A Marinha actualizou recentemente a sua instrução de Fitrep. Aqui está:
BUPERSINST 1610.10E – NAVY PERFORMANCE EVALUATION SYSTEM
As alterações não são muito relevantes para este público a menos que você seja um sénior, mas para aqueles que estão aqui é o resumo:
A instrução atualizada está anexada. Abaixo está o NAVADMIN mas aqui está um resumo das mudanças:
Esta revisão incorpora as orientações contidas no NAVADMINs 141/17 (Mudanças de Políticas do Programa de Preparação Física), 304/17 (Mudanças de Políticas do Programa de Preparação Física), e 193/19 (Grupos de Sumário de Oficiais de Relatório de Aptidão dos Componentes Ativos LDO e CWO). Além disso, a seguinte nova orientação se aplica com a instrução atualizada:
- Referência corporativa (a) orientação quando um membro voluntariamente não atende aos padrões de empregabilidade e autorizando a apresentação de um Relatório Especial quando um membro voluntariamente não atende aos padrões de empregabilidade.
- Requisitar relatórios para reservistas da Marinha que realizam períodos de serviço ativo superiores a 90 dias e proibir relatórios para reservistas da Marinha que realizam períodos de serviço ativo inferiores a 90 dias.
- Conceder 30 de setembro como data de relatório periódico para o Oficial Chefe do Mandado de Guerra-1.
- Proibir a delegação de relatórios sobre membros nas classificações de E5 a E9, incluindo membros vestidos a E5, abaixo da classificação dos chefes de departamento designados pelo Tenente.
- Proibir a apresentação de relatórios de seniores, avaliadores e avaliadores seniores de avaliar membros que tenham apresentado uma acusação de má conduta sexual contra o apresentador sénior, avaliador ou avaliador sénior enquanto uma investigação estiver pendente para refletir os requisitos de referência (b).
- Alterações corporativas nos requisitos de relato de oficiais de bandeira, incluindo alterações nos blocos 14-15 (Período do Relatório Tabela 19-1), exigindo o envio 15 dias antes e alterando a verborreia para os blocos 10-13 (Ocasião do Relatório) para ler, Relatórios Especiais serão selecionados para o Relatório de Comandante Concorrente ou Operacional.
- Adicionando linguagem específica de boleto à instrução que exige o relato de seniores avaliando Oficiais de Comando (CO) de Instalação da Marinha para documentar no bloco 41 (comentários sobre o desempenho) seu desempenho no gerenciamento de programas de moradia familiar e não acompanhado. Além disso, é necessário que os seniors que avaliam os COs do Comando de Engenharia de Instalações Navais documentem no bloco 41 (comentários sobre o desempenho) o seu desempenho na gestão de instalações de habitação familiar e desacompanhada e na aplicação dos acordos de negócios de Empreendimento Público Privado.