ダブルボーナス – 軍の退職者は退職とVA障害給付を受け取ることができます

それはVA障害補償に来るとき、退役軍人は通常、退役軍人省の米国部門または軍に関連して、他の種類の給付と一緒にVA障害給付を受け取ることができません。 それは、どちらか一方（または、より高い給付金である方）です。

しかし、あなたは特別な場合にVA障害と軍の退職金を収集することができますか？

要するに、はい、です。 米軍退職者は、どの兵科でも軍退職金とVA障害補償を同時に受け取ることができる。

2種類の退役軍人給付が、この同時受け取りを可能にする。

このような同時受給を可能にする退役軍人手当には、退職・障害同時給（CRDP）と戦闘関連特別補償（CRSC）の2種類がある。 国防総省（DOD）のために、国防財務会計局（DFAS）がこれらのプログラムを管理しています。 8109>

CRDPの成り立ち

2004年まで、退職した軍人は、軍の退職金とVA補償を同時に受け取ることができませんでした。 どちらか一方を放棄しなければならなかったのです。 VA補償は非課税であり、多くの場合、より大きな利益をもたらすため、退役軍人はこのタイプの給与を選択する。 従って、退役軍人給与の額は、VA障害補償の額（1ドルから1ドル）だけ減らされることになる。 退役軍人が100％レベルのVA補償を受け取っている場合、VA給付が退職金を上回ることが多かった

しかし、この二重給付の受け取り禁止については、多くの論争があった。 利害関係者は、この禁止は軍の退職者に対する差別であると主張した。 その結果、2004年の国防認可法（NDAA）は、50％以上の障害等級を持つ軍の退職者は、VA補償と退職金の全額を受け取ることができると裁定しました。

注：CRDPは課税対象で、数えられる収入とみなされます。

How Concurrent Retirement And Disability Pay (CRDP) Works

NDAAのもとでは、CRDPは適格退職者がVA補償を受けるために放棄しなければならなかった給与をゆっくりと払い戻しするものでした。 2004年にCRDPを管理する法律が発行されたとき、10年間の段階的な期間が開始された。 段階的導入期間は、2013年12月31日に終了する予定でした。 このプロセスを通じて、退職者の退職給与は、段階的導入が完了するまで、徐々に（毎年10％ずつ）増加することになります。 2014年1月（フェーズ・イン終了時）より、退役軍人たちは、50％以上の等級であれば、VA補償を受けるために退役給与を放棄する必要がなくなりました。 ただし、50％未満の退役者は、VA補償か退役金のどちらかを選択しなければなりません。 また、VA障害等級が100％の軍人退職者は、段階的支給の対象とはならず、自動的に退職金とVA補償金が全額支給されます。 この金額は、

• Date of retirement
• Date at which the retiree’s VA disability rating were increased to 50%

ただし、遡及日は最も早い支払日として2004年1月に制限されます。

CRDPの受給資格

CRDPを受給するためには、退役軍人には退役給の受給資格があり、VA障害等級が50％以上であることが必要です。 この種の軍人給与の他の資格要件は以下の通り：

• Regular retiree with a VA disability rating of 50% or higher
• Reserve retiree with 20 qualifying years of service, who has a VA disability rating of 50 percent or greater and who have reached retirement age.この種の軍人は、VA障害等級50％以上の資格ある退役者である。 (ほとんどの場合、予備役の定年は60歳ですが、特定の予備役退職者は60歳になる前に資格を得ることができる場合があります。)
• Temporary Early Retirement Act (TERA) で退職し、VA障害者等級が50％以上
• Disability retiree who earned qualification to retired pay under any provision of law exceptly by disability, and you have a VA disability rating of 50 percent or greater

＜4950＞この給付は資格を得た人に自動的に授与されるものです。 したがって、申請する必要はありません。

VA Ratings for CRDP

サービスに起因する障害を授与されているすべての退役軍人は、それが障害を評価することになるとVAは何も簡単ではないことを伝えることができます。 あなたが持っているより多くの障害、それはより複雑になります。 また、VAの格付けに関する議論は、かろうじて1つのブログ記事で収まるので、CRDPの目的のために、ここでは骨子を述べるにとどめます。

CRDPを管理する法律は、50％以上のVA障害格付けに関係しています。

• A single disability rated at 50% or higher
• Several disability rated at various percentages, the combination of which equal 50% or higher
• A combination of rating below 100%, but being paid at 100% rate under the rules of Total Disability due to Individual Unemployability (TDIU or IU)

Have Questions about concurrent retirement and Disability pay?

元軍人にとって、適切な障害給付を得ることは困難であり、軍の退職金を混在させることはさらに困難な場合があります。 幸いなことに、ヒル&ポントンのリーガルチームは、ここで支援するためにあります。 社会保障と退役軍人障害者法を中心に、障害を持つ退役軍人が正確な補償給付を得られるよう支援することを心がけています。 あなたが同時退職と障害者給与を受け取るために苦労している場合は、今日私たちのオフィスに連絡してください。