Bônus duplo – Aposentados militares podem receber aposentadoria e benefícios de invalidez VA

Quando se trata de compensação por invalidez VA, um veterano normalmente não pode receber pagamentos por invalidez VA em conjunto com qualquer outro tipo de benefício relacionado com o Departamento de Assuntos de Veteranos dos EUA ou com os militares. É um ou outro (ou o que for o maior benefício).

Mas você pode receber pagamentos de VA invalidez e aposentadoria militar em casos especiais?

Em resumo, sim. Os aposentados militares dos Estados Unidos podem receber tanto o pagamento da aposentadoria militar como a compensação por invalidez VA ao mesmo tempo em qualquer ramo de serviço.

Dois tipos de benefícios para veteranos proporcionam este recebimento simultâneo de pagamento: Aposentadoria e Incapacidade Concorrente (CRDP) e Compensação Especial Relacionada a Combate (CRSC). O Serviço de Defesa Financeira e Contabilidade (DFAS) administra estes programas para o Departamento de Defesa (DOD). Este posto vai falar sobre o CRDP, já que postos anteriores forneceram explicações detalhadas sobre os pagamentos do CRSC.

Como o CRDP chegou a ser

Até 2004, os militares aposentados não podiam receber ao mesmo tempo o pagamento integral da aposentadoria militar e a compensação da VA. Eles eram obrigados a renunciar a um ou outro. Como a compensação VA é isenta de impostos e muitas vezes o maior benefício, os veteranos escolhiam este tipo de pagamento. Assim, o valor da aposentadoria militar seria reduzido pelo valor de sua compensação por invalidez VA (dólar para dólar). Nos casos em que o veterano recebesse a compensação VA no nível de 100%, o benefício VA muitas vezes excedia o pagamento da aposentadoria.

No entanto, havia muita disputa sobre esta proibição de receber benefícios duplos. As partes interessadas argumentaram que esta proibição era uma discriminação contra os aposentados militares. Como resultado, a Lei de Autorização de Defesa Nacional (NDAA) de 2004 determinou que aposentados militares com 50% ou mais de invalidez poderiam receber compensação VA e seu benefício integral de aposentadoria.

Nota: CRDP é tributável e é considerado renda contável.

Como Funciona a Aposentadoria Concorrente e o Pagamento por Incapacidade (CRDP)

De acordo com a NDAA, o CRDP reembolsaria lentamente os aposentados elegíveis pelo pagamento que eles eram obrigados a renunciar para receber a compensação VA. Quando as leis que regem o CRDP foram emitidas em 2004, foi iniciada uma fase de 10 anos no período. A fase no período estava programada para terminar em 31 de dezembro de 2013. Através deste processo, o salário do aposentado aumentaria gradualmente (em 10% a cada ano) até a conclusão da fase de entrada em vigor. Foi utilizado um gráfico CRDP Computation Pay (que pode ser visto aqui) para determinar quanto o aposentado receberia a cada ano até que a fase de entrada estivesse completa – em cujo ponto o aposentado receberia o valor total mensal do pagamento.

A partir de janeiro de 2014 (ao concluir a fase de entrada), os aposentados militares não precisarão mais renunciar ao pagamento do aposentado para receber a compensação VA – desde que sejam avaliados em 50% ou mais. No entanto, os aposentados que têm uma classificação inferior a 50% ainda devem eleger ou a compensação VA ou o pagamento da aposentadoria. Além disso, os aposentados militares que tinham uma invalidez VA classificada no nível de 100% (seja combinada ou através de Desemprego Individual) não estavam sujeitos à fase in e eram automaticamente pagos o pagamento integral da aposentadoria e da compensação VA.

Além do benefício de pagamento mensal, os beneficiários do CRDP também podem ter direito a um pagamento retroativo. Este montante é determinado por:

• Data da aposentadoria
• Data em que a classificação de invalidez VA do aposentado foi aumentada para 50%

No entanto, a data retroativa é limitada a janeiro de 2004 como a data mais antiga de pagamento.

Elegibilidade para o CRDP

Para receber o CRDP, um veterano deve ser elegível para o pagamento da aposentadoria e ter uma classificação de invalidez VA de 50% ou mais. Outros requisitos de elegibilidade para este tipo de pagamento militar incluem:

• Reformado regular com uma classificação de invalidez VA de 50% ou mais
• Reformado reserva com 20 anos de serviço qualificado, que tenha uma classificação de invalidez VA de 50% ou mais e que tenha atingido a idade da reforma. (Na maioria dos casos, a idade de aposentadoria para reservistas é 60 anos, mas certos aposentados de reserva podem ser elegíveis antes de completarem 60 anos.)
• Reposentado de acordo com a Temporary Early Retirement Act (TERA) e com uma classificação de invalidez VA de 50% ou mais
• Reposentador por invalidez que ganhou o direito ao pagamento da aposentadoria de acordo com qualquer disposição da lei que não seja apenas por invalidez, e você tem uma classificação de invalidez VA de 50% ou mais

Este benefício é concedido automaticamente para aqueles que se qualificam. Portanto, não há necessidade de se candidatar.

Classificação VA para CRDP

Qualquer veterano que tenha sido premiado com uma deficiência relacionada com o serviço pode dizer-lhe que o VA é tudo menos simples quando se trata de classificar deficiências. Quanto mais deficiências você tem, mais complicado ele fica. E porque uma discussão sobre as classificações VA mal poderia ser contida em um único post de blog, para fins de CRDP, nós daremos apenas os ossos nus aqui.

As leis que regem CRDP estão preocupadas com uma classificação de VA deficiência de 50% ou mais. Esta classificação pode consistir em:

• Uma única deficiência classificada em 50% ou mais
• Deficiências graves classificadas em várias percentagens, cuja combinação é igual a 50% ou mais
• Uma combinação de classificações abaixo de 100%, mas sendo pago à taxa de 100% de acordo com as regras de Incapacidade Total devido à Incapacidade Individual (TDIU ou IU)

Tem Perguntas sobre Aposentadoria Concorrente e Pagamento de Incapacidade?

Pode ser um desafio para os ex-membros do serviço militar obterem os benefícios de invalidez adequados, portanto, atirar o pagamento da aposentadoria militar para a mistura pode ser ainda mais um desafio. Felizmente, a equipe jurídica da Hill & Ponton está aqui para ajudar. Concentrando-nos na segurança social e na lei de invalidez dos veteranos, estamos empenhados em ajudar os veteranos deficientes a obter benefícios compensatórios precisos. Se você está lutando para receber a aposentadoria e o pagamento de invalidez simultâneos, contate nosso escritório hoje.