzinnej

author
3 minutes, 45 seconds Read

Pielęgniarki, które realizują karierę pielęgniarki rodzinnej (FNP) mogą spodziewać się większej autonomii i większej odpowiedzialności – wszystko to przy jednoczesnym dokonywaniu zmian w życiu jednostek i w ramach większego systemu opieki zdrowotnej. Posiadając zaawansowane wykształcenie i szkolenie, pielęgniarki mogą również korzystać z różnych możliwości wyboru kariery, takich jak specjalizacja FNP, które są zgodne z ich osobistymi i zawodowymi celami. Według American Association of Nurse Practitioners, 60,6 procent NP decyduje się na certyfikację jako FNP. Tutaj, badamy wynagrodzenie NP przez państwo i niektóre z opcji kariery NP, które są dostępne dzisiaj, jak również perspektywy FNP jobs.

Nurse Practitioner Salary by State

The średnia pensja NP jest $ 107,480 rocznie ze średnią stawką godzinową $ 51,68 w całym kraju, jak podano przez U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS). Lokalizacja praktyki jest jednym z wielu czynników, które mogą wpływać na wynagrodzenia NP i FNP. Dane BLS pokazują, że średnie wynagrodzenie za pracę NP jest najwyższe w Kalifornii, na Alasce, Hawajach, w Massachusetts i Connecticut – od średniego średniego wynagrodzenia w wysokości 118 500 USD w Connecticut do 126 770 USD w Kalifornii.

Przejdź do tabelarycznej wersji rocznych średnich wynagrodzeń lekarzy pielęgniarek, według stanu.

Nurse Practitioner Job Outlook

U.S. News & World Report uplasował lekarza pielęgniarki jako nr 4 na swojej liście 100 Best Jobs of 2018. Dodatkowo BLS przewiduje, że pole NP wzrośnie o 36 procent w latach 2016-2026, a 56 100 nowych pozycji będzie dostępnych.

Taki przewidywany wzrost może wynikać częściowo z niedoboru lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej przewidywanego na nadchodzące lata. Analiza z 2016 roku przeprowadzona przez Health Resources and Services Administration (HRSA; PDF, 302 KB) stwierdza, co następuje: „Przy obecnym wykorzystaniu siły roboczej i wzorcach dostarczania opieki, prognozuje się, że zapotrzebowanie na lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej w 2025 roku przekroczy podaż na poziomie krajowym.”

Ponieważ NP są wyjątkowo wyposażone, aby zapewnić podstawową opiekę, zapotrzebowanie na FNPs rozszerzy się, aby pomóc wypełnić lukę. Jak zauważa HRSA, „Dzięki zmianom w systemie dostaw i pełnemu wykorzystaniu usług NP i PA (asystenta lekarza), przewidywany niedobór … może być skutecznie złagodzony.” W takim środowisku, ci, którzy obejmują karierę NP mogą być dobrze przygotowani do pracy w FNP.

Family Nurse Practitioner Jobs

Jako zaawansowane pielęgniarki praktyki, FNP mają szerszy zakres praktyki niż zarejestrowane pielęgniarki, które nie zdobyły tego oznaczenia. Jako takie, są one wykwalifikowane do dostarczania usług zdrowotnych na wysokim poziomie, w tym następujące:promieniowania

Przepisywanie leków

Wprowadzanie i zarządzanie planami leczenia

Wprowadzanie i zarządzanie planami leczenia

Przekazywanie pacjentowi informacji na temat leczenia.

Zapewnienie pacjentom edukacji i doradztwa w celu promowania dobrego samopoczucia

Skierowanie pacjentów do innych pracowników służby zdrowia w razie potrzeby

Opcje kariery NP obejmują wiele możliwości. Według BLS, gabinety lekarskie oferują najwyższy poziom i koncentrację zatrudnienia NP. Inne popularne ustawienia obejmują ogólne szpitale medyczne i chirurgiczne, centra opieki ambulatoryjnej, biura innych lekarzy opieki zdrowotnej i szpitale specjalistyczne. Jednak BLS donosi również, że średnia roczna pensja NP jest najwyższa w wyjątkowych branżach, takich jak te:

Przejdź do tabelarycznej wersji rocznych średnich wynagrodzeń lekarzy pielęgniarek, według najlepiej opłacanych branż.

Ponieważ zapotrzebowanie na NPs rośnie, prawdopodobnie przekonasz się, że możesz pracować w otoczeniu i roli, która najlepiej dostosowuje się do Twoich osobistych i zawodowych potrzeb.

Jeśli jesteś zainteresowany karierą, w której możesz coś zmienić, rozpocznij swoją podróż w kierunku kariery FNP już dziś.

Cytat dla tej treści: Nursing@USC, program online FNP z University of Southern California

Następna sekcja zawiera dane tabelaryczne z grafiki w tym poście.

Annual mean salaries of nurse practitioners, by state, May 2017 arrow_upwardPowrót do mapy ciepła

State Mean
California 126,770
Alaska 125,140
Hawaii 122,580
Massachusetts 120,140
Connecticut 118,500
New Jersey 117,630
Nowy Jork 117,210
Minnesota 116,150
Waszyngton 115,250
Wyoming 113,310
Oregon 112,870
New Hampshire 112,440
Texas 111,330
Colorado 110,440
Maryland 109,840
Nowy Meksyk 109,330
Rhode Island 108,630
Dystrykt Kolumbii 107,950
Missippi 107,280
Karolina Północna 106,320
Nevada 105,520
Delaware 105,380
Arizona 104,970
Iowa 104,130
Vermont 103,920
Georgia 103,890
North Dakota 103,470
Idaho 102,760
Michigan 102,250
Virginia 102,240
Illinois 101,960
Wisconsin 101,930
Indiana 101,780
Ohio 101,710
Maine 100,100
South Dakota 100,030
Utah 99,960
Floryda 99,930
Nebraska 99,930
Louisiana 98,780
Pennsylwania 98,260
Kansas 97,870
Montana 97,470
Karolina Południowa 97,140
Missouri 96,490
Oklahoma 95,590
Kentucky 95,450
Arkansas 95,230
West Virginia 95,000
Alabama 94,880
Tennessee 93,970

Źródło: https://www.bls.gov/oes/current/oes291171.htm

Annual mean salaries of nurse practitioners, by top paying industries arrow_upwardPowrót do wykresu słupkowego

Personal Care Services Management, Naukowe i techniczne usługi doradcze Organizacje religijne Gabinety dentystyczne Usługi administracyjne
$139,460 $132,200 $117,720 $117,270 $115,960

Similar Posts

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.