Kiedy i gdzie zwierzę służbowe ma pozwolenie na dostęp
Osoby niepełnosprawne mogą przyprowadzać swoje zwierzęta służbowe do wszystkich miejsc w obiektach publicznych i prywatnych firmach, gdzie członkowie społeczeństwa, uczestnicy programów, klienci, klienci, patroni lub zaproszeni są dozwoleni. Zwierzę służbowe może zostać wykluczone z obiektu, jeśli jego obecność koliduje z uzasadnionymi wymogami bezpieczeństwa obiektu (np. z oddziału chirurgii lub oparzeń w szpitalu, w którym wymagane jest sterylne pole).
Podmiot publiczny lub prywatny biznes może poprosić osobę niepełnosprawną o usunięcie zwierzęcia służbowego, jeśli zwierzę nie jest trzymane w domu lub jest poza kontrolą, a osoba nie jest w stanie nad nim zapanować. Zwierzę służbowe musi mieć uprząż, smycz lub inny rodzaj uwięzi, chyba że przewodnik nie jest w stanie używać uwięzi z powodu niepełnosprawności lub używanie uwięzi przeszkadzałoby zwierzęciu służbowemu w bezpiecznym wykonywaniu pracy lub zadań. W takich przypadkach zwierzę służbowe musi być pod kontrolą przewodnika za pomocą komend głosowych, sygnałów ręcznych lub innych skutecznych środków. Jeśli zwierzę usługowe jest wykluczone, osoba niepełnosprawna musi nadal mieć możliwość uzyskania towarów, usług i udogodnień bez obecności zwierzęcia usługowego na terenie obiektu.
Pytania
Aby ustalić, czy zwierzę jest zwierzęciem służbowym, podmiot publiczny lub prywatny biznes może zadać dwa pytania:
- Czy to zwierzę jest wymagane z powodu niepełnosprawności?
- Do jakiej pracy lub zadania to zwierzę zostało wyszkolone do wykonywania?
Pytania te mogą nie być zadawane, jeżeli potrzeba posiadania zwierzęcia służbowego jest oczywista (np, pies prowadzi osobę, która jest niewidoma lub ciągnie wózek inwalidzki). Podmiot publiczny lub prywatny biznes nie może pytać o charakter lub zakres niepełnosprawności osoby lub wymagać dokumentacji, takiej jak dowód, że zwierzę zostało certyfikowane, wyszkolone lub licencjonowane jako zwierzę służbowe, lub wymagać, aby zwierzę nosiło kamizelkę identyfikacyjną.
Koń miniaturowy
Podmiot publiczny lub prywatny biznes musi pozwolić osobie niepełnosprawnej na przyprowadzenie konia miniaturowego na teren obiektu, o ile został on indywidualnie przeszkolony do pracy lub wykonywania zadań na rzecz osoby niepełnosprawnej. Jednakże, organizacja może rozważyć, czy obiekt może pomieścić miniaturowego konia w oparciu o jego typ, rozmiar i wagę. Zasady, które odnoszą się do psów służbowych mają również zastosowanie do koni miniaturowych.
Inne przepisy
- Podmiot publiczny lub prywatny biznes nie jest odpowiedzialny za opiekę i nadzór nad zwierzęciem służbowym.
- Podmiot publiczny lub prywatny biznes nie może prosić ani wymagać od osoby niepełnosprawnej uiszczenia dopłaty lub kaucji, nawet jeśli osoby, którym towarzyszą zwierzęta domowe są zobowiązane do uiszczenia takich opłat.
- Jeśli podmiot publiczny lub prywatny biznes normalnie obciąża osoby za szkody, które wyrządzają, osoba niepełnosprawna może zostać obciążona za szkody wyrządzone przez jej lub jej zwierzę służbowe.
Związek z innymi przepisami
Te przepisy związane ze zwierzętami służbowymi odnoszą się tylko do podmiotów objętych ADA. The Fair
Housing Act obejmuje przepisy dotyczące zwierząt służbowych w sytuacjach mieszkaniowych, a Air Carrier Access Act obejmuje przepisy dotyczące zwierząt służbowych w podróżach lotniczych. Definicja zwierzęcia służbowego na mocy każdej z tych ustaw różni się od definicji zawartej w ADA.
.