Em negócios, pode haver confusão sobre quem possui uma peça de propriedade intelectual (PI), e às vezes um empreendedor pode tomar como certo que é dono dos direitos de PI. No entanto, considerações como afiliação acadêmica, contratos com empregadores e colaborações podem complicar a propriedade de PI. Também é importante que os fundadores de uma empresa iniciante atribuam corretamente a PI à empresa.
De quem é a propriedade intelectual da invenção?
Para comercializar uma invenção, os empresários planejam levar a propriedade intelectual ao mercado de alguma forma, seja como um produto ou serviço. Mas antes disso, eles precisam determinar se a PI é deles para vender.
Embora uma invenção ou criação seja geralmente pensada como pertencente ao inventor, isso pode nem sempre ser verdade. Por exemplo, se a invenção foi feita durante o curso do emprego, os direitos sobre ela podem residir com o empregador.
Determinar o proprietário da propriedade intelectual
Idealmente, um contrato de trabalho ou contrato de empreitada independente estaria em vigor que estabeleceria quem é o proprietário da PI e como ela será administrada. Como primeiro passo para determinar quem é o proprietário da PI, vale a pena analisar seu contrato de trabalho ou contrato de empreiteiro independente (ou a política da empresa) para esclarecer qual é a posição do empregador com relação à propriedade intelectual.
Na ausência de um acordo, a invenção ou criação ainda pode pertencer ao empregador. Se o trabalho foi feito no âmbito do emprego, o empregado pode ser legalmente obrigado a ceder o seu trabalho ao empregador. Também, se uma pessoa for contratada especificamente para fazer um trabalho que produza alguma propriedade intelectual, ela provavelmente pertencerá ao empregador.
Propriedade intelectual em ambientes acadêmicos
A política sobre propriedade intelectual pode variar muito entre os locais de trabalho, particularmente com empregadores acadêmicos. Na maioria das vezes, o contrato de trabalho irá declarar que o empregado deve atribuir a invenção ao empregador.
No entanto, algumas universidades fornecem a opção ao empregado de desenvolver a PI por conta própria ou atribuí-la ao empregador para desenvolvimento.
Os estudantes de pós-graduação e pós-doutorados também devem considerar se sua invenção pertence ao seu supervisor do corpo docente ou ao instituto.
Antes de vender ou desenvolver um produto de sua empresa você deve:
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- Determinar se o produto deriva de algum emprego que você teve.
- Determinar se você colaborou com outros na invenção (por exemplo, cientistas ou estagiários de outras universidades).
- Quando todas as partes forem identificadas, examine os contratos e políticas existentes do empregador. Você provavelmente precisará revelar ao seu empregador o que é a invenção.
- Discuta com seu empregador sobre como proceder – se a invenção deve ser atribuída a ele como o empregador, ou se você a possui.
No primeiro caso, você pode negociar termos pelos quais eles poderiam lhe atribuir a PI; por exemplo, você pode chegar a um acordo para compartilhar a receita gerada pelo produto.
Existe uma contrapartida para obter a propriedade intelectual de seu instituto. Se você trabalhar com eles para desenvolver um produto, eles podem ser capazes de ajudá-lo, através de finanças e mão-de-obra, a registrar pedidos de patente.
Embora você tenha a propriedade intelectual, considere se esse IP então deve ser atribuído por você pessoalmente à sua empresa.
Se seu empregador não teve que atribuí-lo a você e você o possui como o inventor, você provavelmente deveria atribuí-lo ao seu início. Isto assegura aos investidores que o valor do IP está com o empreendimento. Você pode baixar o modelo MaRS de um acordo de atribuição de IP – este é um dos seis exemplos de documentos de financiamento livremente disponíveis aos empresários.
Note: O conteúdo deste artigo é apenas para fins de informação geral. Não é um conselho legal.